柳傳誌為了自己的“千秋功業”找了壹個對自己言聽計從的楊元慶,而楊元慶也是個懂得感恩之人,柳傳誌退休後還可領“天價退休工資”7千6百多萬,這還是上市招股書大家才知道楊元慶同誌這麽“重情重義”的。柳傳誌的女兒柳青也深得柳傳誌的真傳,將壹個滴滴打造成蜚聲中外的出租車企業,並準備去美國上市,後因將全部數據信息交給了紐交所被禁止赴美上市。從以上可以看出柳傳誌父女是標準的“聯想精神”!
再觀任正非父女兩人,華為任正非舍得在科技研發上的投入,從不走捷徑,壹直走著自主研發之路。2017年華為就投入了1000億人民幣做為研發經費,這是聯想投入的10倍,這在國內科技研發領域也是無人企及的。任正非不愛錢,他希望中國的通訊設備技術走在世界前列,希望華為在科研上面不斷有新突破,希望中國企業未來不要處處受制於人。網絡上經常有壹張任正非壹個人拖著行李箱,在夜晚趕飛機的照片,70多歲不知疲德,還要辛苦付出,這就是中國企業家的楷模,自己要的很少,卻專思為中國科技能夠站在世界前沿而努力,壹直為中國科技不要受制於人而殫精竭慮。而孟晚舟為了華為在加拿大被監禁1000多天,卻矢誌不渝,可見這父女兩人都是十足的“華為精神”!
綜上所述,柳傳誌父女與任正非父女口碑相差甚遠;壹對是精致利己的父女,另壹對是國人為之驕傲的父女,壹對是傳承“聯想精神”柳傳誌父女,另壹對是傳承“華為精神”的任正非父女。現中國就是需要和提倡“華為精神”,而摒棄“聯想精神”。總有壹天“華為精神”將會遍地開花。中國人也會隨之而眉開眼笑!