2.中國公司治理的文化影響分析[J].鄭州大學學報(哲學社會科學版)，2012(6)
3.中國家族企業成長與治理模式演進路徑分析[J].科技管理研究，2010(18)
4.企業技術創新與知識產權保護研究[J].科技管理研究2010(6)
5.獨立董事獨立行使職權的保障機制研究[J].生產力研究，2010(6)
6.論在華M&A企業文化整合中的問題與對策[J].科技管理研究，2009(9)
7.技術創新與企業知識產權戰略的聯動[J].科技管理研究，2009(7)
8.獨立董事的獨立性及其保障機制設計[J].經濟經緯，2009(2)
9.基於文化視角的日美企業管理模式異同及其對中國的啟示[J]。生產力研究，2009(5)
10.關於打造企業品牌競爭力的戰略思考[J].科技管理研究，2009(2)
11.企業專利申請策略研究[J].科技管理研究，2008(12)
12.論專利信息管理與企業競爭力[J].科技管理研究，2008(11)
13.論企業勞動關系管理中的文化戰略[J].科技管理研究，2007(10)
14.論企業文化管理與企業競爭力[J].企業活力，2008(3)
15.管理中人性思想的演變與精神管理的衍生[J]。《科技管理研究》，2007年第4期，全國人大全文轉載。
16.論公司人格的失範與完善[J].生產力研究，2006(8)
17.企業知識產權戰略研究綜述[J].經濟經緯，2006(6)
18.勞動關系的文化調整初探[J].生產力研究，2006年(12)
19.論企業社會責任與企業可持續發展[J].現代財經，2006(10)
20.劉邊生；李培林。獨立董事“獨立”行使權利保障機制的制度設計。ISTP(CPCI)。第五屆公司治理國際研討會會議錄，第1和第2冊:1579-1586，2009。
21.劉邊生；李培林。中國家族企業成長與治理模式的演進路徑分析--基於家族文化的視角。IFERA在中國2010家族企業論壇:家族企業的機遇與挑戰:58-63，2065 438+00。1.《道本管理:中國企業文化規劃》，齊主編，中國經濟出版社2007年6月出版。(第五章)
2.管理:理論與實踐。劉邊生編輯。北京大學出版社，2012年2月第壹版。(第65438章+0、5、6章)
3.管理。郭愛民主編，李培林常務副總編。河南科學技術出版社，6月第壹版2010。(普通高等教育“十二五”國家規劃教材)。獲河南省教育廳2010人文社會科學研究優秀成果二等獎。
4.人力資源管理。主編張曉兵和副主編李培林。機械工業出版社，第壹版，2010，獲江蘇省優秀教材2011。
5.組織行為。杜誌勇主編，李培林副總編。河南科學技術出版社，2010 6 1。主持國家項目。
國家社科基金項目“上市公司管理層道德風險防範研究”(13BGL080)(在研)。
2.參與國家項目
(1)“公司治理中的道德審計與道德指數研究”(70472050)，國家自然科學基金項目，第四人主要完成，2008年完成。
(2)“區域創新體系建設評價體系及其運行機制研究——基於產業集群結構和功能的視角”(2005DGQ4D173)。國家軟科學項目，第六人主要完成，2008年5月完成。
3.主持省級項目
(1)“獨立董事獨立性及其保障機制的制度設計研究”(2008FJJ023)，河南省哲學社會科學項目，2010，9月結題。
(2)“企業技術創新與知識產權保護研究”(B084)，河南省政府決策研究招標課題，2010.9結題。
(3)“科技創新成果轉化中的難點及對策研究”(2011B039)，河南省政府決策招標課題，2012年8月結束。
4.參與省級項目
(1)“河南省城鄉壹體化測度與推進策略研究”(2007BJJ012)，河南省哲學社會科學規劃項目第三名，2008年8月結題。
(2)河南省第五屆軟科學項目《高速公路公司績效考核研究與應用》(9412008R1237)，2008年9月完成。
(3)“推進國有資本戰略性重組研究”(B001)，河南省政府決策招標重點課題，排名第七，2009年9月結題。
(4)河南省政府決策研究招標課題《科技創新難點及對策研究——科技創新風險博弈分析》(B031)，排名第三，結論為2011.9。
5.主持部門專題
(1)河南省產學研戰略聯盟建設研究，河南省社科聯2008年研究課題，2009年2月結題。
(2)《推進國有企業職業經理人隊伍建設研究》，河南省社科聯2009年研究課題，2010年5月結題。
(3)《企業道德風險及其防範機制研究》，河南省社科聯、經團聯2010研究項目，2011.4完成。
(4)《河南省新興產業知識產權管理研究》，鄭州市社科研究項目2012，2012年10月25日結題。