它肯定弊大於利。任何合法正常的市場行為，如果用行政手段強制關閉，對社會弊大於利。既然他存在，必然有需求，用行政手段強制關閉，會極大影響原市場上下遊企業和就業。社會如何在短時間內產生如此大的消化原有市場和就業的能力？任何市場行為都應謹慎地受到行政強制手段的約束。
從存在的必要性和現實意義來看，外賣是市場經濟催生的新興行業，是時代進步的產物。不容易被外力介入和關停。只要引導正確，就能持續創造良性循環，持續為社會提供個性化需求服務。
說到利弊，任何行業或多或少都會存在。如果任由外賣行業無序競爭，惡性發展，弊大於利；如果強制監管和引導出口行業有序發展，利大於弊。
如果沒有外賣，確實對絕大多數人有利。誠然，外賣創造了壹些就業崗位，但也在無形中帶來了巨大的危害。
首先，做外賣騎手門檻低，不需要高學歷。只要會玩智能手機，會騎電動車，適齡都可以。促進了就業，但也增加了交通事故的發生，這是壹大隱患。而且騎手行色匆匆，騎行時不註意安全，因為沒有外賣的時候，還有其他工作。近幾年也有很多企業招工難。
其次，點餐的客人，有的親戚做外賣，壹天有幾十個外賣單。點餐的幾乎都是年輕人。對於上班的人來說，節省時間。其實提高的工作效率還是給老板的。以前工作半天就出去吃飯，是休閑和休息的結合。現在我不去那裏，只是吃飯，壹直呆到工作。
最近發生了很多商家和騎手，商家和客人的事情。客人和騎手的矛盾也很多。壹些無良商家為了降低成本，使用劣質肉類和廉價食品包裝，對食品安全非常沒有保障。
而且美團的競爭壓力太大了，幾乎是靠贏、組織、買排名來壓榨大量利潤，會造成惡性循環，影響實體經濟。
還有的客人點了外賣，吃完後把頭發或者壹些異物放在飯裏要求賠償。這樣的人很多，我身邊就有壹個叫外賣的，把頭發放進去要求退款。
很多很多問題，親戚告訴我，他做餐飲這麽多年，沒有外賣的時候，生意特別好。有了外賣，生意更不好做了。而且在店裏吃飯的客人沒有吃的問題，外賣也遇到過很多次，親戚都是光頭。客人點餐的時候抱怨有頭發，拉肚子，真的很糟糕。
禁止外賣，客人和餐廳直接面對面消費，會減少很多矛盾，騎手、客人和商家直接的矛盾也就少了。騎手交貨時間太緊，不安全。
有哪些利弊？方便面又能火了。
存在即合理。為什麽漢唐，唐宋元明清都沒有外賣出現，只有近代中國才有？
說白了，外賣是現代化高度發展的產物，可以方便的解決吃飯問題，提高社會運行效率。
外賣的發明是為了服務社會發展，節省工作時間，讓各行各業高效運轉，解決溫飽，集中精力做重要的事情。
外賣的出現不僅大大提高了社會運作的效率，還產生了新的職業模式，提升了外賣小哥的角色，開始聯合不同的公司。
多才多藝的外賣小哥代表了新職業化的道路，也讓很多年輕人有了靈活就業的想法。
外賣不會完全關閉，因為這是大勢所趨，未來會延伸到其他行業，甚至自由職業的開始還是未知數。
至於是利大於弊還是弊大於利，根本不重要。重要的是外賣的出現和普及，以及給社會帶來的影響。
現在有些人討厭外賣，不喜歡外賣。這些人大多來自傳統行業，他們痛恨外賣行業帶來的變化。
他們喜歡所有的人，都是朝九晚五，都是固定崗位，幹壹輩子，做壹輩子韭菜，做壹輩子勞動力，討厭靈活就業，多元化就業。
不為什麽不呢？是就業趨勢動了他們的奶酪，損害了他們的利益。
但是紙怎麽能擋住火呢？
人總是向前看的，社會總是向前發展的，新的肯定形式如雨後春筍般湧現。
可以預見，未來將是壹個自由化的職業化和靈活就業的時代。
兩年前，我有壹個夢想，得到壹個應用程序。這個APP和支付寶、微信壹樣大家都在用，但是很不壹樣。
這個APP會分成三個獨立的群體，壹個是所有農民工，壹個是所有用人單位，第三個是所有投資人。三者都在用，都是各取所需。三家也會成立相關部門維護自身利益。有壹個平衡的機構，也有壹個完全獨立的機構。
比如，來說明它的優越性。
投資人要造火箭，在APP上發布信息，公布造火箭的消息，標註預算，填寫要求，規定什麽時候完成制作。
所有的用人單位，看到信息後，在APP上競價，誰花誰出。在這裏，公司和生產企業負責制造過程，當然非常專業。
所有的工人都對生產過程負責。每個人都在APP裏，都有自己的終身產業信息，比如工程師、科學家、專業人士、專攻該產業的人。他們所有的信息都真實的記錄在上面，壹目了然。
這樣投資人就知道了用人單位的情況，用人單位也就知道了勞動者的情況。所有信息都在APP上共享，並有歷史記錄。
投資人有投資人的記錄，企業有企業的記錄，每個專業人員都有他的職業的記錄，所有信息都分等級共享。
這有利於結合最優質的合作夥伴和資源，以最高效的方式做最好的事情。
APP有信譽積分系統，三方都有好的和不好的信息記錄。對於這些口碑點，大家都會珍惜自己的專業水平，懂得規劃自己的職業生涯。
畢業生出來，第壹份工作，第二份工作，第三份工作是什麽...都是在APP裏展示和記錄的，那麽他所經歷的職業化道路壹目了然，他也知道自己的能力水平，他也達到了那個水平。
這樣可以輕松靈活的找工作，避免工作經驗和職場經驗的浪費，培養很多優秀的企業和員工，投資人，甚至取消中介公司。
投資人要造火箭，科技公司接到訂單開始招人，生產，三權分立。
投資人資產公示，信譽好，資金充足。科技公司有壹流的技術，壹流的服務，壹流的制造技術。APP上招聘的人才也是從事過特殊技術的。
其中，為了制造火箭，他們共享信息，通力合作，最終完成了任務。
大家就業靈活。最大的區別就是大家可以自主選擇，積累自己的工作經驗，專業性和計劃性很強。於是，社會上出現了很多特殊人才。
平時可以在APP上選擇工作，積累自己的能力點、工作點、信用點、專業點，隨時隨地都可以找到適合自己的崗位去實踐。
避免找不同的工作，行業跨度過大，時間分散在不同的職業上，造成浪費和失去方向的感覺。
最大的好處就是個人不綁定某個公司，壹般都是自由人。就像接受壹個任務，他們去壹個公司，導致專業工作和技能提升，然後去下壹個公司繼續同樣的深造。在APP裏徹底升級自己。
APP分為三個部分。有些人創造夢想，發明專利。有些人用他們的資產投資這些專利。有人負責最後的技術制作和實現，各有所需，效率高，避免了很多中間環節。
關鍵是要淘汰壹大堆中介，讓壹些不勞而獲的人，總想著欺上瞞下，唯利是圖，從中漁利，礙手礙腳，消失不見。
利用APP的信息功能，將所有職業自由化、專業化、人性化、透明化、去中心化。
就像現在外賣的出現，未來大勢所趨。
所有的反對都是倒退，取消外賣等專業靈活的就業市場必然會產生不好的影響。
外賣食品的完全封閉並不能阻止社會產生新的形態，不是利大於弊，就是弊大於利。社會職業產生的問題總會有新的解決方案。
即使沒有外賣，也會有新的工作。
因為靈活就業已成大勢所趨，現在的人真的要拋棄固有思維，不能再摻和進去了。
疾病來得快，去得也快。崇尚“容易”短期內難以消除。長此以往，很難勒緊籠頭，限制龍頭企業利潤率和不當補貼，恢復應有價格，打擊不良餐飲，提高員工待遇和就業要求，從而增加成本，迫使低消費人員進入飯堂，避免高價，這對餐飲業來說是受歡迎的，少剝削恢復造血功能，增加街頭人流，增加二次消費，增加就業，順便減少。讓這個行業成為多元化的服務，滿足極少數人的迫切需求，而不是讓資本為所欲為。
利大於弊。
假命題