壹度陷入輿論漩渦的聯想控股，交出了壹份還算漂亮的年報。
4月28日新發布的聯想控股2021年報顯示，2021財年，聯想控股銷售收入4898.72億元，同比增長65.438+07%，較上年增長8%，歸母凈利潤57.55億元，同比增長49%。
從某種意義上說，這次高管薪酬調整可能是聯想控股“創新變革”的壹部分。事實上，如果仔細研究聯想控股的年報，會發現其“新意”並不僅僅體現在薪酬制度的變化上，公司試圖以自己的方式向國家宏觀發展藍圖靠攏。
此前，外界對聯想高管高薪水平的質疑已經引發公眾討論，使得聯想控股壹度成為輿論焦點。
《財經天下》周刊仔細梳理聯想控股年報發現，2021年，聯想控股董事長兼執行董事寧敏的薪酬為16509萬元，較2020年下降了近七成。執行董事兼首席執行官李鵬的薪酬為654.38+0343.5萬元，較2020年下降超過765.438+0%。
(2021聯想控股年報中的管理層薪酬)
(聯想控股年報管理層薪酬變動)
根據年報內容，寧敏和李鵬從聯想控股獲得的薪酬包括基本工資、酌情花紅、中長期激勵、養老金計劃供款和其他福利。年報信息中，寧敏和李鵬均在2021年末主動放棄了酌情獎金和中長期激勵。與2020年相比，兩人的降薪幅度分別為38131000元和33381000元。
管理層降薪不是壹個獨立的行動。在高管降薪的同時，聯想控股的員工在2021迎來了加薪。據《財經天下》周刊從聯想控股獲悉，去年剛剛完成的這壹輪加薪，基本覆蓋了所有中基層員工。據聯想控股壹位內部人士透露，加薪的目的是激發員工更大的創造力，讓大家有更多的獲得感。
聯想控股在年報中明確表示，未來將繼續完善公司治理，提升公司治理水平。同時，我們將壹如既往地優化組織建設，重新審視和調整考核激勵機制，提升團隊資質和管理及業務能力，特別是在科技創新領域，迫切需要進壹步加強專業人才的培養和引進。
對於薪酬體系的整體調整，業內人士表示，其效果有待觀察。“但通過薪酬結構的調整，會增加員工的滿意度和獲得感，這無疑會對整體士氣的提升起到積極的作用。"
薪酬制度的變化只是年報傳遞的信息之壹，公司業務板塊的重組和明確的戰略方向才是本次年報體現的更重要的變化。
從歷史上看，聯想控股的商業模式壹直充滿工業和科技基因。新壹代管理層接手公司後，在繼續鞏固企業基本盤的同時，也在不斷總結和反思中創新求變。聯想控股明確了“產業運營、科技創新”的未來戰略方向，資源配置將向產業和科技創新領域聚集。
在新年報中，最直接的體現就是將之前“戰略投資”和“財務投資”的業務構成調整為“產業運營”和“產業孵化與投資”兩大板塊，這也是新管理層這兩年推動變革的落實。“這兩個板塊更能呈現我們的戰略發展思路”，聯想控股這樣解釋調整背後的邏輯。
“產業運營”板塊主體為聯想集團、聯鴻新科、沃佳集團、盧森堡國際銀行。該板塊收入和利潤在2021創歷史新高，為聯想控股貢獻了99%的收入、81%的資產和79%的歸母凈利潤。年報顯示，聯想控股先後打造了這些具有行業領先地位的公司，並通過不斷提升行業地位和管理水平，實現了這些企業的跨越式發展。這些企業也成為聯想控股的重要支柱，為股東創造長期穩定的收入，同時帶動其上下遊產業鏈的良性發展，為中國的實體經濟做出貢獻。
另壹板塊“產業孵化與投資”2021貢獻凈利潤1.540億元。聯想之星、君聯資本全年投資100多個科技新項目，覆蓋前沿技術、生物醫藥、先進制造、TMT等領域，成功推動21家被投資企業登陸資本市場。同時，聯想控股還通過市場化與公益手段相結合，充分利用自身的經驗和能力，賦能和支持中國“專業化、創新型”企業的發展。截止2021年末，聯想控股所投資企業中，有39家入選國家級“特色創新型”企業名單。
在新的國際博弈中，科技實力發揮著越來越重要的作用，國家對科技型企業的重視早已提高到壹個新的水平。聯想控股作為壹家起源於中科院的企業，不可能不知道這壹點，技術創新已經成為串起聯想控股整個投資鏈條的重要線索。
聯想控股的年報顯示其在科技領域的成就，可能超出很多人的想象。2021年，聯想控股進壹步加大科技創新投入。據了解，聯想控股在“2021投資R&D民營企業500強榜單”中排名第十；去年成立了創新發展中心，系統研究中國乃至全球的科技創新趨勢和產業布局方向，同時積極推動聯想控股旗下各項業務的技術和數字化轉型升級。
聯想集團確認並提出未來三年R&D投資和R&D人員翻倍的目標，即R&D投資達到200億元/年，R&D人員增至2.4萬人；聯鴻新科擬投資100億元進入新能源材料和生物降解材料領域，多個重大項目已備案並開工建設。2021年，聯鴻新科申請新專利41項，完成20項新產品新工藝的實驗室研發、18新產品的生產工藝配方、16新產品的產業化。富漢威持續加大芯片研發投入，研發支出較上年增長超過65，438+000%。現有的SoC芯片產品已經在22nm工藝節點量產，開始向12nm節點進軍。
當前，國際形勢復雜多變，新冠肺炎疫情反復，全球經濟增長明顯放緩，而中國構建以國內宏觀周期為主體、國內國際雙周期相互促進的發展新格局的成果正在逐步顯現，中國經濟也正在進入追求高質量發展的新階段。這些也需要國內企業尤其是頭部企業不斷創新求變，更加積極地融入國家宏觀發展的藍圖，承擔更多新時代賦予的使命。
聯想控股董事長寧敏在年報中表示，“我們將繼續加強科技引領，加大科技創新領域的投入，繼續加大對專業化創新型企業的支持力度，紮實做好支柱企業的產業運營，更加積極地履行企業社會責任。”
這其實是解讀聯想控股2021年報諸多變化的根本邏輯。
作者/陳暢
編輯/孫悅