(1)整理和閱讀調查材料。
(2)分析傷害方式。按以下幾方面進行分析:受傷部位，受傷性質，起因物，致害物，傷害方式，不安全狀態，不安全行為。
(3)確定事故的直接原因。
(4)確定事故的間接原因。
安全管理改進措施 ：
1、安全生產責任制
建立各職能部門的安全職責，覆蓋企業內所有部門，保留相關文本檔，並且定期對其職責進行檢查、考核。XX電子廠雖然建立了各職能部門的安全生產責任制，但沒有定期對其職責進行檢查、考核，有些部門的安全生產責任制形同虛設。應該每半年或每壹季度對各部門的相關人員進行安全生產責任制考核，對安全生產責任制落實情況進行檢查。
2、安全生產教育
安全生產教育應包括企業負責人安全生產知識培訓、安全生產管理人員教育、新職工入廠三級安全教育、特種作業人員培訓教育、變換工種、復工和“四新”教育，以及全廠員工安全知識普及。XX電子廠缺少變換工種、復工和“四新”教育，需要補充變換工種、復工和“四新”教育的安全管理制度，並且要在實際中把這項制度落實到位。XX電子廠特種作業人員都是本廠招進的員工然後通過特種作業培訓再上崗作業，但由於人員流動頻繁，有壹部分特種作業人員是剛參加完特種作業培訓，已經考取了特種作業證但證件還沒有拿到手。以後要定期對特種作業人員進行安全教育培訓。
3、班組安全管理
班組安全活動包括班組安全隱患檢查與整改和班組安全活動。XX電子廠每個班組每周都有安全例會，班組負責人每月都要參加環安月會。但還是有些安全隱患得不到及時的整改，員工有些錯誤的操作手法屢教不改。以後要對沒有及時整改安全隱患的班組進行懲罰措施，針對班組員工存在的不安全行為要在班組例會中進行批評和教育，告知其安全危害性。
4、現場安全監督檢查
現場安全監督檢查包括現場作業檢查、安全防護用品穿戴檢查、特種作業人員持證上崗檢查和隱患整改檢查四個方面。XX電子廠安全管理人員對每個車間每周至少進行壹次安全檢查，每月至少進行壹次環安衛稽核活動。特種作業人員都是通過外部特種作業培訓機構培訓後通過特種作業能力考試才安排上崗作業。針對外部機構稽核到的重大缺失，各部門都能及時進行整改。但公司的安全管理人員在平時的現場作業檢查時，還是能發現壹些安全隱患長期得不到改善，比如員工在使用化學溶液後忘記把蓋子蓋上，從而使化學溶液揮發到空氣中。針對這些問題，平時要對員工多進行安全生產知識教育，告知其危害性，使員工養成良好的工作習慣。同時，增加必要的懲罰措施。
5、危險源管理
危險源管理包括危險源的辨識和評估、重大危險源、應急救援預案三個方面。XX電子廠制定了危險源管控措施，每半年對企業裏的危險源進行辨識和評估，重大危險源都有登記建檔，定期檢測、評估和監控。建立了緊急救援預案，每年組織全廠人員參加消防緊急疏散演習。但危險源管理沒有包括員工食堂區域，緊急救援預案只有火災與地震這兩個方面，沒有包括所有的緊急情況，比如化學品泄漏，電梯困人等。要把廠區的所有危險源都納入管理中，針對每壹種可能發生的緊急情況都要有相對應的緊急救援預案，並且定期進行緊急救援預案演練。
6、安全生產檔案
安全生產檔案包括工傷事故檔案、安全生產健康教育檔案、違章記錄及安全獎懲檔案、隱患及整改檔案、特種作業及危險作業人員健康檔案。XX電子廠有壹個完善的檔案管控制度。每次工傷事故都會有完整的檔案，包括時間、地點、人、事故概況、事故原因分析，整改防範措施等。每次安全生產培訓和安全隱患整改也會有相應的檔記錄。由於XX電子廠成立時間還不是很久，沒有建立違章記錄及安全獎懲檔案。今後設立安全獎懲制度，對員工不安全行為進行懲罰，對安全工作作的好的員工進行獎勵，並且把這些記錄成文件保存。XX電子廠特種作業及危險作業人員健康檔案不是很完整。由於公司員工流動頻繁，再加上公司經費有限，不能每年對所有的員工進行在職職業健康體檢，只能進行入職體檢和離職體檢。