Sam裏的促銷員說要報團上廁所，1天只有兩次機會。壹家山姆會員店的促銷員爆料稱，他最近收到了壹份公司的離職申請表，因為違紀被辭退。然而所謂的“違紀”只是上了壹次廁所。Sam促銷員說上廁所需要團體報名，1天只有兩次機會。
山姆的促銷員說，上廁所需要團體報名，1天只有兩次機會。1各行各業恪守同壹個服務理念:顧客就是上帝！
作為壹個為上帝服務的員工，壹天只被要求上兩次廁所，而且要舉報。妳可能沒聽說過，但它發生在我們身上。
最近山姆壹個促銷員因為上廁所被炒了。而且員工吐露，超市沒有明文規定壹天只能上兩次廁所，很尷尬。
這種理解隱含著壹種提醒:員工不僅要在工作中喝水，還要學會在工作中憋尿。畢竟上廁所的次數是有限的。
妳從來沒有想過憋尿不是壹件好事。不僅當時很痛苦，時間長了還會誘發更多的疾病。例如，這些:
第壹，女性憋尿，不孕
對於白領或從事銷售工作的女性來說，如果在開會或工作前沒有及時排尿，即使工作時有尿也不能及時排出，那麽久而久之就可能誘發壹些婦科疾病，甚至導致不孕不育。
也許很多女性覺得這種說法太誇張了。不知道因為女性復雜的生理結構，內生殖器官和膀胱都在盆腔內，尤其是子宮正好在膀胱的後面，所以憋尿的時候膀胱會變大，對子宮造成不良壓迫，導致子宮後傾，久而久之子宮無法復位。
這樣會阻礙經血流動，從而導致嚴重的痛經。此外，當子宮被擠壓到骶骨前方的神經叢時，可能會引起腰骶部疼痛。在這些不良癥狀的集體壓力下，可能會導致女性不孕。
二、憋尿誘發膀胱癌
膀胱是儲存尿液的重要器官之壹。如果開車或上班時經常憋尿，就會出現“強制尿瀦留”的現象。
稍微有點生理學知識的人都知道，尿液屬於腎臟代謝產物，含有大量人體代謝產生的廢物和毒素，會對膀胱造成很大的傷害。
由於膀胱內的尿液越積越多，無法排出體外，尿液中的細菌和有毒物質會造成膀胱損傷，誘發膀胱炎、尿道炎等疾病。尿路感染壹旦擴散到腎臟，對腎臟的傷害很大，會增加患膀胱癌的風險。
第三，長期排尿易患前列腺炎。
前列腺炎不是成年男性的專利。對於壹些青春期的男生來說，如果上課或課後因為好玩經常憋尿，很容易導致前列腺炎，或者會為成年人埋下前列腺炎的禍根，所以課後壹定要及時排尿，否則長時間憋尿對身體沒有任何好處。
其實憋尿的壞處不止這三種。對於男性朋友來說，經常憋尿很容易影響生殖系統的健康。
因為憋尿會誘發前列腺炎，而這種病會影響精子的存活率，從而導致男性朋友不育。此外，還會影響性功能，導致陽痿早泄。
以上介紹了尿頻的風險。嚴格來說，如果男女雙方都經常小便，就是在為自己的健康埋下定時炸彈。
所以為了身體健康，不要經常憋尿，但是偶爾憋尿也不用太擔心，因為身體有自我調節的能力，偶爾憋尿的行為不會影響身體健康。這壹點大家壹定要清楚，不要患得患失。
山姆裏的促銷員說，上廁所需要報團，1天只有兩次機會。5月31日，黃金眼援引浙江杭州壹家山姆會員店的促銷員的話稱，最近收到壹份公司的離職申請表，因為違紀被辭退。然而所謂的“違紀”只是上了壹次廁所。另外，山姆會員店要求員工壹天9小時內只能上兩次廁所，每次15分鐘，而且必須上報。
對此，山姆會員店負責人回應稱，王姐屬於店鋪的第三方推廣人，與店鋪沒有直接的勞動合同關系。她會和第三方所屬公司查明具體原因，同時會督促第三方公司按照國家法律法規處理。
事實上，近年來，員工失去“上廁所自由”的案例比比皆是。
5438年6月+2020年10月，Aauto Quicker在廁所設置了壹個定時器，叫做測試員工使用廁所的次數和時間。2022年5月，尚德機構實行員工在家辦公期間每五分鐘抓拍人臉的考勤機制。如果幾次都沒抓拍到臉，那業績就全扣了，領導和HR也會扣錢。
值得壹提的是，《勞動法》規定，勞動者未造成經濟損失的，用人單位不得對勞動者處以罰款。超市限制員工上廁所的時間，並對超過時間的員工進行罰款，已經嚴重侵犯了員工的人身自由。
Sam裏的促銷員說要報團上廁所，1天只有兩次機會。5月30日，據浙江衛視《1818黃金眼》視頻報道，王姐在山姆壹家會員店做促銷員，前幾天收到壹份辭職申請表，上面寫著違紀辭退。據王姐說，之所以走到這壹步，唯壹的原因就是想上廁所。她還告訴記者，雖然沒有寫工作規則和合同，但是要求他們上班時間每天只能上兩次廁所，而且必須到報社報到。
去廁所的路上，飯前被告知不要去，事後收到警告通知。
王姐在杭州丁橋山姆會員店工作。與她簽訂合同的公司是廣州盛達營銷有限公司，該公司安排王姐在山姆會員商店進行產品推廣工作。王姐說，5月22日下午4點25分，有人來和王姐換崗，然後她和另壹個同事去了廁所。在路上，他們遇到了主管，主管問他們去哪裏。
王姐說她要上廁所。主管說她不能在飯前半小時上廁所。王姐和同事們轉身回到了自己的崗位。後來主管在工作群裏發出警告。警示顯示，王姐和另壹個同事下午4點25分要去吃飯，要發警示單，希望其他同事引以為戒。
王姐的同事回答說，他們不是去吃飯，是去上廁所。工作人員說沒有借口，而且很明確，飯前半小時不能上廁所。
王姐收到壹份違規記錄，上面寫著不遵守公司規章制度，非用餐時間擅離崗位吃飯。她告訴記者，當時工作人員說要罰100元。如果她不承認，她就不會簽字。
王姐說，吃飯前半小時不知道不能上廁所。主管說她壹天只能上兩次廁所，但工作手冊和勞動合同裏沒有這個規定。“公司規定壹天只能上兩次廁所，壹次15分鐘。如果妳超過時限，妳會被警告。超過2次就要請妳離開。”
壹天只能上兩次廁所，需要在群裏匯報。
王姐說，主管壹開始罰她上廁所，後來又說她擅自上崗。王姐說她壹天工作九個小時。以早班為例。她早上9點上班，下午5點45分下班，吃飯時間45分鐘。午餐是下午12:15到1:00，晚餐從下午4:40開始。她說壹天只能上兩次廁所，是指上班時間，不包括吃飯時間。
她給記者看了壹個微信群名“暫時離開報道群”。大家說的最多的就是“65438號+0”。王姐解釋說，1號是上廁所的意思，在群裏舉報超過15分鐘就會被警告。
王大姐說，超市裏面比較大，從她當天站的地方到廁所可能要壹兩分鐘，所以壹般到了廁所就報團。5月22日，因為主管不肯上廁所，她和同事最後都沒去，直接回到崗位。
她說忍著不上廁所很難受，但是沒辦法，最後還是邊吃邊上了廁所。5月24日，王姐收到壹張辭職申請表，上面寫著“因違紀被開除，5月工資已提前結清。”她覺得自己沒有錯，所以沒有簽字。5月25日，她收到了限期回復違規的通知，通知上寫著她有兩項違規行為，壹是擅自離職，二是當眾辱罵管理主管。
王姐說她沒有侮辱主管，只是在講道理。和她壹起上廁所的同事因為家裏有事暫時沒來，還沒接到相關通知。
對此，山姆會員店杭州店值班副總經理姚女士表示，王姐屬於該店第三方推手，與該店沒有直接的勞動合同關系。她會和第三方所屬公司查明具體原因，同時會督促第三方公司按照國家法律法規處理。
無論是值班副總經理還是第三方指定對接人，都沒有回應壹天上兩次廁所的要求。王姐打算向勞動監察部門反映情況。