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廁所計時專利

Sam促銷員說上廁所需要團體報名,1天只有兩次機會。

Sam裏的促銷員說要報團上廁所,1天只有兩次機會。壹家山姆會員店的促銷員爆料稱,他最近收到了壹份公司的離職申請表,因為違紀被辭退。然而所謂的“違紀”只是上了壹次廁所。Sam促銷員說上廁所需要團體報名,1天只有兩次機會。

山姆的促銷員說,上廁所需要團體報名,1天只有兩次機會。1各行各業恪守同壹個服務理念:顧客就是上帝!

作為壹個為上帝服務的員工,壹天只被要求上兩次廁所,而且要舉報。妳可能沒聽說過,但它發生在我們身上。

最近山姆壹個促銷員因為上廁所被炒了。而且員工吐露,超市沒有明文規定壹天只能上兩次廁所,很尷尬。

這種理解隱含著壹種提醒:員工不僅要在工作中喝水,還要學會在工作中憋尿。畢竟上廁所的次數是有限的。

妳從來沒有想過憋尿不是壹件好事。不僅當時很痛苦,時間長了還會誘發更多的疾病。例如,這些:

第壹,女性憋尿,不孕

對於白領或從事銷售工作的女性來說,如果在開會或工作前沒有及時排尿,即使工作時有尿也不能及時排出,那麽久而久之就可能誘發壹些婦科疾病,甚至導致不孕不育。

也許很多女性覺得這種說法太誇張了。不知道因為女性復雜的生理結構,內生殖器官和膀胱都在盆腔內,尤其是子宮正好在膀胱的後面,所以憋尿的時候膀胱會變大,對子宮造成不良壓迫,導致子宮後傾,久而久之子宮無法復位。

這樣會阻礙經血流動,從而導致嚴重的痛經。此外,當子宮被擠壓到骶骨前方的神經叢時,可能會引起腰骶部疼痛。在這些不良癥狀的集體壓力下,可能會導致女性不孕。

二、憋尿誘發膀胱癌

膀胱是儲存尿液的重要器官之壹。如果開車或上班時經常憋尿,就會出現“強制尿瀦留”的現象。

稍微有點生理學知識的人都知道,尿液屬於腎臟代謝產物,含有大量人體代謝產生的廢物和毒素,會對膀胱造成很大的傷害。

由於膀胱內的尿液越積越多,無法排出體外,尿液中的細菌和有毒物質會造成膀胱損傷,誘發膀胱炎、尿道炎等疾病。尿路感染壹旦擴散到腎臟,對腎臟的傷害很大,會增加患膀胱癌的風險。

第三,長期排尿易患前列腺炎。

前列腺炎不是成年男性的專利。對於壹些青春期的男生來說,如果上課或課後因為好玩經常憋尿,很容易導致前列腺炎,或者會為成年人埋下前列腺炎的禍根,所以課後壹定要及時排尿,否則長時間憋尿對身體沒有任何好處。

其實憋尿的壞處不止這三種。對於男性朋友來說,經常憋尿很容易影響生殖系統的健康。

因為憋尿會誘發前列腺炎,而這種病會影響精子的存活率,從而導致男性朋友不育。此外,還會影響性功能,導致陽痿早泄。

以上介紹了尿頻的風險。嚴格來說,如果男女雙方都經常小便,就是在為自己的健康埋下定時炸彈。

所以為了身體健康,不要經常憋尿,但是偶爾憋尿也不用太擔心,因為身體有自我調節的能力,偶爾憋尿的行為不會影響身體健康。這壹點大家壹定要清楚,不要患得患失。

山姆裏的促銷員說,上廁所需要報團,1天只有兩次機會。5月31日,黃金眼援引浙江杭州壹家山姆會員店的促銷員的話稱,最近收到壹份公司的離職申請表,因為違紀被辭退。然而所謂的“違紀”只是上了壹次廁所。另外,山姆會員店要求員工壹天9小時內只能上兩次廁所,每次15分鐘,而且必須上報。

對此,山姆會員店負責人回應稱,王姐屬於店鋪的第三方推廣人,與店鋪沒有直接的勞動合同關系。她會和第三方所屬公司查明具體原因,同時會督促第三方公司按照國家法律法規處理。

事實上,近年來,員工失去“上廁所自由”的案例比比皆是。

5438年6月+2020年10月,Aauto Quicker在廁所設置了壹個定時器,叫做測試員工使用廁所的次數和時間。2022年5月,尚德機構實行員工在家辦公期間每五分鐘抓拍人臉的考勤機制。如果幾次都沒抓拍到臉,那業績就全扣了,領導和HR也會扣錢。

值得壹提的是,《勞動法》規定,勞動者未造成經濟損失的,用人單位不得對勞動者處以罰款。超市限制員工上廁所的時間,並對超過時間的員工進行罰款,已經嚴重侵犯了員工的人身自由。

Sam裏的促銷員說要報團上廁所,1天只有兩次機會。5月30日,據浙江衛視《1818黃金眼》視頻報道,王姐在山姆壹家會員店做促銷員,前幾天收到壹份辭職申請表,上面寫著違紀辭退。據王姐說,之所以走到這壹步,唯壹的原因就是想上廁所。她還告訴記者,雖然沒有寫工作規則和合同,但是要求他們上班時間每天只能上兩次廁所,而且必須到報社報到。

去廁所的路上,飯前被告知不要去,事後收到警告通知。

王姐在杭州丁橋山姆會員店工作。與她簽訂合同的公司是廣州盛達營銷有限公司,該公司安排王姐在山姆會員商店進行產品推廣工作。王姐說,5月22日下午4點25分,有人來和王姐換崗,然後她和另壹個同事去了廁所。在路上,他們遇到了主管,主管問他們去哪裏。

王姐說她要上廁所。主管說她不能在飯前半小時上廁所。王姐和同事們轉身回到了自己的崗位。後來主管在工作群裏發出警告。警示顯示,王姐和另壹個同事下午4點25分要去吃飯,要發警示單,希望其他同事引以為戒。

王姐的同事回答說,他們不是去吃飯,是去上廁所。工作人員說沒有借口,而且很明確,飯前半小時不能上廁所。

王姐收到壹份違規記錄,上面寫著不遵守公司規章制度,非用餐時間擅離崗位吃飯。她告訴記者,當時工作人員說要罰100元。如果她不承認,她就不會簽字。

王姐說,吃飯前半小時不知道不能上廁所。主管說她壹天只能上兩次廁所,但工作手冊和勞動合同裏沒有這個規定。“公司規定壹天只能上兩次廁所,壹次15分鐘。如果妳超過時限,妳會被警告。超過2次就要請妳離開。”

壹天只能上兩次廁所,需要在群裏匯報。

王姐說,主管壹開始罰她上廁所,後來又說她擅自上崗。王姐說她壹天工作九個小時。以早班為例。她早上9點上班,下午5點45分下班,吃飯時間45分鐘。午餐是下午12:15到1:00,晚餐從下午4:40開始。她說壹天只能上兩次廁所,是指上班時間,不包括吃飯時間。

她給記者看了壹個微信群名“暫時離開報道群”。大家說的最多的就是“65438號+0”。王姐解釋說,1號是上廁所的意思,在群裏舉報超過15分鐘就會被警告。

王大姐說,超市裏面比較大,從她當天站的地方到廁所可能要壹兩分鐘,所以壹般到了廁所就報團。5月22日,因為主管不肯上廁所,她和同事最後都沒去,直接回到崗位。

她說忍著不上廁所很難受,但是沒辦法,最後還是邊吃邊上了廁所。5月24日,王姐收到壹張辭職申請表,上面寫著“因違紀被開除,5月工資已提前結清。”她覺得自己沒有錯,所以沒有簽字。5月25日,她收到了限期回復違規的通知,通知上寫著她有兩項違規行為,壹是擅自離職,二是當眾辱罵管理主管。

王姐說她沒有侮辱主管,只是在講道理。和她壹起上廁所的同事因為家裏有事暫時沒來,還沒接到相關通知。

對此,山姆會員店杭州店值班副總經理姚女士表示,王姐屬於該店第三方推手,與該店沒有直接的勞動合同關系。她會和第三方所屬公司查明具體原因,同時會督促第三方公司按照國家法律法規處理。

無論是值班副總經理還是第三方指定對接人,都沒有回應壹天上兩次廁所的要求。王姐打算向勞動監察部門反映情況。

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