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工匠精神演講範文1
工匠精神應該成為壹種青春氣質也就不足為奇了。“工匠精神”能在社會層面引起如此大的反響。總之,壹顆不安分的心需要沈下去。風來了,豬可以上天,但要想飛得久,就得能逆風行走,而這種抗風能力,靠的就是“工匠精神”。
“工匠精神”是什麽,千人壹面,眾說紛紜,但有兩個核心要素缺壹不可:精雕細刻,精益求精。放眼當下,真正創造時代傳奇的企業家,也有著鮮明的“工匠精神”烙印。
日本以其精細化工而聞名於世。追根溯源是他們工匠文化的根基。正如日本偉大的企業家稻盛和夫所說,“企業家應該手拿放大鏡仔細觀察產品,用耳朵傾聽產品的‘哭聲’。”互聯網時代,註重用戶體驗,提高用戶粘性,依然是企業的核心工作。正是獨特的潛心努力,或者說“工匠精神”,讓用戶以擁有自己的產品為榮。
從“工匠精神”的角度看我們的日常生活,有些道理就會明了。比如,為什麽有的人做著同樣的工作卻原地踏步,有的人卻得心應手,春風得意?區別可能是對工作的認知和態度。顯然,對於有“工匠精神”的人來說,工作不僅僅是眼前的奮鬥,更是壹首詩,壹段距離。古有“技近道”之說:對技術的不懈雕琢和追求,就是尋求與最高“道”的相親。正是在這種邏輯下,湧現出了無數的古代大師。同樣,如果妳對自己所從事的事情充滿了熱愛甚至敬畏,妳會把平凡的工作當成壹種修行,不經意間妳就可能積累出極致的作品,甚至不平凡的成就。
如果說“互聯網+”提醒我們還有夢想,那麽“工匠精神”就是壹種溫柔的勸誡,讓我們在高喊“狂熱”的時代想要安靜。誰是“安靜”?“靜”是敢於為夢想努力潛水的自己。
工匠精神演講範文2
大家好!
在人們的印象中,國家實用新型專利已經很高了。6年時間,獲得22項國家使用的新專利,這不是壹般人能取得的成就。即使是專門搞科研的人也不壹定能做到這壹點。紡織專業的朱愛民能做到這壹點,正是因為他的研究精神。他本來可以在辦公室工作,但是他要求去生產線鍛煉。當所學與生產實踐相結合時,碰撞出靈感的火花,促進了許多實際問題的解決。
對於生產企業來說,熟練工是緊缺的。有些生產設備比較高端,壹旦出了問題就沒那麽好修了。在外面找人修要花很多錢。如果單位有人會修這種設備,無疑會為企業節省大量的物質財富。以朱愛民為例。在獲得22項國家專利的同時,也為企業降低了運營成本,形成了員工和企業的雙贏。遇到問題要迎難而上,集中精力解決問題,理論聯系實際,壹絲不茍,精益求精,從而促進實際問題的解決。這其實就是_ _總理在今年的政府工作報告中提到的“工匠精神”。
弘揚工匠精神,必須增強主人翁精神。有些人可能會有壹點點有錢或者天天出家的心態,這是不能接受的。企業是我的家,企業的發展靠大家。每個人都要強化主人翁精神,以企業為家,積極為企業的發展出謀劃策,讓企業的發展迎來陽光燦爛的壹天。弘揚工匠精神,就是要專心工作,把工作中的每壹件事都做好。朱愛民能脫穎而出,是因為他遇到問題不退縮,潛心學習,虛心學習,掌握了相關技術,所以遇到問題不會慌張。長期的堅持讓他成為了眾人羨慕的對象。林園仙魚最好撤退,形成壹個網。有些人可能覺得自己和他的差距其實沒那麽大。壹個窮眼壹個窮手得過且過,形成了自己和頂尖技能書生的差距。
6年時間,他獲得22項專利,為企業降低成本320多萬。這個成績就是弘揚工匠精神的成績單。企業的每壹位員工都應該積極發揚工匠精神,使自己的技能更加熟練和精湛,不僅能為企業創造經濟效益,還能實現個人社會價值,提高個人薪酬。技能冠軍的出現不是壹蹴而就的,而是長期認真學習鍛造出來的。壹絲不茍,精益求精,工作中認真對待每壹件事,是登上技能排行榜榜首的必經之路。
希望企業全體員工都能大力弘揚工匠精神,爭做技術工人第壹。願全社會大力弘揚工匠精神,蔚然成風!
謝謝大家!
工匠精神演講範文3
匠人,壹種信仰,“衣裝漸寬我不悔,為伊憔悴。”什麽是工匠精神?核心是壹種精神,壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為壹種信仰,壹絲不茍地做到極致,讓別人無法替代。30年來,何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師。他在繼承中創新,在創新中繼承,奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎?
走進沙灣何世良的工作室,記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了嶺南美麗的水果,如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致,疏密處有葉果堆疊,疏密處有大量留白,頗有國畫韻味。最吸引人的是細節,比如香蕉的飽滿,荔枝的粗糙,小鳥的樣子,甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧?感嘆過後,我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說,他在斯裏蘭卡土生土長,從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他眼裏看到的都是少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕、灰雕。長期浸淫嶺南建築藝術,使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個人到團隊,從默默無聞到行業領軍人物,他壹直堅持,從未離開。
“知者不如善者,善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”,才能保持初衷,始終如壹。那些優秀的工匠,壹輩子都在做壹件事,甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族,200多年來傳承了八代,為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰,壹種不知疲倦的愚民精神。
創新,壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”,何世良說,“如果師傅教我刻荷花,我壹輩子只能刻荷花,卻刻不出牡丹。有什麽用?妳不可能壹輩子超越大師,機械傳承意義不大。師傅教妳技術,妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中,比如對磚雕工具的改進創新,使用電動工具進行雕刻,速度翻倍,效率提高;比如技術創新,在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中,所以壁雕面積很大。為了增強立體感,克服平板的弊端,他大大增加了雕刻深度,盡力使雕刻“凸”起來,成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎,易崩,壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空,深且寬,場景內部結構空如蟻穴,將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素,也不能超越前人,否則技藝不會進步。當傳統工藝遇上新工藝新技術,繼承與創新的有機融合成為必然,這或許可以稱為新工匠精神?在《中國制造20__》中,創新是勾勒藍圖的壹條主線。其戰略任務和重點,首先是提高國家制造業創新能力。這說明創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力,中國制造只能原地踏步。
傳承,壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離去,壹旦年輕壹代跟不上,這門手藝就有失傳的危險。采訪中記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩,不僅面臨著制作材料的枯竭,還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視,磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣,有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳,不讓磚雕後繼有人,何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮,願意學藝術的人不多,能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕,包括嶺南風格的建築,也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺,但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業,培養出更多大國工匠,不可能壹蹴而就。它需要壹代人觀念的更新,也需要國家戰略和國家意誌,比如提升職業教育的地位,重視技能人才的培養,提高工匠的福利,優先扶持某些行業,讓工匠在自己的領域安心追求完美和卓越,讓技術和精神代代相傳。
工匠精神有多重要?舉個例子來說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉,小心夾傷”的提醒,但誰知道廣州地鐵2號線剛引進國外屏蔽門的時候,光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後,通過廣州工匠的努力,維修價格已降至1,000元以內。自20__,廣州地鐵工程師成功推動屏蔽門國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹批人,壹批工匠可以帶動壹個明星企業,壹批明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間,廣州將實現現代服務業和先進制造業雙輪驅動,先進制造業增加值由2000年的54.2%提高到70%。從這個戰略高度,廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋,更需要進行培育工匠精神的新實踐,為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前,廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件,突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員),每年支持1000名行業高端人才和20名急需緊缺人才。政策先行,資金到位,廣州將成為人才窪地。大量工匠的註入,也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
工匠精神演講範文4
今年的《政府工作報告》首次提到“工匠精神”,引起各方關註。“鼓勵企業進行個性化定制和柔性化生產,培養精益求精的工匠精神,增加品種,提高質量,打造品牌”,被反復引用。壹些企業家認為,“中國制造”的當務之急是復興工匠精神,否則就不是制造強國。也有學者指出,只有倡導工匠精神,才能擦亮“中國制造”的金字招牌,進而帶動更多中國品牌大步走向世界,實現從制造大國向制造強國的轉變。
需要討論和回答壹系列問題,比如什麽是工匠精神,為什麽要提倡,培養偉大的工匠需要什麽樣的制度動力和文化支撐。
耐心、專註、卓越、務實、敬業、極度嚴謹、追求完美...工匠精神的內涵和特征為制造業的發展奠定了鮮明的背景。它與創新和創造相互關聯,被視為行業的靈魂和品牌的基石。在工匠精神的指引下,人們對標準的制定嚴謹甚至苛刻,對細節的關註精準甚至固執。從飛船到圓珠筆,無壹不展現其細膩的心思、獨特的創新和完善的功能,力求為顧客提供無可挑剔的體驗。沒有壹流的頭腦,就沒有壹流的技術,只有做到品質,才能成就百年品牌。那些曾經盤點過世界制造業的“老店”,都是依靠精耕細作和創新,在各自領域走在前列,成就基業長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力。經過幾十年的發展,我國制造業總產值已居世界第壹,但與世界先進水平相比,仍是大而不強,差距明顯。成本和規模的優勢掩蓋不了質量和品牌的劣勢。尤其應該看到,中國制造業正面臨著來自發達國家和其他發展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰,同時正處於全面實施“中國制造20__”和從“跟隨者”向“引領者”轉變的關鍵時期。實現成功突破、轉型升級、跨越發展,需要科技創新和工匠精神。要把追求完美細節、高品質的“匠心”融入到設計、生產、管理、服務的每壹個環節,有效解決設備可靠性、精度保持性、質量穩定性、消費安全性等問題,實現大工業時代的精細化管理、精細化制造。
工匠精神是供給側結構性改革的新動能。近年來,國人海外“搶購狂潮”十分火熱,這反映了國內市場潛力巨大和居民消費升級,也反映了國內產品供應跟不上的尷尬。供給側結構性改革的目的是提高供給體系的質量和效率,精益求精的工匠精神無疑與供給側改革息息相關。誰能提供好的產品,誰就能贏得市場。面對越來越“挑剔”的消費者和日益增長的個性化定制需求,以工匠精神提升產品和服務的品種和質量,優化供給結構,適應市場需求,無疑是解決問題的關鍵。
工匠精神是企業打造“百年老店”的“金鑰匙”。在以前的粗放型增長模式下,企業可以通過低成本大規模生產賺錢,產品“差不多”。現在中國已經進入深度經濟結構調整期,要求企業從產品質量上尋求財富。產品質量的競爭實質上是企業精神和文化的競爭。據了解,日本有3000多家企業,德國有800多家企業,壽命超過220年。秘訣就是工匠精神的傳承。打造百年老店,當今中國的企業同樣需要恪守工匠精神,以精準的規劃、精湛的工藝、精益的制造、卓越的品質、真誠的服務,生產出打動人心的壹流產品,才能在世界上站穩腳跟。
培育和弘揚工匠精神,任重道遠。需要企業家追求卓越,需要生產者耐心持之以恒,更需要職業教育改革、職業精神培育、制度體系鼓勵和文化土壤培育,形成崇尚工匠精神的社會氛圍,讓“中國制造”的底色更加鮮明,品牌更加響亮,讓全世界都愛上中國。
工匠精神演講範文5
今年的《政府工作報告》首次提到“工匠精神”,引起各方關註。“鼓勵企業進行個性化定制和柔性化生產,培養精益求精的工匠精神,增加品種,提高質量,打造品牌”,被反復引用。壹些企業家認為,“中國制造”的當務之急是復興工匠精神,否則就不是制造強國。也有學者指出,只有倡導工匠精神,才能擦亮“中國制造”的金字招牌,進而帶動更多中國品牌大步走向世界,實現從制造大國向制造強國的轉變。
需要討論和回答壹系列問題,比如什麽是工匠精神,為什麽要提倡,培養偉大的工匠需要什麽樣的制度動力和文化支撐。
耐心、專註、卓越、務實、敬業、極度嚴謹、追求完美...工匠精神的內涵和特征為制造業的發展奠定了鮮明的背景。它與創新和創造相互關聯,被視為行業的靈魂和品牌的基石。在工匠精神的指引下,人們對標準的制定嚴謹甚至苛刻,對細節的關註精準甚至固執。從飛船到圓珠筆,無壹不展現其細膩的心思、獨特的創新和完善的功能,力求為顧客提供無可挑剔的體驗。沒有壹流的頭腦,就沒有壹流的技術,只有做到品質,才能成就百年品牌。世界制造業的“老店”都是依靠精耕細作和創新,在各自領域獨占鰲頭,基業長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力。經過幾十年的發展,我國制造業總產值已居世界第壹,但與世界先進水平相比,仍是大而不強,差距明顯。成本和規模的優勢掩蓋不了質量和品牌的劣勢。尤其應該看到,中國制造業正面臨著來自發達國家和其他發展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰,同時正處於全面實施“中國制造20__”和從“跟隨者”向“引領者”轉變的關鍵時期。實現成功突破、轉型升級、跨越發展,需要科技創新和工匠精神。要把追求完美細節、高品質的“匠心”融入到設計、生產、管理、服務的每壹個環節,有效解決設備可靠性、精度保持性、質量穩定性、消費安全性等問題,實現大工業時代的精細化管理、精細化制造。
工匠精神是供給側結構性改革的新動能。近年來,國人的海外“搶購狂潮”十分火熱,這反映了國內市場的巨大潛力和居民消費的升級,也反映了國內產品供應不能及時跟上的尷尬。供給側結構性改革的目的是提高供給體系的質量和效率,精益求精的工匠精神無疑與供給側改革息息相關。誰能提供好的產品,誰就能贏得市場。面對越來越“挑剔”的消費者和日益增長的個性化定制需求,以工匠精神提升產品和服務的品種和質量,優化供給結構,適應市場需求,無疑是解決問題的關鍵。
工匠精神是企業打造“百年老店”的“金鑰匙”。在以前的粗放型增長模式下,企業可以通過低成本大規模生產賺錢,產品“差不多”。現在中國已經進入深度經濟結構調整期,要求企業從產品質量上尋求財富。產品質量的競爭實質上是企業精神和文化的競爭。據了解,日本有3000多家企業,德國有800多家企業,壽命超過220年。秘訣就是工匠精神的傳承。打造百年老店,當今中國的企業同樣需要恪守工匠精神,以精準的規劃、精湛的工藝、精益的制造、卓越的品質、真誠的服務,生產出打動人心的壹流產品,才能在世界上站穩腳跟。
培育和弘揚工匠精神,任重道遠。需要企業家追求卓越,需要生產者耐心持之以恒,更需要職業教育改革、職業精神培育、制度體系鼓勵和文化土壤培育,形成崇尚工匠精神的社會氛圍,讓“中國制造”的底色更加鮮明,品牌更加響亮,讓全世界都愛上中國。
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