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工匠精神演講範文1
工匠精神應該成為壹種青春氣質也就不足為奇了。“工匠精神”能在社會層面引起如此大的反響。總之，壹顆不安分的心需要沈下去。風來了，豬可以上天，但要想飛得久，就得能逆風行走，而這種抗風能力，靠的就是“工匠精神”。
“工匠精神”是什麽，千人壹面，眾說紛紜，但有兩個核心要素缺壹不可:精雕細刻，精益求精。放眼當下，真正創造時代傳奇的企業家，也有著鮮明的“工匠精神”烙印。
日本以其精細化工而聞名於世。追根溯源是他們工匠文化的根基。正如日本偉大的企業家稻盛和夫所說，“企業家應該手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵傾聽產品的‘哭聲’。”互聯網時代，註重用戶體驗，提高用戶粘性，依然是企業的核心工作。正是獨特的潛心努力，或者說“工匠精神”，讓用戶以擁有自己的產品為榮。
從“工匠精神”的角度看我們的日常生活，有些道理就會明了。比如，為什麽有的人做著同樣的工作卻原地踏步，有的人卻得心應手，春風得意？區別可能是對工作的認知和態度。顯然，對於有“工匠精神”的人來說，工作不僅僅是眼前的奮鬥，更是壹首詩，壹段距離。古有“技近道”之說:對技術的不懈雕琢和追求，就是尋求與最高“道”的相親。正是在這種邏輯下，湧現出了無數的古代大師。同樣，如果妳對自己所從事的事情充滿了熱愛甚至敬畏，妳會把平凡的工作當成壹種修行，不經意間妳就可能積累出極致的作品，甚至不平凡的成就。
如果說“互聯網+”提醒我們還有夢想，那麽“工匠精神”就是壹種溫柔的勸誡，讓我們在高喊“狂熱”的時代想要安靜。誰是“安靜”？“靜”是敢於為夢想努力潛水的自己。
工匠精神演講範文2
大家好！
在人們的印象中，國家實用新型專利已經很高了。6年時間，獲得22項國家使用的新專利，這不是壹般人能取得的成就。即使是專門搞科研的人也不壹定能做到這壹點。紡織專業的朱愛民能做到這壹點，正是因為他的研究精神。他本來可以在辦公室工作，但是他要求去生產線鍛煉。當所學與生產實踐相結合時，碰撞出靈感的火花，促進了許多實際問題的解決。
對於生產企業來說，熟練工是緊缺的。有些生產設備比較高端，壹旦出了問題就沒那麽好修了。在外面找人修要花很多錢。如果單位有人會修這種設備，無疑會為企業節省大量的物質財富。以朱愛民為例。在獲得22項國家專利的同時，也為企業降低了運營成本，形成了員工和企業的雙贏。遇到問題要迎難而上，集中精力解決問題，理論聯系實際，壹絲不茍，精益求精，從而促進實際問題的解決。這其實就是_ _總理在今年的政府工作報告中提到的“工匠精神”。
弘揚工匠精神，必須增強主人翁精神。有些人可能會有壹點點有錢或者天天出家的心態，這是不能接受的。企業是我的家，企業的發展靠大家。每個人都要強化主人翁精神，以企業為家，積極為企業的發展出謀劃策，讓企業的發展迎來陽光燦爛的壹天。弘揚工匠精神，就是要專心工作，把工作中的每壹件事都做好。朱愛民能脫穎而出，是因為他遇到問題不退縮，潛心學習，虛心學習，掌握了相關技術，所以遇到問題不會慌張。長期的堅持讓他成為了眾人羨慕的對象。林園仙魚最好撤退，形成壹個網。有些人可能覺得自己和他的差距其實沒那麽大。壹個窮眼壹個窮手得過且過，形成了自己和頂尖技能書生的差距。
6年時間，他獲得22項專利，為企業降低成本320多萬。這個成績就是弘揚工匠精神的成績單。企業的每壹位員工都應該積極發揚工匠精神，使自己的技能更加熟練和精湛，不僅能為企業創造經濟效益，還能實現個人社會價值，提高個人薪酬。技能冠軍的出現不是壹蹴而就的，而是長期認真學習鍛造出來的。壹絲不茍，精益求精，工作中認真對待每壹件事，是登上技能排行榜榜首的必經之路。
希望企業全體員工都能大力弘揚工匠精神，爭做技術工人第壹。願全社會大力弘揚工匠精神，蔚然成風！
謝謝大家！
工匠精神演講範文3
匠人，壹種信仰，“衣裝漸寬我不悔，為伊憔悴。”什麽是工匠精神？核心是壹種精神，壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為壹種信仰，壹絲不茍地做到極致，讓別人無法替代。30年來，何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師。他在繼承中創新，在創新中繼承，奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎？
走進沙灣何世良的工作室，記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了嶺南美麗的水果，如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致，疏密處有葉果堆疊，疏密處有大量留白，頗有國畫韻味。最吸引人的是細節，比如香蕉的飽滿，荔枝的粗糙，小鳥的樣子，甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧？感嘆過後，我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說，他在斯裏蘭卡土生土長，從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他眼裏看到的都是少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕、灰雕。長期浸淫嶺南建築藝術，使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊，從默默無聞到行業領軍人物，他壹直堅持，從未離開。
“知者不如善者，善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”，才能保持初衷，始終如壹。那些優秀的工匠，壹輩子都在做壹件事，甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族，200多年來傳承了八代，為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰，壹種不知疲倦的愚民精神。
創新，壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”，何世良說，“如果師傅教我刻荷花，我壹輩子只能刻荷花，卻刻不出牡丹。有什麽用？妳不可能壹輩子超越大師，機械傳承意義不大。師傅教妳技術，妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中，比如對磚雕工具的改進創新，使用電動工具進行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技術創新，在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面積很大。為了增強立體感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，盡力使雕刻“凸”起來，成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎，易崩，壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空，深且寬，場景內部結構空如蟻穴，將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素，也不能超越前人，否則技藝不會進步。當傳統工藝遇上新工藝新技術，繼承與創新的有機融合成為必然，這或許可以稱為新工匠精神？在《中國制造20__》中，創新是勾勒藍圖的壹條主線。其戰略任務和重點，首先是提高國家制造業創新能力。這說明創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步。
傳承，壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離去，壹旦年輕壹代跟不上，這門手藝就有失傳的危險。采訪中記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視，磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣，有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳，不讓磚雕後繼有人，何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮，願意學藝術的人不多，能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕，包括嶺南風格的建築，也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺，但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業，培養出更多大國工匠，不可能壹蹴而就。它需要壹代人觀念的更新，也需要國家戰略和國家意誌，比如提升職業教育的地位，重視技能人才的培養，提高工匠的福利，優先扶持某些行業，讓工匠在自己的領域安心追求完美和卓越，讓技術和精神代代相傳。
工匠精神有多重要？舉個例子來說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉，小心夾傷”的提醒，但誰知道廣州地鐵2號線剛引進國外屏蔽門的時候，光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後，通過廣州工匠的努力，維修價格已降至1，000元以內。自20__，廣州地鐵工程師成功推動屏蔽門國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹批人，壹批工匠可以帶動壹個明星企業，壹批明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間，廣州將實現現代服務業和先進制造業雙輪驅動，先進制造業增加值由2000年的54.2%提高到70%。從這個戰略高度，廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋，更需要進行培育工匠精神的新實踐，為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前，廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件，突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員)，每年支持1000名行業高端人才和20名急需緊缺人才。政策先行，資金到位，廣州將成為人才窪地。大量工匠的註入，也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
工匠精神演講範文4
今年的《政府工作報告》首次提到“工匠精神”，引起各方關註。“鼓勵企業進行個性化定制和柔性化生產，培養精益求精的工匠精神，增加品種，提高質量，打造品牌”，被反復引用。壹些企業家認為，“中國制造”的當務之急是復興工匠精神，否則就不是制造強國。也有學者指出，只有倡導工匠精神，才能擦亮“中國制造”的金字招牌，進而帶動更多中國品牌大步走向世界，實現從制造大國向制造強國的轉變。
需要討論和回答壹系列問題，比如什麽是工匠精神，為什麽要提倡，培養偉大的工匠需要什麽樣的制度動力和文化支撐。
耐心、專註、卓越、務實、敬業、極度嚴謹、追求完美...工匠精神的內涵和特征為制造業的發展奠定了鮮明的背景。它與創新和創造相互關聯，被視為行業的靈魂和品牌的基石。在工匠精神的指引下，人們對標準的制定嚴謹甚至苛刻，對細節的關註精準甚至固執。從飛船到圓珠筆，無壹不展現其細膩的心思、獨特的創新和完善的功能，力求為顧客提供無可挑剔的體驗。沒有壹流的頭腦，就沒有壹流的技術，只有做到品質，才能成就百年品牌。那些曾經盤點過世界制造業的“老店”，都是依靠精耕細作和創新，在各自領域走在前列，成就基業長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力。經過幾十年的發展，我國制造業總產值已居世界第壹，但與世界先進水平相比，仍是大而不強，差距明顯。成本和規模的優勢掩蓋不了質量和品牌的劣勢。尤其應該看到，中國制造業正面臨著來自發達國家和其他發展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰，同時正處於全面實施“中國制造20__”和從“跟隨者”向“引領者”轉變的關鍵時期。實現成功突破、轉型升級、跨越發展，需要科技創新和工匠精神。要把追求完美細節、高品質的“匠心”融入到設計、生產、管理、服務的每壹個環節，有效解決設備可靠性、精度保持性、質量穩定性、消費安全性等問題，實現大工業時代的精細化管理、精細化制造。
工匠精神是供給側結構性改革的新動能。近年來，國人海外“搶購狂潮”十分火熱，這反映了國內市場潛力巨大和居民消費升級，也反映了國內產品供應跟不上的尷尬。供給側結構性改革的目的是提高供給體系的質量和效率，精益求精的工匠精神無疑與供給側改革息息相關。誰能提供好的產品，誰就能贏得市場。面對越來越“挑剔”的消費者和日益增長的個性化定制需求，以工匠精神提升產品和服務的品種和質量，優化供給結構，適應市場需求，無疑是解決問題的關鍵。
工匠精神是企業打造“百年老店”的“金鑰匙”。在以前的粗放型增長模式下，企業可以通過低成本大規模生產賺錢，產品“差不多”。現在中國已經進入深度經濟結構調整期，要求企業從產品質量上尋求財富。產品質量的競爭實質上是企業精神和文化的競爭。據了解，日本有3000多家企業，德國有800多家企業，壽命超過220年。秘訣就是工匠精神的傳承。打造百年老店，當今中國的企業同樣需要恪守工匠精神，以精準的規劃、精湛的工藝、精益的制造、卓越的品質、真誠的服務，生產出打動人心的壹流產品，才能在世界上站穩腳跟。
培育和弘揚工匠精神，任重道遠。需要企業家追求卓越，需要生產者耐心持之以恒，更需要職業教育改革、職業精神培育、制度體系鼓勵和文化土壤培育，形成崇尚工匠精神的社會氛圍，讓“中國制造”的底色更加鮮明，品牌更加響亮，讓全世界都愛上中國。
工匠精神演講範文5
今年的《政府工作報告》首次提到“工匠精神”，引起各方關註。“鼓勵企業進行個性化定制和柔性化生產，培養精益求精的工匠精神，增加品種，提高質量，打造品牌”，被反復引用。壹些企業家認為，“中國制造”的當務之急是復興工匠精神，否則就不是制造強國。也有學者指出，只有倡導工匠精神，才能擦亮“中國制造”的金字招牌，進而帶動更多中國品牌大步走向世界，實現從制造大國向制造強國的轉變。
需要討論和回答壹系列問題，比如什麽是工匠精神，為什麽要提倡，培養偉大的工匠需要什麽樣的制度動力和文化支撐。
耐心、專註、卓越、務實、敬業、極度嚴謹、追求完美...工匠精神的內涵和特征為制造業的發展奠定了鮮明的背景。它與創新和創造相互關聯，被視為行業的靈魂和品牌的基石。在工匠精神的指引下，人們對標準的制定嚴謹甚至苛刻，對細節的關註精準甚至固執。從飛船到圓珠筆，無壹不展現其細膩的心思、獨特的創新和完善的功能，力求為顧客提供無可挑剔的體驗。沒有壹流的頭腦，就沒有壹流的技術，只有做到品質，才能成就百年品牌。世界制造業的“老店”都是依靠精耕細作和創新，在各自領域獨占鰲頭，基業長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力。經過幾十年的發展，我國制造業總產值已居世界第壹，但與世界先進水平相比，仍是大而不強，差距明顯。成本和規模的優勢掩蓋不了質量和品牌的劣勢。尤其應該看到，中國制造業正面臨著來自發達國家和其他發展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰，同時正處於全面實施“中國制造20__”和從“跟隨者”向“引領者”轉變的關鍵時期。實現成功突破、轉型升級、跨越發展，需要科技創新和工匠精神。要把追求完美細節、高品質的“匠心”融入到設計、生產、管理、服務的每壹個環節，有效解決設備可靠性、精度保持性、質量穩定性、消費安全性等問題，實現大工業時代的精細化管理、精細化制造。
工匠精神是供給側結構性改革的新動能。近年來，國人的海外“搶購狂潮”十分火熱，這反映了國內市場的巨大潛力和居民消費的升級，也反映了國內產品供應不能及時跟上的尷尬。供給側結構性改革的目的是提高供給體系的質量和效率，精益求精的工匠精神無疑與供給側改革息息相關。誰能提供好的產品，誰就能贏得市場。面對越來越“挑剔”的消費者和日益增長的個性化定制需求，以工匠精神提升產品和服務的品種和質量，優化供給結構，適應市場需求，無疑是解決問題的關鍵。
工匠精神是企業打造“百年老店”的“金鑰匙”。在以前的粗放型增長模式下，企業可以通過低成本大規模生產賺錢，產品“差不多”。現在中國已經進入深度經濟結構調整期，要求企業從產品質量上尋求財富。產品質量的競爭實質上是企業精神和文化的競爭。據了解，日本有3000多家企業，德國有800多家企業，壽命超過220年。秘訣就是工匠精神的傳承。打造百年老店，當今中國的企業同樣需要恪守工匠精神，以精準的規劃、精湛的工藝、精益的制造、卓越的品質、真誠的服務，生產出打動人心的壹流產品，才能在世界上站穩腳跟。
培育和弘揚工匠精神，任重道遠。需要企業家追求卓越，需要生產者耐心持之以恒，更需要職業教育改革、職業精神培育、制度體系鼓勵和文化土壤培育，形成崇尚工匠精神的社會氛圍，讓“中國制造”的底色更加鮮明，品牌更加響亮，讓全世界都愛上中國。
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