壹、員工薪酬
員工薪酬是公司支出中最為重要的壹部分，包括基本工資、獎金、津貼、社保公積金等。這些支出是公司為了保障員工權益、提高員工工作積極性而必須承擔的費用。
二、運營成本
運營成本是公司為了維持正常運營而發生的費用，包括租金、水電費、物業管理費、設備折舊費等。這些費用是公司日常運營中不可或缺的支出。
三、市場營銷費用
市場營銷費用是公司為了推廣產品、擴大市場份額而發生的費用，包括廣告費、促銷費、市場調研費等。這些費用對於公司提高品牌知名度、拓展銷售渠道具有重要意義。
四、研發支出
研發支出是公司為了創新產品、提升技術實力而發生的費用，包括研發人員薪酬、研發設備購置費、專利申請費等。這些支出對於公司保持競爭優勢、實現可持續發展至關重要。
五、稅費支出
稅費支出是公司按照國家法律法規規定繳納的各類稅費，包括企業所得稅、增值稅、印花稅等。這些支出是公司應盡的社會責任，也是公司合法經營的必要條件。
六、其他相關費用
除了以上幾類費用外，公司還可能發生壹些其他相關費用，如差旅費、業務招待費、法律咨詢費等。這些費用雖然在公司支出中所占比例較小，但也是公司正常運營中不可避免的支出。
綜上所述：
公司支出費用主要分為員工薪酬、運營成本、市場營銷費用、研發支出、稅費支出以及其他相關費用六大類。這些支出對於公司的正常運營和持續發展具有重要意義，公司需要合理規劃和管理這些費用，以確保公司的經濟效益和社會效益。
法律依據：
《中華人民***和國公司法》
第壹百六十六條規定：公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。
註：雖然上述法律依據並未直接涉及公司支出費用的分類，但公司法對於公司財務、利潤分配等方面有明確規定，公司支出費用也需遵循相關法律法規進行合規管理。同時，其他相關法律法規如《中華人民***和國會計法》、《中華人民***和國稅收征收管理法》等也對公司支出費用的核算、管理、稅務處理等方面有具體規定。