2021年浙江金華人才引進政策重點引進支持現代五金、新能源汽車及零部件、電子信息、生物醫藥、智能（高端）裝備、智能家居、新材料等重點領域的人才項目。二、申報條件申報對象年齡壹般不超過55周歲（1966年1月1日以後出生），每年在金工作時間不少於9個月。特別優秀的，可適當放寬條件。（壹）科技創新團隊1.團隊帶頭人應取得博士學位，在國外著名高校、科研院所擔任相當於副教授以上職務或在國際知名企業和機構擔任高級職務，主持過國家級、省部級重大科研項目。2.團隊在相關研究領域達到國際國內領先，擁有核心發明專利或自主知識產權，具備突破重大技術、學術問題的持續創新能力和成果轉化能力。3.團隊核心成員壹般不少於3人，平均年齡不超過50周歲，具有博士學位人數不少於60%，專業結構合理，具有關聯性和互補性，能穩定合作3年以上，1/2以上成員全職在金工作。（二）創新領軍人才（長期）1.分為領軍人才和後備領軍人才，其中：領軍人才主要包括國家863、973重大科研項目首席科學家、國家引才計劃專家、長江學者或相當層級的專家；省特級專家、省引才計劃專家、錢江學者或相當層級的專家。後備領軍人才壹般應具有高級專業技術職務或博士學位，年齡不超過45周歲，創新成果領先、專業技術發展潛力較大。2.與我市企業簽訂5年以上服務協議，每年在金工作時間不少於9個月。已在金工作時間原則上不超過2年。入選後在金華連續工作（服務）不少於5年。（三）創新領軍人才（短期）與我市用人單位簽訂3年以上服務協議，每年在金工作時間不少於2個月，或全職在金華企業的市外分支機構工作，且符合創新領軍人才（長期）項目其他申報條件。（四）創業領軍人才1.壹般應具有學士以上學位，創辦企業註冊時間5年以內。2.具有海內外創業經驗或曾在大中型企業、知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發或管理工作，熟悉相關領域和國際規則，有較強的經營管理能力。3.擁有自主知識產權和發明專利，或帶有比較成熟的創業項目，且技術成果達到國際國內先進水平。4.項目已初步實現產業化，本人擁有30%以上股權且投入企業的實際到位資金在100萬元以上。壹家企業只能申報壹名創業人才。申報人須承諾入選後5年內不搬離金華。（五）創業預備人才與我市人才平臺、產業園區簽訂意向落地協議，或已落地但未實現產業化的創業項目，且領辦人符合創業領軍人才前3項資格條件。
三、申報與遴選程序（壹）綜合評審1.申報受理。自公告發布之日起，符合條件的創業創新領軍人才（團隊）可與（擬）落戶地人才主管部門聯系對接，咨詢相關信息，於3月31日—5月31日登錄金華市“雙龍計劃”申報系統填寫申報書（詳見附件2）。2.資格審查。各縣（市、區）委組織部、金華開發區組織人力社保局對申報材料進行初審。市委人才辦牽頭對申報材料進行復審，確定入圍評審項目清單。金華籍頂尖、領軍人才推薦的項目、“婺星回歸”創業大賽獲獎項目，及獲優質第三方中介機構推薦、風投機構戰略投資的項目，經審核，可直接進行專家評審。3.專家評審。組織專家對入圍人才項目進行評審，提出分類推薦意見，提請市委人才工作領導小組審定。4.公示審批。對入圍人員進行公示，確定最終入選名單。（二）直接認定對引進的國家、省引才計劃專家、海外著名高校（科研機構）終身教授，視其資金投入、科研成果、縣（市、區）支持舉措等主要指標，可直接認定為“雙龍計劃”人才項目，給予最高500萬元的資金資助。經直接認定的創業項目，可通過項目綜合評審給予升檔支持。
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