工廠招聘返利是針對招工難，工人流失率高的招聘方式。其本質是招聘代理費或人力資源費。也就是說，工廠每年都會給中介公司壹定的招聘費用和招聘指標，而中介為了完成招聘指標，在巨大的競爭壓力下，不得不和求職者分攤壹部分費用。值得註意的是，拿到返利要小心被騙。黑中介用返利坑了很多人。
招聘折扣的原因如下:
1，招工難，工廠招不到人。現在經濟越來越發達，每個電子廠都有很大的用工需求，電子廠之間的競爭也很大，導致壹些電子廠招不到工人。所以為了吸引求職者，退費就成了最好的方法。
現在出去打工的人多了，但不在電子廠上班的年輕人多了。要麽三天打魚兩天曬網，覺得不合適就退出。結果電子廠的流失率很高，要不斷招人。
3.每個工廠都有淡季和旺季。壹些電子廠淡季加班，工人賺不到錢就不幹了，導致旺季沒人，生產跟不上。所以我們要出高價才能招到。
擴展數據
多名網友當天下午爆料，鄭州富士康壹名員工因要求退款未果跳樓，跳樓地點為鄭州航空港區福航公寓。7日上午，記者致電正崗派出所。警方稱，昨天確實有壹名富士康員工跳樓身亡。目前死者家屬已去辦公室配合辦案。
不少網友指出，員工跳樓與索要“退票費”有關。北京盈科律師事務所劉洪澤律師告訴記者，回扣可以理解為介紹費。像富士康這樣的公司需要大量勞動力，壹般公司會委托勞務派遣公司介紹，這就導致了返點的產生。實踐中，委托公司給勞務公司的介紹費，勞務公司給中介公司的介紹費，中介公司給中介人員的介紹費，都可以稱為退費。
人民網-壹員工跳樓身亡，疑似索要“退票費”