廣州市留學人員優惠資格證具體有哪些優惠

第壹條立法目的、依據為建設人才強市，打造“國際人才港”，進壹步鼓勵留學人員來穗工作，根據《廣州市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，結合本市實際，制定本規定。　第二條留學人才工程市人民政府實施“創新創業領軍人才百人計劃”和“萬名海外人才集聚工程”，大力吸引留學人員來穗創業發展。　第三條適用範圍符合下列條件的留學人員，經認定並取得《廣州市留學人員優惠資格證》後，可享受本規定各項優惠待遇： (壹)在海外取得碩士及以上學位的人員。 (二)在國內取得研究生以上學歷或碩士以上學位後，到海外進修、作為訪問學者工作2年以上，或從事博士後研究，在某些領域取得壹定科研成果的人員。　第四條留學人員來穗工作方式留學人員來穗工作的方式包括： (壹)到國家機關、企事業單位和其他組織任職或兼職。 (二)創辦、承包、租賃各類經濟實體和研究開發機構。 (三)以自己的專利、專有技術、資金等形式向各類企業入股。 (四)應聘擔任國家機關、企事業單位的顧問或咨詢專家。 (五)來穗開展科研合作、技術開發等活動。　第五條留學人員來穗工作原則留學人員來穗工作，遵循來去自由、出入方便、學用壹致、人盡其才的原則。　第六條工作主管部門和窗口市人力資源和社會保障行政部門是本市留學人員服務管理工作的主管部門。廣州留學人員服務管理中心(廣州海外人才服務管理中心)是專門為留學人員提供綜合服務的機構，應設置留學人員來穗接待窗口，為留學人員提供服務。　第七條留學人員專項資金市人民政府設立留學人員專項資金，用於改善來穗工作留學人員的生活條件和工作環境，以及對留學人員短期回穗服務、講學、技術支持、成果推薦、國際學術交流與合作等活動的資助。該專項資金的具體管理辦法，由市人力資源和社會保障行政部門會同市財政行政部門另行制定。　第八條工資優惠留學人員的薪酬，可由聘用單位和留學人員協商，從優確定。企業單位聘用的，可根據情況自定工資標準;事業單位聘用的，其績效工資可比照本單位同類人員從優確定。　第九條工齡和社保優惠留學人員出國前後符合國家工齡政策的工齡合並計算，並可視同養老保險繳費年限，出國前後參加社會醫療保險的繳費年限可合並計算。　獲得碩士、博士學位的留學人員，其攻讀碩士、博士學位的時間計算連續工齡。　第十條職稱評定、聘任留學人員回國後首次申報評審專業技術資格時，可按實際專業技術水平和能力直接申報評審相應檔次的專業技術資格。具體申報條件、程序和渠道按有關規定執行。　來穗工作的高層次留學人員，可根據其學歷、學術或專業技術水平，按照人事管理權限，經主管部門審核，報同級政府人力資源和社會保障行政管理部門確認後，直接聘任相應等級的專業技術職稱，不受本人任職年限、單位專業技術崗位結構比例等限制。　第十壹條檔案保管優惠市人民政府為來穗的留學人員提供免費的人事代理服務，為期兩年。辦理了人事代理服務的留學人員，可按國家規定辦理專業技術職稱資格評定、出國(境)政審和社會保險等事宜。　第十二條入戶政策、計生證明來穗定居的留學人員及其壹同隨遷的配偶、未成年子女，可憑《廣州市留學人員優惠資格證》和《廣州市區入戶卡》到公安部門辦理入戶手續。　已註銷戶口，持中國護照且未定居國外的留學人員，不得違反國家規定的出國留學人員生育的有關規定。其生育情況經公證後，入戶廣州市所需的計生證明由入戶地所在的街、鎮計生辦予以審核。　第十三條子女教育留學人員子女入園入托，由當地教育行政管理部門和有關部門協助安排;接受義務教育的，由居住地所在區、縣級市教育行政部門免試就近安排;參加高中階段學校招生考試統壹錄取的，享受政策性照顧借讀生待遇並加10分投檔。　留學人員子女入托、入園、入讀少年宮和入學，托幼機構、少年宮和學校不得收取物價部門規定或者核準以外的任何費用。　第十四條購房居民待遇和安家費補助持中國護照且未在穗定居入戶的留學人員，憑個人護照、《廣州市留學人員優惠資格證》、在穗1年以上社保或納稅證明(補交的除外)，在購買住房方面享受本地居民待遇。　在海外取得博士學位、在海外曾從事博士後研究或在海外取得碩士學位且在本專業領域工作5年以上的留學人員憑在穗所購住房的房產證或契稅完稅證明、租房合同等可向市人力資源和社會保障行政部門申請安家補助費，補助標準為每戶10萬元。　第十五條住房解決用人單位對來穗工作的留學人員應優先解決居住問題。短期內無法解決的，可申請租用廣州市人才公寓，租用期限不超過3年;具體管理辦法由市人力資源和社會保障行政部門會同市國土資源和房屋管理行政部門另行制定。　第十六條出入境、居留便利持中國護照應聘到廣州市屬單位工作或在廣州投資辦企業的留學人員可根據需要申辦因公多次往返港澳證件出國任務批件。　來穗工作留學人員，在辦理多次往返港澳證件及簽註時，可享受辦證綠色通道及辦證時限上的便利。　對入選廣東省和廣州市高層次人才計劃、加入外籍的留學回國人員，公安機關可按規定為其簽發2至5年有效的《外國人居留許可》。　第十七條免稅小汽車購買來穗工作的留學人員，符合條件的可按規定購買免稅國產小汽車1輛。　第十八條創業資助市人民政府每年從科技經費中安排壹定經費作為留學人員科技創業資金，用於資助留學人員從事符合我市產業發展的高新技術成果轉化或有較大市場前景的商品化創業項目。每年50個，每個最高100萬元。該資金的具體管理辦法，由市科技和信息化行政部門會同市財政行政部門另行制定。　對留學人員優秀非科技(文化、藝術、教育、社會管理等領域)創業項目，可向市人力資源和社會保障行政部門申請項目啟動資助。每年30個，每個最高30萬元;具體資助辦法由市人力資源和社會保障行政部門會同市財政行政部門另行制定。　第十九條技術入股留學人員以知識產權出資設立公司的，應當由具有評估資格的資產評估機構作價後，由驗資機構進行驗資，但全體股東或者發起人的貨幣出資金額不得低於公司註冊資本的百分之三十。　留學人員以知識產權出資設立合夥企業，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委托法定評估機構評估。　第二十條高新技術企業待遇留學人員以自己持有的專利技術或專有技術在廣州創辦的企業，認定為高新技術企業的，享受高新技術企業的優惠待遇。　第二十壹條專利申請資助留學人員以廣州作為專利申請地址申請海外專利，可向市人力資源和社會保障行政部門申請資助。每年50個，每個最高10萬元。　具體資助辦法由市人力資源和社會保障行政部門會同市知識產權行政部門、市財政行政部門另行制定。　第二十二條成果轉化和產業化創業支持留學人員的高新技術成果轉化和產業化項目，經市科技和信息化行政部門推薦，優先獲得市科技風險投資資金的支持，優先獲得科技型中小企業貸款擔保，優先進入留學人員廣州創業園或市級高新技術孵化基地，並享受減免租金等優惠政策。　第二十三條留學人員創業支撐體系留學人員創業園區及承擔留學人員企業發展環境建設的中介服務機構，可以向市科技和信息化行政部門申請留學人員服務支撐體系建設的資助，用於改善留學人員創業環境、提高為留學人員企業的服務質量等工作。市科技和信息化行政部門將對申報單位進行評審，通過評審的單位可獲得最高150萬元的無償資助。　該資金的具體申報條件和管理辦法，由市科技和信息化行政部門會同市財政行政部門另行制定。　第二十四條創新創業基地建設市人民政府鼓勵和扶持留學人員創新創業基地建設。　留學人員企業、留學人員創業園區及接收留學人員的單位，可申報廣州市海外高層次人才創新創業基地。　經認定的廣州市海外高層次人才創新創業基地，市財政給予最高10萬元資助;對入選國家海外高層次人才創新創業基地的，市財政給予最高50萬元配套經費。　具體認定辦法由市人力資源和社會保障行政部門另行制定。　第二十五條留學人員統計制度、信息服務平臺市人民政府建立留學回國人員統計工作制度，向社會公布留學回國人員有關統計信息。　市人力資源和社會保障行政部門應建立留學人員信息庫和出國留學人員信息庫，實現資源***享，為市人民政府決策、人才遴選提供支持。　第二十六條留學人員和相關工作表彰市人民政府設立“廣州十大優秀留學回國人員”獎項，表彰、獎勵對我市經濟建設、科技進步和社會發展做出突出貢獻的留學人員。每2年評選壹次，每次表彰人數不超過10人。　市人民政府鼓勵留學人員創業園區、人才中介機構為我市引進創新創業領軍留學人員、緊缺高層次人才，設立“引進留學人員工作中突出貢獻獎”，對引進留學人員工作中有突出貢獻的留學人員創業園區、人才中介機構，市人民政府給予最高50萬元的獎勵。本獎項每兩年評選壹次，每次表彰的單位數不超過五個。　第二十七條優惠互斥留學人員不能重復享受本規定和《中***廣州市委、廣州市人民政府關於加快吸引培養高層次人才的意見》及其10個配套實施辦法所列資金優惠政策。　第二十八條爭議解決條款留學人員與用人單位發生勞動、人事爭議，可按有關規定向市勞動、人事仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。　第二十九條附則本規定有效期5年，自頒布之日起執行。