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烹飪包有專利費嗎?

利大於弊!

它肯定弊大於利。任何合法正常的市場行為,如果用行政手段強制關閉,對社會弊大於利。既然他存在,必然有需求,用行政手段強制關閉,會極大影響原市場上下遊企業和就業。社會如何在短時間內產生如此大的消化原有市場和就業的能力?任何市場行為都應謹慎地受到行政強制手段的約束。

從存在的必要性和現實意義來看,外賣是市場經濟催生的新興行業,是時代進步的產物。不容易被外力介入和關停。只要引導正確,就能持續創造良性循環,持續為社會提供個性化需求服務。

說到利弊,任何行業或多或少都會存在。如果任由外賣行業無序競爭,惡性發展,弊大於利;如果強制監管和引導出口行業有序發展,利大於弊。

如果沒有外賣,確實對絕大多數人有利。誠然,外賣創造了壹些就業崗位,但也在無形中帶來了巨大的危害。

首先,做外賣騎手門檻低,不需要高學歷。只要會玩智能手機,會騎電動車,適齡都可以。促進了就業,但也增加了交通事故的發生,這是壹大隱患。而且騎手行色匆匆,騎行時不註意安全,因為沒有外賣的時候,還有其他工作。近幾年也有很多企業招工難。

其次,點餐的客人,有的親戚做外賣,壹天有幾十個外賣單。點餐的幾乎都是年輕人。對於上班的人來說,節省時間。其實提高的工作效率還是給老板的。以前工作半天就出去吃飯,是休閑和休息的結合。現在我不去那裏,只是吃飯,壹直呆到工作。

最近發生了很多商家和騎手,商家和客人的事情。客人和騎手的矛盾也很多。壹些無良商家為了降低成本,使用劣質肉類和廉價食品包裝,對食品安全非常沒有保障。

而且美團的競爭壓力太大了,幾乎是靠贏、組織、買排名來壓榨大量利潤,會造成惡性循環,影響實體經濟。

還有的客人點了外賣,吃完後把頭發或者壹些異物放在飯裏要求賠償。這樣的人很多,我身邊就有壹個叫外賣的,把頭發放進去要求退款。

很多很多問題,親戚告訴我,他做餐飲這麽多年,沒有外賣的時候,生意特別好。有了外賣,生意更不好做了。而且在店裏吃飯的客人沒有吃的問題,外賣也遇到過很多次,親戚都是光頭。客人點餐的時候抱怨有頭發,拉肚子,真的很糟糕。

禁止外賣,客人和餐廳直接面對面消費,會減少很多矛盾,騎手、客人和商家直接的矛盾也就少了。騎手交貨時間太緊,不安全。

有哪些利弊?方便面又能火了。

存在即合理。為什麽漢唐,唐宋元明清都沒有外賣出現,只有近代中國才有?

說白了,外賣是現代化高度發展的產物,可以方便的解決吃飯問題,提高社會運行效率。

外賣的發明是為了服務社會發展,節省工作時間,讓各行各業高效運轉,解決溫飽,集中精力做重要的事情。

外賣的出現不僅大大提高了社會運作的效率,還產生了新的職業模式,提升了外賣小哥的角色,開始聯合不同的公司。

多才多藝的外賣小哥代表了新職業化的道路,也讓很多年輕人有了靈活就業的想法。

外賣不會完全關閉,因為這是大勢所趨,未來會延伸到其他行業,甚至自由職業的開始還是未知數。

至於是利大於弊還是弊大於利,根本不重要。重要的是外賣的出現和普及,以及給社會帶來的影響。

現在有些人討厭外賣,不喜歡外賣。這些人大多來自傳統行業,他們痛恨外賣行業帶來的變化。

他們喜歡所有的人,都是朝九晚五,都是固定崗位,幹壹輩子,做壹輩子韭菜,做壹輩子勞動力,討厭靈活就業,多元化就業。

不為什麽不呢?是就業趨勢動了他們的奶酪,損害了他們的利益。

但是紙怎麽能擋住火呢?

人總是向前看的,社會總是向前發展的,新的肯定形式如雨後春筍般湧現。

可以預見,未來將是壹個自由化的職業化和靈活就業的時代。

兩年前,我有壹個夢想,得到壹個應用程序。這個APP和支付寶、微信壹樣大家都在用,但是很不壹樣。

這個APP會分成三個獨立的群體,壹個是所有農民工,壹個是所有用人單位,第三個是所有投資人。三者都在用,都是各取所需。三家也會成立相關部門維護自身利益。有壹個平衡的機構,也有壹個完全獨立的機構。

比如,來說明它的優越性。

投資人要造火箭,在APP上發布信息,公布造火箭的消息,標註預算,填寫要求,規定什麽時候完成制作。

所有的用人單位,看到信息後,在APP上競價,誰花誰出。在這裏,公司和生產企業負責制造過程,當然非常專業。

所有的工人都對生產過程負責。每個人都在APP裏,都有自己的終身產業信息,比如工程師、科學家、專業人士、專攻該產業的人。他們所有的信息都真實的記錄在上面,壹目了然。

這樣投資人就知道了用人單位的情況,用人單位也就知道了勞動者的情況。所有信息都在APP上共享,並有歷史記錄。

投資人有投資人的記錄,企業有企業的記錄,每個專業人員都有他的職業的記錄,所有信息都分等級共享。

這有利於結合最優質的合作夥伴和資源,以最高效的方式做最好的事情。

APP有信譽積分系統,三方都有好的和不好的信息記錄。對於這些口碑點,大家都會珍惜自己的專業水平,懂得規劃自己的職業生涯。

畢業生出來,第壹份工作,第二份工作,第三份工作是什麽...都是在APP裏展示和記錄的,那麽他所經歷的職業化道路壹目了然,他也知道自己的能力水平,他也達到了那個水平。

這樣可以輕松靈活的找工作,避免工作經驗和職場經驗的浪費,培養很多優秀的企業和員工,投資人,甚至取消中介公司。

投資人要造火箭,科技公司接到訂單開始招人,生產,三權分立。

投資人資產公示,信譽好,資金充足。科技公司有壹流的技術,壹流的服務,壹流的制造技術。APP上招聘的人才也是從事過特殊技術的。

其中,為了制造火箭,他們共享信息,通力合作,最終完成了任務。

大家就業靈活。最大的區別就是大家可以自主選擇,積累自己的工作經驗,專業性和計劃性很強。於是,社會上出現了很多特殊人才。

平時可以在APP上選擇工作,積累自己的能力點、工作點、信用點、專業點,隨時隨地都可以找到適合自己的崗位去實踐。

避免找不同的工作,行業跨度過大,時間分散在不同的職業上,造成浪費和失去方向的感覺。

最大的好處就是個人不綁定某個公司,壹般都是自由人。就像接受壹個任務,他們去壹個公司,導致專業工作和技能提升,然後去下壹個公司繼續同樣的深造。在APP裏徹底升級自己。

APP分為三個部分。有些人創造夢想,發明專利。有些人用他們的資產投資這些專利。有人負責最後的技術制作和實現,各有所需,效率高,避免了很多中間環節。

關鍵是要淘汰壹大堆中介,讓壹些不勞而獲的人,總想著欺上瞞下,唯利是圖,從中漁利,礙手礙腳,消失不見。

利用APP的信息功能,將所有職業自由化、專業化、人性化、透明化、去中心化。

就像現在外賣的出現,未來大勢所趨。

所有的反對都是倒退,取消外賣等專業靈活的就業市場必然會產生不好的影響。

外賣食品的完全封閉並不能阻止社會產生新的形態,不是利大於弊,就是弊大於利。社會職業產生的問題總會有新的解決方案。

即使沒有外賣,也會有新的工作。

因為靈活就業已成大勢所趨,現在的人真的要拋棄固有思維,不能再摻和進去了。

疾病來得快,去得也快。崇尚“容易”短期內難以消除。長此以往,很難勒緊籠頭,限制龍頭企業利潤率和不當補貼,恢復應有價格,打擊不良餐飲,提高員工待遇和就業要求,從而增加成本,迫使低消費人員進入飯堂,避免高價,這對餐飲業來說是受歡迎的,少剝削恢復造血功能,增加街頭人流,增加二次消費,增加就業,順便減少。讓這個行業成為多元化的服務,滿足極少數人的迫切需求,而不是讓資本為所欲為。

利大於弊。

假命題

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