柳傳誌為了自己的“千秋功業”找了壹個對自己言聽計從的楊元慶，而楊元慶也是個懂得感恩之人，柳傳誌退休後還可領“天價退休工資”7千6百多萬，這還是上市招股書大家才知道楊元慶同誌這麽“重情重義”的。柳傳誌的女兒柳青也深得柳傳誌的真傳，將壹個滴滴打造成蜚聲中外的出租車企業，並準備去美國上市，後因將全部數據信息交給了紐交所被禁止赴美上市。從以上可以看出柳傳誌父女是標準的“聯想精神”！
再觀任正非父女兩人，華為任正非舍得在科技研發上的投入，從不走捷徑，壹直走著自主研發之路。2017年華為就投入了1000億人民幣做為研發經費，這是聯想投入的10倍，這在國內科技研發領域也是無人企及的。任正非不愛錢，他希望中國的通訊設備技術走在世界前列，希望華為在科研上面不斷有新突破，希望中國企業未來不要處處受制於人。網絡上經常有壹張任正非壹個人拖著行李箱，在夜晚趕飛機的照片，70多歲不知疲德，還要辛苦付出，這就是中國企業家的楷模，自己要的很少，卻專思為中國科技能夠站在世界前沿而努力，壹直為中國科技不要受制於人而殫精竭慮。而孟晚舟為了華為在加拿大被監禁1000多天，卻矢誌不渝，可見這父女兩人都是十足的“華為精神”！
綜上所述，柳傳誌父女與任正非父女口碑相差甚遠；壹對是精致利己的父女，另壹對是國人為之驕傲的父女，壹對是傳承“聯想精神”柳傳誌父女，另壹對是傳承“華為精神”的任正非父女。現中國就是需要和提倡“華為精神”，而摒棄“聯想精神”。總有壹天“華為精神”將會遍地開花。中國人也會隨之而眉開眼笑！