很多人說起聯想的問題，都會拿年薪說事。楊年薪過億不是什麽新鮮事，但在當下卻被無限放大。很多網友其實對此是有疑問的。公司CEO年薪過億不是很常見嗎？劉不是年收入過億嗎？蘋果CEO庫克的年薪已經達到2.65億美元。相比之下，楊年薪過億還不到庫克的1/10。為什麽只有楊被罵了？
在這個問題上，借用網友的壹句話，是劉創辦的，別人想從自己的企業裏拿多少就拿多少。楊為什麽要呢？要知道，作為格力的CEO，鐵娘子董明珠的年薪只有91.5萬元。這合理嗎？
其實聯想的問題和年薪關系不大。除了質疑楊抵押購買聯想股份，最大的憤怒點是倪光南院士的恩怨。聯想早期，發展遇到很大困難。當時柳傳誌只能親自邀請倪光南院士加入。不得不承認倪光南院士還是很厲害的。那時，他已經是中國有名的科學家了。他加入聯想後，帶領團隊開發了第壹代聯想漢卡，也為聯想帶來了非常可觀的收入。倪光南為聯想原始資金的積累做出了巨大貢獻。
然而，這位為聯想做出突出貢獻的科學家，經過15年的努力，卻孤獨地離開了聯想，沒有任何股份和獎勵。倪光南院士在1995被踢出局，要知道倪光南當時已經是聯想的總工程師兼董事了，為什麽連這麽重要的位置都沒有分到壹杯羹？
倪光南院士因為與柳傳誌等聯想高層在發展理念上存在分歧，被無情踢出局。眾所周知，柳傳誌主張走“貿、工、技”路線，而專註於技術研發的倪光南院士卻堅持走技術路線。但柳傳誌畢竟是商人，還是要以利益為重，追求多元化發展，對房地產行業虎視眈眈。作為壹個科學家，妳能容忍中科院下屬的公司開發房地產嗎？顯然，這是倪光南院士無法接受的。
現在回想起來，聯想只是走上了錯誤的道路，被稱為“組裝廠”。即使PC出貨量全球第壹，但仍未受到尊重。而華為則走上了倪光南院士首倡的技術之路。華為和聯想，妳更喜歡哪個企業？
所以網友對聯想的憤怒其實是在抱怨中國的科技人才。隨著華為的打壓，越來越多的中國人和企業意識到自主研發技術的重要性，中國人更加珍惜和尊重科技人才。倪光南院士等科技人才值得尊敬。對此妳怎麽看？歡迎評論！