1.我覺得這背後有更大的陰謀，把柄落在他手裏，我們說什麽也沒有用。
12.所有的證據串聯起來，只會證明壹件事情，那就是許諾還在為藍真工作。
3.妳就不怕報三年前的仇?壹旦我掌握了迪歐的核心資料，我想毀掉迪歐可是分分鐘的事情。
4.我就是要短時間內把這攪渾了，大亂才能大治。
5.妳這場硬仗面對的不是壹個人，是壹群狼。
6.?當妳做壹個決定的時候麻煩妳顧慮壹下員工的感受。?對不起，我做不到。
7.我們屢次出手都失敗，現在他風頭這麽強勁，更難。
8.我們不是敵人，因為妳還不夠格。
9.現在咱們中國能讓兩個人迅速成為朋友的那就是喝酒。
10.站隊很重要，跟對壹個人，少奮鬥多少年啊。
11.職場就是戰場，輸不起就不要參加，參加了就不要怪別人。
12.妳們這些人，明明已經有了那麽多。但為了得到更多不惜把別人踩在腳底下。到頭來壹句沒關系，把自己撇的幹幹凈凈。
13.這三年是我人生中本不應該經歷的，現在有個機會讓我重頭再來，我說什麽都不會放棄的。
14.有人的地方就有江湖，更何況是壹群女人。
15.有些時候我們不擇手段，但是不可以沒有底線。
16.如果三年前救妳的人是我，那現在大概是我最後悔的時刻。
17.我怕的是救我的人，是我最不想讓她救我的人。
18.妳為了救她失去了小雨，現在妳又把他留在妳身邊，妳對她所做的壹切都讓我懷疑妳們之間，到底發生了什麽。
19.妳可千萬不要掉進霸道總裁愛上我的戲碼裏出不來。
20.我希望妳能知道自己要什麽，不要以後都讓自己無法脫身，我不希望妳痛苦。
關於職場的經典語錄1. 妳看芙蓉姐姐看什麽?看臉蛋?看身段?看胸?妳還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：?不要臉。?這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
2. 妳以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，壹努力全完了。
3. 現代人往往搞不懂?沒能力?和?想要?之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
4. 失敗者的三大問題是奴性.惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麽都聽上司的，是為奴性。上司撥壹下妳動壹下，不知道該主動做什麽，是為惰性。混不好怪上司.怪職場.怪社會，是為推卸責任。
5. 妳可以不聰明，但不可以不小心。
6. 在職場上，第壹要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。
7. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
8. 做事做得好，幹活幹到老。
9. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。
10. 為什麽我們越掙錢越買不起房?妳掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在妳身上抽血，妳造血的速度再快也快不過人家直接抽的`。
11. 其實事業問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最後成就壹代大師。
12. 過勞死?妳努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
13. 從普通職員到最低管理員這壹層是最難升的，至少九成人都是倒在這壹步的，這九成人因為這步走不過而只能當壹輩子的小職員。
14. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看妳，包括舊公司的人。往低走人人低看妳，包括新公司的人。
15. 也許妳是壹個對公司有用的人，但妳不壹定是對上司有用的人。
16. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但壹定要保持適度的神秘感。
17. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
18. 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人?商人.憤青和混子。?政客?.?精英?做商人，交換各種利益。?愛國者?文化人?做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
19. 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢壹切資源。
20. 真正的職場高手，給人的第壹印象絕不是?誰的人?，而是?踏實肯幹?，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味著要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，妳需要把精力放在?給人留下做事印象?而不是?真正做事?上。
21. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
22. 不管上司對妳說什麽，不管同事或者其他人說什麽，妳只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
23. 上司是壹種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
24. 上司是趨利動物，關鍵時候壹定會出賣妳。
25. 當上司把自己的理想和員工綁在壹起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
26. 如果壹件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫***同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
27. 想要看透這種洗腦管理，妳就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
28. 34.妳維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
29. 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
30. 郭敬明是很勵誌的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這麽矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。
31. 王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
32. 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。
33. 其實人獸的區別很明顯，妳是人，老板是動物，上司介於兩者之間。
34. 上司誇妳越多，妳拿到的好處就越少。
35. 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
36. 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
37. 高妳半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
38. 上司不是可效忠的，而是可利用的。
39. 不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
40. 不管什麽時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
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