核心理念
壹、聚焦:新logo更聚焦底層核心，體現華為堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念；
二、創新:新logo敏捷，更具時代感，表明華為將以積極主動的姿態，圍繞客戶需求不斷創新，為客戶提供有競爭力的產品和解決方案，* * *面對未來的機遇和挑戰；
三、穩定性:新logo飽滿大方，表達華為將更穩健、更國際化、更專業地發展；
和諧:新logo在保持整體對稱的同時加入光影元素，更加和諧，表明華為將堅持開放合作，構建和諧的商業環境，實現健康成長。
企業價值觀
在之前的媒體宣傳中，外界壹直認為華為的企業文化是任總裁的眾多管理思想，如“毛澤東思想”、“狼性文化”、“軍事化管理”等壹系列新的企業管理文化，都體現在華為的基本法中。事實上，在全球化運營的發展時期，華為真正的企業文化在於其核心價值觀。2012華為總結“以客戶為導向”
核心價值觀
以客戶為中心，以奮鬥者為導向”的企業文化。而其主流文化的形成，也有很多長期的支流文化，相當有趣，容易記憶，所以很容易傳承。詳情如下:
1.成就客戶:服務客戶是華為存在的唯壹理由，客戶需求是華為發展的動力。
二、努力:華為沒有稀缺資源可以依靠，只有努力才能贏得客戶的尊重和信任。堅持以奮鬥者為本，讓奮鬥者得到合理的回報。
3.自我批評:只有堅持自我批評，才能傾聽，摒棄無用並繼續超越，更容易尊重和配合他人，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。
4.開放進取:積極進取，勇於開拓，堅持開放創新。
動詞 （verb的縮寫）真誠守信:誠信是華為最重要的無形資產，華為堅持以誠信贏得客戶。
6.團隊合作:贏了就舉杯慶祝，輸了就自救。[51]
願景使命
壹、願景:豐富人們的交往和生活。
使命:關註客戶關註的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
三、策略:以客戶為中心。
服務客戶是華為存在的唯壹理由；客戶需求是華為發展的動力；
質量好，服務好，運營成本低，優先滿足客戶需求，增強客戶競爭力和盈利能力；
持續管理變更，實現高效的流程運作，確保端到端的質量交付；
與朋友、競爭對手、合作夥伴共同發展，創造良好的生存空間，享受價值鏈帶來的好處。
質量方針
永遠記住，質量是華為生存的基石，是客戶選擇華為的原因；
我們準確地將客戶的要求和期望傳遞到華為的整個價值鏈，施工質量不變；
我們尊重規則和程序，立刻把事情做對；我們充分發揮全球員工的潛力，持續改進；
我們與客戶壹起平衡機遇和風險，快速響應客戶需求，實現可持續發展；
華為承諾為客戶提供高質量的產品、服務和解決方案，不斷讓客戶體驗到我們致力於為每壹位客戶創造價值。