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TRIZ培訓和其他創新方法有什麽不同?

在《系統創新的理論和方法》( TRIZ)中,上述四個創新障礙都得到了有效的克服:

1.通過了解和掌握創新發明的演化規律,可以準確把握和選擇創新發明的方向,永遠不會選擇錯誤的創新方向,從而避免創新發明的巨大成本或浪費;

2.通過掌握和理解創新活動應滿足的壹般規律和基本模式,可以有效克服人的思維慣性,從而為人們開展創新活動提供巨大的自由思維空間;

3.通過整合國際上現有的高水平創新發明專利,可以為人們的創新發明活動提供龐大的知識庫,從而有效突破個人知識的局限;

4.系統創新理論(TRIZ)通過研究世界上大多數優秀創新活動的規律,創造性地提出了壹套適用於各類創新活動的結構化、系統化的創新方法和程序,從而結束了創新活動無方法、無程序可學的歷史!

TRIZ解決問題的創新原則基於250萬項發明專利的分析結果,具有普適性。這些創新原則為創造性問題的解決提供了參考方向。與常用的試錯法和頭腦風暴法相比,TRIZ更容易操作、系統化和流程化,但它依靠突然的靈感、個人知識和經驗進行創新。

TRIZ的出現給現代社會最活躍的因素——創新帶來了革命。因為TRIZ仍然是壹種分析性的思維方式,掌握它將幫助人們在幾乎所有事情上找到創新的方法。TRIZ雖然起源於前蘇聯,卻是在歐美發展成熟的。TRIZ不僅提供了壹種純粹的創新理論和方法,而且提供了壹種思維方式,可以幫助我們形成壹種系統的、易於處理的創新設計問題的思維方式。

所謂系統創新(TRIZ),是指按照科學有效的創新問題解決方案和流程,綜合應用各種先進的創新理論和方法,在強大的創新工具支持下,極大地激發個體的創新能力,幫助人們快速實現對問題的準確、深入分析,獲得高質量的創新解決方案,從而大大提高資源利用率,降低創新成本,縮短創新時間。具體包括初始問題描述、問題功能模型構建、創新方向選擇等。針對具體的創新問題,采用有效的創新方法和工具進行支持,及時、準確地獲得創新解決方案,並最終對獲得的解決方案進行客觀、合理的評價,同時能夠為後續的創新過程有效地積累和管理創新成果。

系統創新(TRIZ)理論的基本思想是“通過引入最少的外部資源,消除創新過程中遇到的矛盾,使系統向理想狀態發展”。

Genrich Altshuller已經確定發明過程可以通過系統方法來強調,該系統方法可以通過收集過去的創新經驗來提供最佳解決方案的範圍和方向。

Genrich Altshuller還發現,創新的本質是不斷發現和闡明產品內部的技術矛盾和物理矛盾並努力消除,而不是采用傳統的權衡方法。

阿爾特舒勒對構成“創新/發明”成果的4萬項專利進行了嚴謹的分析,並在其系統創新(TRIZ)理論中總結出以下四個基本的創新發現和規律:

第壹個發現和規律是,所有的創新/發明都是對壹個或幾個矛盾的解決,所以創新的本質就是不斷消除矛盾的過程和結果!這就是我們下面要講的,也就是“創新對象或發明問題”。

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