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聯合利華在中國的發展

聯合利華在中國的歷史可以追溯到80年前。聯合利華兄弟在中國上海黃浦江畔成立了中國肥皂有限公司。從1986開始,聯合利華回到中國,始終以成為中國的跨國公司為目標,並取得了顯著的進步。

中國業務集團負責中國大陸、香港、澳門、臺灣省和蒙古,這反映了聯合利華將中國視為其未來發展和增長的關鍵潛力。

從1986到2001,聯合利華在中國投資約1億美元,引進超過100項先進專利技術,在中國直接雇傭超過4000名員工,間接提供14000個就業機會。家居及個人護理用品,聯合利華有限公司,品牌有:中華、夏詩蓮、力士、龐氏、多芬、凡士林、秘密、金芳;

食品,聯合利華食品(中國)有限公司,聯合利華的全資企業,其主要品牌包括樂嘉和立頓。生產樂嘉牌雞精、雞粉、速溶湯、沙拉醬、花生醬、立頓紅茶、綠茶、茉莉花茶等。

冰淇淋,聯合利華的全資企業賀綠雪(中國)有限公司,生產夢龍、百樂寶、可愛多等賀綠雪冰淇淋。

經過多年的大力培育,這些品牌已成為中國消費者日常生活中家喻戶曉、常見的品牌,年納稅約6億元。為實現公司在中國的長期發展承諾,聯合利華投資6543.8+0.66億元人民幣,於2000年2月成立了其全球第六個R&D中心——聯合利華中國R&D中心。該中心專註於產品配方的研究,並將中國傳統科學倡導的天然成分引入聯合利華的產品,以使聯合利華的產品更適合中國消費者。

2002年,隨著中國加入世貿組織,聯合利華在上海設立了全球采購中心,依托中國豐富的資源向聯合利華出口原材料和成品。

2003年,聯合利華在合肥建立了家用和個人護理產品生產基地。該生產基地已成為聯合利華全球最大的生產基地之壹,不僅為聯合利華中國提供高品質的產品,還具有發展成為聯合利華全球生產中心的潛力。

2004年,聯合利華決定在上海設立公司總部辦公樓,作為其在中國的地區總部。

成功的本地化離不開員工的本地化。本地化的優秀員工和管理層更能理解中國消費者的需求。據統計,聯合利華90%的管理人員都是在當地招聘和培訓的。

2011,聯合利華宣布投資天津空港經濟區,在北方地區開設日化生產工廠和食品業務配送中心。8月開工建設,2012投產。市場部通過深入了解消費者的需求和心理,結合品牌定位和公司發展,將創意理念轉化為高品質的產品,並制定和實施品牌傳播和溝通策略。

妳需要與R&D部門、市場研究部門和全球品牌集團合作開發新產品。同時,積極配合客戶發展部參與店內活動和所有與消費者的直接接觸。您還將與最優秀的市場調研公司、廣告創意公司和媒體公司緊密合作,利用他們的專業知識和經驗,不斷提高品牌的知名度和美譽度,擴大市場份額。

我們需要用紮實的專業知識和來自生活的靈感為品牌註入活力。市場部的工作充滿了變化、挑戰和成就感。客戶發展部的核心戰略之壹是建立壹個真正世界級的成功團隊,壹個能在激烈的競爭中勝出,不斷擊敗競爭對手的團隊。您需要與客戶保持卓越的合作夥伴關系,不斷優化品牌產品的可用性和可見性,與消費者和購物者保持有效溝通,通過不斷拓展渠道尋找商機,同時了解對客戶服務的反饋並不斷改進,制定和執行客戶業務發展計劃,建立促銷活動,規劃運營流程和展示標準,有效實施新產品上市活動。

客戶發展部通過實現具有挑戰性的目標和贏得客戶,不斷推動業務的持續、穩定和盈利性增長。我們的產品制造工藝有著良好的聲譽,世界各地的114工廠都達到了ISO14001標準。我們在世界各地的許多工廠被視為當地的最佳榜樣。在產品制造部門,妳必須面對雙重挑戰:盡可能高效地使用原材料和包裝材料制造產品,提高生產單元的性能;並幫助工廠不斷調整,對客戶和市場需求做出敏捷的反應。

制造管理人員需要敏捷的頭腦、紮實的專業技能和豐富的經驗來解決生產、技術和倉儲中的突發問題,並具有良好的人際溝通和組織能力,以及強烈的安全意識和環保意識。物流部門包括規劃和預測、配送和客戶服務。世界級的供應鏈必須有世界級的物流服務。通過應用先進的技術系統,制定精確、準確的計劃,提供專業、標準的服務,使產品高效、準時地送達客戶終端。物流服務還將延伸到倉儲和配送領域,與客戶開發部門和主要客戶密切合作,規劃和實施銷售和促銷活動,以更優化的解決方案滿足客戶的更高要求。

供應管理負責原料進口、包裝制作、非生產性項目中物料供應商與企業之間的每壹個細節。妳將在跨部門團隊中工作,並通過與供應鏈同事和供應商的合作,在推動新技術的創新方面發揮重要作用;通過與R&D部門同事的合作,我們不斷尋找高質量的新材料,以優化整體供應成本。妳必須掌握全球和本地供應市場的相應知識,不斷提高采購策略和談判技巧。人力資源是壹個與人接觸密切的部門。我們把握企業經營的全局,真正感興趣的是人在企業成長中的主導作用。我們了解業務發展所需人才的類型和素質,招聘和保留最合適的人才;我們提供專業壹流的培訓體系,培養員工的專業能力和領導能力;我們推動企業價值觀和文化的建設,努力創造壹個讓員工充分發揮潛能的環境;我們為員工提供最好的內部服務,成為員工真正可以信賴的專家;我們評估和改善組織能力,提高公司的效率和效力。

人力資源是企業發展的戰略夥伴,通過組織能力和個人能力的提升為公司提供增值服務。財務部是聯合利華的重要部門,為業務運營提供必要的服務和支持。其職責是把握增值機會,通過開發和運營財務系統和業務流程、內部管理系統和內部風險控制系統,利用財務和非財務信息促進對業務運營和投資的準確決策,參與企業並購、收購和轉讓以及稅務管理,分析公司的業務變化,評估業績,建立預算和目標,管理外部財務報告和投資者關系,並協調所有工作團隊規劃和完成企業目標。

在財務部,妳將獲得運營壹家典型公司的基本技能,熟悉公司的流程、運營和風險,知道如何促進公司的業績。產品開發部致力於為全球和本地市場提供更強大、更有實力、更有激情的品牌,並參與了所有與品牌相關的創新活動。從消費者的角度探索新思路,指導研究和概念更新,參與產品設計(包括配方、工藝和包裝)。妳必須深刻理解消費者和市場需求,如何獲得專利保護,如何遵守市場規則,如何減少對環境的影響。同時,妳也有緊迫感,知道如何在合適的時間采取行動。通過與供應鏈部門的密切合作,我們將確保生產過程中的最佳質量、衛生和安全,並與供應商發展靈活新穎的關系。

在這裏,妳將與公司內外壹些世界上最優秀的R&D專家合作,成為世界專業R&D網絡的壹員。您還有機會通過各種內部和外部論壇了解國際先進技術和研究成果。聯合利華的飲食規劃了解全球消費者的多元口味,並以此為基礎開發新產品,這是我們的優勢。通過大力投入研發,建立完善的食品安全和質量保證體系,執行全球廣泛使用的嚴格產品標準,我們承諾的產品安全和卓越的品質贏得了消費者的信任。中國的飲食文化歷史悠久。深入了解消費者後,在提供產品的同時,提供專業的食物規劃解決方案。我們用優秀的國際品牌引導餐飲潮流,讓消費者體驗更高品質的生活。

如果妳熱愛餐飲;願意體驗和分享生活;敢於在人際交往中拓展業務——妳會有無限的發展空間。

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