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華為2017年員工平均年薪是多少?

華為去年每天賺1.3億,員工平均年薪近70萬元,任正非持股比例僅占1.4%。

華為今日對外公布了2017年年報,年報顯示,華為2017年實現銷售收入人民幣6036億元,同比增長15.7%;凈利潤為人民幣475億元,同比增長28.1%,平均每天賺1.3億元人民幣。2017年員工平均年薪接近70萬元,更紮心的是,華為實行全員持股,除年薪外,華為員工還有股利分紅。更為重要的是,華為壹直致力提升研發水平,每年的研發投入占銷售收入的10%以上。

華為2017年平均每天賺1.3億元人民幣

基金君在華為官網獲取了這份滾燙的年報。據年報披露,華為2017年實現銷售收入人民幣6036億元,同比增長15.7%;凈利潤為人民幣475億元,同比增長28.1%,盈利的提升主要來自規模的增長、運營效率的提升以及匯兌損失的減少。以365個自然日計算,華為每天凈賺1.3億元人民幣。

從已披露2017年年報的上市公司來看,華為盈利能力已秒超眾多A股上市公司。Wind統計數據顯示,目前A股上市公司中,已披露年報的只有5家上市公司超過華為,分別是農業銀行、招商銀行、浦發銀行、興業銀行及中信銀行,5家銀行2017年度的利潤分別是2395億元、906.68億元、697.85億元、650.46億元、522.76億元。

具體業務方面,運營商業務領實現銷售收入人民幣2978億元,同比增長2.5%。企業業務實現銷售收入人民幣549億元,同比增長35.1%。消費者業務,華為與榮耀雙品牌市場規模保持了快速增長,華為(含榮耀)智能手機全年發貨1.53億臺,實現銷售收入人民幣2372億元,同比增長31.9%。全球品牌知名度從81%提升至86%,海外消費者對華為品牌的考慮度大幅提升,較2016年同比增長100%,首次進入全球前三。

華為輪值CEO胡厚昆表示,“展望2018年,物聯網、雲計算、人工智能和5G等新興技術加速走向規模商用。2018年,我們將在業務發展、管理改進、組織變革和生態建設等方面采取關鍵舉措:聚焦ICT基礎設施和智能終端,持續投入。簡化管理,提升效率。激發組織活力,提升組織能力。打造良好的產業生態和營商環境。”歷經三十年厚積薄發,華為三十而立,正站在壹個具有裏程碑意義的新起點;面向未來三十年,華為有信心走得更好、更遠。

華為員工2017年平均年薪近70萬

目前,華為業務遍及全球170多個國家和地區,服務全世界三分之壹以上的人口。華為員工約18萬名、擁有超過160種國籍,海外員工本地化比例約為70%。

在業績大幅增長的同時,華為員工的薪酬也增長迅速。華為2017年年報顯示,當年其發生的雇員費用為1402.85億元,比2016年的1218.72億元增長了15.11%。

在雇員費用中,華為2017年支付雇員工資、薪金及其他福利為1068.51億元,較2016年增長將近127億元。此外還有171.55億元的“時間單位計劃”。

以18萬員工計算,不計算離職計劃項目下金額,僅以支付雇員工資、薪金及其他福利金額、時間單位計劃項目下金額計算,2017年華為員工人均年薪酬為68.89萬元。

這壹平均年薪水平,較2016年普漲10萬。華為2016年年報顯示,華為支付雇員工資、薪金及其他福利為941.79億元,此外還130.76億元的“時間單位計劃”。

截至2016年,華為***擁有雇員18萬名。據此計算,2016年華為員工獲得工資、薪金及其他福利,加上時間單位計劃,平均每人***計達到59.58萬元。

華為是100%由員工持有的民營企業。股東為華為投資控股有限公司工會委員會(下稱“工會”)和任正非。公司通過工會實行員工持股計劃,至2017年12月31日,員工持股計劃參與人數為80,818人,參與人均為華為員工。任正非作為自然人股東持有公司股份,同時,任正非也參與了員工持股計劃。截至2017年12月31日,任正非的總出資相當於會為總股本的比例約1.4%。

此外,華為在人力資源管理方面也在不斷探索創新,年報顯示在加快優秀人才破格提拔,2017年內完成了4500名優秀員工的破格提拔,破格提拔率達5.6%。

每年研發費用占銷售收入10%以上

華為壹直致力提升研發水平、降低銷售成本。年報顯示,華為2017年持續加大5G、芯片、智能終端等面向未來的研發投入,研發費用率同比上升0.3%;加大消費者業務和企業業務品牌及渠道建設的投入,同時受益於持續變革帶來的運營效率提升,銷售與管理費用率下降了1.2%;總期間費用率下降1.1%。

2017年,華為研發人員約8萬名,占公司總人數的45%。研發費用支出為人民幣897億元,約占總收入的14.9%。近十年累計投入的研發費用超過人民幣3940億元,累計獲得專利授權74,307件;其中,90%以上專利為發明專利。

華為輪值董事長胡厚昆表示:“未來十年,華為將以每年超過100億美元的規模持續加大在技術創新上的投入,積極開放合作,吸引、培養頂尖人才,加強探索性研究,從而更好地使能數字化、智能化轉型。”

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