勞動合同履行地與用人單位註冊地不壹致的，當然涉及勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和當地上年度職工月平均工資標準的，按照勞動合同履行地的有關規定執行。我在這裏給大家分享壹些教師聘用合同，希望對妳有所幫助。
教師聘用合同1用人單位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _大學(以下簡稱甲方)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》及其他有關法律法規的規定，並為適應教學需要， 科學研究和學科建設在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _中進行
第壹條聘用期限
該職位的聘用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _年。聘用期滿，雙方應決定是否簽訂續聘合同。
聘用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年開始
第二條乙方的崗位工作目標和任務
(註:本條內容由學校授權具體單位聘用，並根據單位聘用學科的具體情況進壹步明確和細化，做到清晰、具體、可操作。)
壹、乙方在聘期內在本崗位應完成的工作目標:
二。乙方在聘用期間應完成的任務:
1.教學任務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.科研任務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.學科建設任務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.人才培養任務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5.其他任務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三條權利和義務
壹、甲方權利(具體內容由甲方授權的具體用人單位執行)
1.根據國家有關規定和本崗位工作目標任務對乙方進行管理。
2.根據國家法律、法規和學校的有關規定對乙方進行考核和獎懲。
二。甲方的義務(具體內容由甲方授權的具體用人單位執行)
1.維護乙方依法應享有的壹切權利。
2.為乙方提供完成崗位任務所必需的良好的工作和生活條件。
3.向乙方提供完成本合同規定的工作目標和任務所需的學校相關政策。
4.如乙方在聘用期間有重大成就，甲方積極推薦申報相關獎勵。
三。乙方的權利
1.按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有關規定
2.享受甲方提供的工作和生活條件；
3.如甲方未按要求履行其應盡的義務，有權向上級部門申訴。
四。乙方的義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規；遵守甲方的壹切規章制度；
2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；
3.全面履行崗位職責，完成崗位工作目標和任務；接受甲方的監督、考核和管理；
4.乙方在受聘期間在教學、科研方面取得的成果均為職務成果。發表相關論文、著作或申報相關獎項、專利、科研項目、基金時，必須同時署名乙方和甲方(即必須同時署名作者和作者單位，作者單位只能署名甲方)。
第四條考核(具體內容由甲方授權的具體用人單位實施)
1.甲方根據確定的崗位目標和任務對乙方進行年度考核。考核期間，乙方應向所在學院或單位的學術委員會匯報崗位職責履行情況和工作進展情況，並提出下壹年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會的意見確定評估結果，評估結果報學校備案。
2.考核不合格者，甲方可以解除聘用合同。
3._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇傭期結束後
第五條合同的變更和終止
1.如乙方在聘用期間未能履行本協議規定的職責，考核不合格或有違法違規行為，甲方有權辭退並終止本協議，甲方將出具辭退文件。
2.乙方在聘用期內因特殊原因辭職，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭職，並根據具體情況承擔相應的違約責任。
3.在聘用期間，因不可預見和不可預見的原因致使本合同不能正常履行，需要變更或解除本合同的，雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條補充規定
1.本合同壹式三份，用工方壹份，被用工方壹份，具體用工院校或單位壹份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.除不可抗力外，雙方應嚴格履行合同條款。如有爭議，雙方應協商處理，合同相關條款的變更須經對方同意。
3.本合同如有未盡事宜，雙方應協商做出補充規定。補充條款與本合同具有同等效力。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大學印章:_ _ _ _ _ _ _ _
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乙方簽名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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具體學院或單位負責人簽字:
印章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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教師雇傭合同第二部分。: _ _ _ _ _ _
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
第壹條合同期限
乙方試用期為_ _ _ _ _ _個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
第二條工作內容
1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗，擬聘用乙方從事_ _ _ _ _ _ _工作，乙方應按甲方要求按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作結果的考核和處理(具體指標和要求以崗位工作標準為準)。
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質，並按調整後的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。
第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇
1.甲方根據國家和自治區的有關規定以及本單位的工資和獎金分配制度，按月支付乙方勞動報酬。 甲方的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，不得克扣或無故拖欠 由甲方支付給乙方，不得低於當地政府規定的最低工資標準。
2.乙方的年休假、喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇以及解除(終止)勞動合同時向乙方支付的經濟補償金，按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。
3.甲方可根據乙方的工作表現和本機構的相關規定調整乙方的工資。
4.甲方將根據實際情況逐步改善員工的吃、住、行、娛設施、托兒所等物質條件。
5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險和醫療保險)，並按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(工傷和生育保險)，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理相關社會保險轉移手續。
第四條勞動條件和勞動保護
1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全和身體不受危害。
3.甲方可根據工作需要對乙方進行培訓，費用由甲方承擔。如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓費，或相當於乙方壹個月的工資..
4.乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條勞動紀律
1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本機構的實際情況制定勞動規章制度，並對乙方進行管理和獎懲..
2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
3.合同期內，乙方職務行為或主要利用甲方物質技術條件產生的所有專利、版權等知識產權均歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。
4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處罰、經濟處罰、解除勞動合同等。根據單位的規章制度。
5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成甲方工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。
4.乙方需要調動工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同，但必須符合以下三個條件:
(1)提前30天書面通知甲方；
(2)必須經甲方批準；
(3)結算清單。
5.合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..
6.合同期滿後雙方仍存在勞動關系的，甲方應及時與乙方簽訂或續訂勞動合同。甲乙雙方不能就簽訂或續簽合同達成壹致意見，繼續存在勞動關系的，視為合同延續。如果雙方未能在視為延長期的壹個月內簽訂新的勞動合同，則視為甲乙雙方自願解除勞動關系。
7.甲方在解除或者終止勞動合同時應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方在收到證明後30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償金的，應當在完成工作交接時支付。(經濟補償金按乙方在甲方工作後每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給乙方..六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。)
8.經雙方協商壹致，本合同可以解除。
第七條競業禁止條款
1.勞動合同解除或終止後，乙方應向甲方移交所有涉及商業秘密的資料，並承擔不向外界泄露商業秘密的義務。
2.乙方違反競業限制約定的，除賠償給甲方造成的直接經濟損失外，還應當向甲方支付違約金，違約金金額為甲方在合同期內每月支付給乙方的工資的兩倍。
第八條法律責任
(1)有下列情形之壹的，甲方應當承擔賠償責任:
1.甲方制定的直接影響勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律法規規定，對乙方造成損害的；
2.因甲方原因訂立的無效勞動合同對乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方；
7.甲方惡劣的勞動條件和嚴重的環境汙染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規規定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同，或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方直接經濟損失、違約金、甲方依法支付的培訓費和招聘費。違約金按照最低800元支付(註:月工資高於800元的，以較高者為準，即以工資表簽字基數為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務，未按時完成交接，不得擅自解除合同，否則應承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，按園區崗位責任制進行處罰。
第九條合同爭議的解決
1.甲乙雙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁不服，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2.在甲乙雙方發生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如涉及勞動工作關系的存在，雙方應妥善處理勞動交接，甲方不得惡意處分或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業。
第十條補充條款
1.本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
教師聘用合同第三條甲方:_ _附屬幼兒園
乙方:自願申請做幼師的臨時工。
就業條件是:
(1)熱愛幼教事業，對幼教事業有崇高的奉獻精神；
(2)有壹定的學前教育工作經驗；
(3)取得縣域職業高中學前教育專業專科以上學歷；
(4)服從領導安排，能夠完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自願到甲方幼兒園當老師。甲乙雙方經協商達成如下合同:
壹、甲方的義務和權利
1.甲方應向乙方提供辦公設備、教材及其他設施和設備。
2.關於乙方的待遇:
(1)甲方每月支付乙方工資360元，每學期發放，共5個月。
(2)期末甲方將從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，並根據考核結果發放壹定的學期工作考核獎勵標準800-1000元。發生安全事故，考核獎壹次性扣除200.00元。如發生重大安全事故，扣除全期所有獎金，並追究相關責任。
(3)乙方在工作中不服從安排和調配，甲方將立即解除合同並辭退。
(4)對幼兒家長不禮貌，與家長發生不當爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將解除合同。
(5)如發現乙方所教班級的孩子在園期間發生安全事故，甲方將終止合同並追究法律和經濟責任。
(6)如乙方長期患病，甲方將終止本合同。
(7)幼兒教師體檢期間，乙方有傳染病的，甲方應立即解除合同。
(8)因疾病發生的醫療費用由乙方承擔..生病，有事按幼兒園管理制度請假。
(9)乙方在聘用期內提出解除合同的，學校不支付乙方任何其他費用。
(10)甲方不向乙方提供任何養老、醫療、社會綜合保險等福利。
二。乙方的義務和權利:
1.認真學習幼兒教育的教育理論和專業知識，努力提高專業水平。
2、必須符合《幼兒園管理條例》的規章制度。如因特殊原因需要離崗，可提前壹周向甲方申請解除合同，經甲方同意後方可離崗。
3、認真履行幼師職責，時刻處處為家長著想，為孩子著想，壹切為了孩子，為了所有的孩子，為了所有的孩子。
4.宣傳_ _中心幼兒園保育教育的優勢、目標和質量，積極動員幼兒千方百計完成入園率。
5.乙方向甲方承諾，隨著學生的減少，以後公辦教師如果被錄用，會和學校好好相處，不會說任何有損學校的話，不會做任何有損學校的事。
三。聘期:每學期壹次聘期，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
4.本合同壹式三份，雙方各執壹份，鎮教育辦公室壹份，雙方簽字後生效。
甲方法定代表人簽字(蓋章):鄒城市大樹鎮灰埠小學附屬幼兒園。
乙方簽名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
教師聘用合同第四條甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確雙方的權利和義務，中學經雙方協商，自願簽訂本合同。
1.甲方按照自願報名、公開競爭、德智體全面考核、擇優錄用的原則，從簽訂本合同之日起聘用乙方為甲方教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，期限為(自)至)。試用期)。到期後，可根據雙方意願續簽長期合同。
聘用全職教師的示範合同
經學校審核，同意聘請同誌擔任學院專任教師。具體合同如下:
1.任職時間:自(年)至(年)。
2、工作內容:
3.約滿酬金:每學期期末考核合格後，按人民幣/計劃課時壹次性支付約滿酬金。
4.聘用期間不享受在職人員待遇。
受雇人簽名:
年月日
用人單位簽名:
年月日
甲方教師聘用合同第五條:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，甲乙雙方經協商壹致，簽訂本協議。
規則壹:？甲方聘用乙方從事_ _ _ _ _ _ _ _ _系(部)的教學工作。
第二條:乙方的任務:
課程名稱
教室班級
課時
實驗訓練時間
在電腦上指導時
數學教學時間
第三條:甲方的權利和義務
1.為乙方提供滿足教學工作需要的條件；
2.根據工作需要、學院的規章制度和本協議的條款管理乙方；
3.評估乙方的教學工作；
4.根據考核情況，獎勵或降低乙方的報酬；
5.年底，甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，對優秀兼職教師給予壹次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.根據本協議及學院的相關規定，乙方應獲得甲方對其從事教學工作的報酬和獎勵。
第四條:乙方的權利和義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表；
2.嚴格按照教學大綱教學。開學後壹周內將任壹課程的教學進度交系(部)審核，審核通過後參考備查；
3.遵守甲方的教學管理規章制度，接受甲方的教學管理和教學檢查，參加必要的教學研究活動；
4.在甲方工作期間，我將遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5.聘用期間，不得擅自辭職或離職；
6.獲得甲方根據本協議及學院相關規定支付的報酬和獎勵。
第五條:甲方對乙方的付款方式
1.乙方獲得的報酬暫按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的標準執行 _ _ _ _ _ _ _ _根據實際教學情況，每月提前發放每課時_ _ _ _ _ _ _ _ _元。
2.甲方將對乙方本學期的教學工作進行考核，考核合格後，甲方將在學期末向乙方支付報酬余額；如不合格，甲方將核減乙方薪酬余額。
第六條:？本協議生效後，在約定的服務期內，乙方如有實際困難，無法履行本協議，應提前兩周通知甲方。甲乙雙方均不得無故終止本協議，否則，違約方應向另壹方支付相當於本協議規定小時數相應報酬的違約金。
第七條:？在本協議中，甲方支付給乙方的報酬僅限於因乙方受雇於甲方而產生的課時費，不包括醫療和保險費用。
第八條:？本協議自甲乙雙方簽字蓋章後生效..壹式三份，雙方各執壹份，教務處備案壹份。
第九條:未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
甲方代表(簽字):_ _ _ _ _ _ _部門(部門)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _