杭州大學生人才引進政策
出臺服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見。 研究制定發放應屆大學生租房補貼、高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策,進壹步鞏固和發展杭州的人才生態優勢。 杭州戶口人才引進條件申報條件: 1、具有全日制普通高校本科以上學歷者(45周歲以下); 2、具有中級以上專業技術職稱資格者(中級45周歲以下,副高50周歲以下,正高55周歲以下;高級職稱必須由省人事廳頒發,中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發); 3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者;(35周歲以下) 4、擁有發明專利者(45周歲以下) 5、除碩士以上學歷者可享受先落戶後就業政策,其他人員在杭均要有就業單位; 6、引進人才家屬子女隨遷條件: (1)博士生或正高級專業技術職稱資格者,可隨遷直系親屬; (2)副高級專業技術職稱資格者,可隨遷配偶及未成年子女; (3)具有全日制普通高校本科及以上學歷者,可隨遷配偶及未成年子女,當事人來杭身邊無子女的,可同時辦理壹名未婚成年子女進杭;符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員,如隨遷家屬,需在杭有自主的合法固定住所。 提交材料 1、畢業證書學位證書、專業技術職稱證書、發明專利證書; 2、需遷移人員的戶籍證明或戶口薄; 3、單位同意接受落戶書面證明及其戶口本復印件或在杭合法固定住所證明(房產證)或親友同意接受落戶書面證明及其戶口本、房產證; 4、與用人單位簽訂的壹年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的幹部調動通知; 5、社險辦出具的用人單位為當事人繳納社會保險的情況證明(社會保險繳納清單); 6、家屬子女隨遷的,還須提供:(1)獨生子女證或當地計生委出具的父(母)、子(女)關系證明;(2)結婚證;(3)在杭身邊無子女證明;(4)成年子女未婚證明。 辦理程序: 1、憑學歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領取《人員進杭落戶審批表》; 2、填好表格加蓋單位公章連同材料壹並交市公安局辦證中心受理,受理後5個工作日予以答復。杭州人才引進補貼
關於杭州人才補貼的規定,相關的內容如下: 1、對於引進的高層次人才按照不同類別,給予壹定金額的購房補貼,面向全球大力引進帶著重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的海外高層次創新創業人才。 2、加強人才激勵制度的建立,每三年開展壹次市傑出人才和突出貢獻引進人才的評定工作,分別給予30萬和10萬元的資金獎勵,每兩年壹次選拔享受市政策特殊津貼人員,給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養計劃,對於不同層次的培養人選,給予三至十三萬不等的資金補貼。 3、根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》的規定,對於碩士研究生每人發放補貼2萬元,博士研究生每人發放補貼3萬元。 《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》之壹條 溫馨提示 以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考! 如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。杭州人才引進政策
法律分析:杭州市的人才引進政策為,應屆畢業的碩士研究生,每人發放生活補貼2萬元;應屆畢業的博士畢業生,每人發放補貼3萬元。 法律依據:《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》壹、申請條件與補貼標準 本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國(境)外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。 本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(縣、市)屬用人單位。其中,市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區(縣、市)屬用人單位指各區(縣、市)所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區(縣、市)級國庫的各類企業。 (壹)申請需同時滿足以下條件 1. 遵紀守法,具有良好的職業道德。 2. 畢業時間在2016年11月2日(含)之後(以學歷證書上載明時間起算。其中,歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算,下同)。 3. 畢業後壹年內在我市用人單位就業或自主創業。 4. 按規定繳納社會保險。 (二)補貼標準 碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元。 溫馨提示 以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考! 如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。杭州碩士人才引進政策
全日制普通高校碩士研究生50周歲以下(不含50周歲),全日制普通高校博士研究生55周歲以下(不含55周歲)。支持示範區內的企業、產業技術聯盟按照規定申報國家或者地方科技型中小企業技術創新基金或者資金項目,參與承擔國家和地方人民 *** 科技重大專項、科技基礎設施建設、各類科技計劃項目和重大高新技術產業化項目。市發展改革、科技、經濟和信息化等行政管理部門在編制本市重大科技項目規劃、計劃和實施方案過程中,應當聽取示範區內的企業、產業技術聯盟的意見。杭州人才引進政策2021最新是碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元;兩院院士補助為100萬元,國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人為30萬,省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養人選為20萬。咨詢、講學、 *** 、短期聘用、技術合作、技術入股、合作經營、投資興辦實業等方式也可以引進人才。本人市區無合法固定住所的,可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口,或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口,或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科(含高職)及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女,其中隨遷配偶的應落家庭戶。 :全日制大專以上學歷人才落戶年齡35周歲以下不含35周的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下不含45周歲的全日制本科學歷人才,在杭工作並由用人單位正常繳納社保的,可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的,應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的,可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口,或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口,或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科含高職及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女,其中隨遷配偶的應落家庭戶。 法律依據:《戶口管理制度條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人***同居住壹處的立為壹戶,以主管人為戶主。單身居住的自立壹戶,以本人為戶主。在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公***宿舍的戶口***立壹戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。