掘金大數據 “貴漂”正當時_數據分析師考試
昨日，《貴陽市大數據產業人才隊伍建設調研報告》出爐。報告顯示，截至2014年底，該市人才總量60.4萬人、每萬人人才資源數1331人，分別比2012年增長11.2萬人和217人；企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才與2012年相比分別增長4.24萬人、1.53萬人、6.2萬人；非公有制企業人才總量從2012年的21.5萬人增加到25.7萬人。
與此同時，上半年新增大數據產業註冊企業1270家，集聚人才超過2萬人。目前，貴陽市大數據及關聯企業已超過2000戶，人才近13萬人，約占人才總量的22%。
政策：領軍人才創辦大數據企業，可獲500萬元經費
貴陽市在全省率先制定實施《關於加快大數據產業人才隊伍建設的實施意見》、《服務外包及呼叫中心產業人才培養規劃》等專項政策文件，明確大數據產業人才發展的目標任務和創新舉措，提出4個方面19條培養儲備、引進集聚大數據人才的具體措施。
對創辦大數據企業的領軍人才、核心技術人才，免費提供人才公寓、工作場所，最高給予500萬元創業啟動資金和200萬元項目開發經費；對獲得省級以上科技進步獎、制定行業標準、獲得發明專利的團隊和個人，最高給予100萬元獎勵；對引進領軍人才、核心技術人才、高技能人才和招聘基礎人才的大數據企業，給予獎勵和補貼；對做出突出貢獻的領軍人才、創新創業人才，給予物質獎勵和精神激勵。
建設：多個“國”字號落戶貴陽
貴陽市深化京築創新驅動區域合作，強力推進中關村貴陽科技園建設，依托高新技術開發區、經濟技術開發區及重點產業園區，搭建大數據科技創新、項目研發、人才創業承載平臺，成功組建中科院軟件所貴陽分部、北京貴陽大數據研究院、首都科技條件平臺貴陽合作站、“千人計劃”大數據研究院等。
建成全國首家大數據交易所、首個全域公***免費WiFi城市、首個塊上集聚大數據公***平臺、首個政府數據開放示範城市和首個大數據戰略實驗室。同時，開展貴陽大數據7系列基礎平臺項目建設，從北京引進項目260個。
目前，貴陽市國家級研發機構16家，省級以上企業技術中心、人才基地87家，國家級、省級科技企業孵化器8家，創客空間17家，創業孵化器和投資機構近20家。7月，該市獲國家科技部批準創建“大數據產業創新試驗區”。
培養：政、校、企聯動，訂單式培養大數據人才
貴陽市實施大數據人才培養計劃，鼓勵在築高校(職業院校)開設大數據相關專業，支持校企合作建立教育培訓基地，資助大數據企業在職人員提升學歷學位和專業技能，打造“壹基地、兩中心、三示範、多點輻射”的呼叫中心人才培養體系，政、校、企聯動，訂單式培養大數據人才。
貴陽市級財政安排2000多萬元專項經費，在貴陽幼兒師範高等專科學校、貴陽市經濟貿易中等專業學校掛牌建立呼叫中心服務外包學院及示範教學基地，建設坐席1300多個。依托互聯網+現代農業，與電商巨頭、職業院校、網絡公司合作，采取“理論+實踐”方式培養電商能人。今年以來，全市培養呼叫中心專業人才4000多名、電商能人400多名。
引智：大數據產業成為貴陽引才聚才重要載體
以大數據人才為重點，貴陽市建立招商引資與招才引智融合互動機制，大力實施“築巢引鳳計劃”、“黔歸人才計劃”等，大力集聚產業發展急需人才。
近兩年來，貴陽市開展的大型招才引智活動中，大數據人才、項目引進比例占40%以上，2014年引進大數據相關專業人才535名，今年以來大數據龍頭企業貴陽朗瑪信息公司引進人才174名，大數據產業已經成為貴陽市引才聚才的重要載體。
據統計，2013年至2015年上半年，該市直接引進各類高層次人才1882名，相當於前八年引才的總和，其中博士241名、碩士1380名、高級職稱261名。高層次人才引進流出比從2012年的36∶1提高到2014年的49∶1，引才數量及層次呈逐年提升態勢。
創業：已集聚創客團隊230多支
利用創建國家級大數據產業發展集聚示範區的機遇優勢，貴陽市深入推進人才改革管理試驗區建設，全力打造“政策+基地+資金+服務+平臺”模式的創新創業全生態鏈。
如今，越來越多的黔籍人才和“創客”選擇貴陽創業興業。3月14日，“‘北漂’已過時、‘貴漂’是時尚”節目在騰訊網播出，關註人數1000多萬，評論逾7800條。據近日阿裏巴巴集團旗下螞蟻金服發布的《大學生就業流向報告》和經濟學人智庫發布的《2015年中國新興城市報告》顯示，貴州進入了大學畢業生凈流入排行榜前列，貴陽在全國新興城市的綜合排名、經濟增長及外商直接投資三個方面均列第壹。
2013年以來，高校畢業生到貴陽創業就業人數年均增長30%以上，全市新增創業實體11.6萬戶，帶動就業41萬人。目前全市集聚創客團隊230多支、創客1800多人。2014年，全市新增高新技術企業40家、增長23.1%，大數據產業總量650億元，同比增長68%，科技進步貢獻率、人才貢獻率分別達到56.4%和28.13%，高於全國、全省平均水平。
目標：創新創業人才“築夢”首選地
如何才能打造創新創業人才“築夢”首選地？
貴陽市將深化與發達地區人才交流合作機制，通過調動、聘用、掛職、兼職和項目合作、技術入股等形式合理配置大數據人才資源。采取支持高校、科研院所、企業培養和“人才+項目”的模式，依托國家、省、市重大科研項目、產業項目和工程項目，在實踐中培養聚集大數據產業骨幹人才。
研究提出具有創新性和引領性的大數據人才評價認定和職稱評聘辦法，開辟大數據人才職稱評審“綠色通道”，建立以能力為導向，以業績為依托，以品德、知識、能力等為主要內容的大數據人才評價指標新體系，力爭將大數據人才認定評定標準納入國家大數據標準委員會標準立項範疇，成為大數據人才標準起草城市和試驗城市。
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