高層次人才是指在人才隊伍的各個領域都具有相對較高水平的優秀人才，或處於本專業前沿，在國內外相關領域具有較高影響力的人才。以下是我整理的溫州市高層次人才認定標準的內容。讓我們來看看。
a級
1、諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際獎項獲得者。
2、美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列最高學術權威成員(壹般為會員或fellow，統壹翻譯為“院士”)。
3.中國科學院院士、中國工程院院士。
4.中國社會科學院學部委員、名譽學部委員。
5、國家最高科學技術獎、國家自然科學、國家技術發明、國家科技進步壹等獎獲得者。
6、相當於以上水平的人才。
b類
1，浙江省特聘專家。
2.長江學者特聘教授、客座教授。
3、國家“百千萬人才工程”入選。
4、國家有突出貢獻的中青年專家。
5、國家“特別支持計劃”領軍人才、拔尖青年人才。
6、國家自然科學、國家技術發明、國家科技進步壹等獎第二、第三完成人和二等獎第壹完成人，省級科技重大貢獻獎獲得者。
7、全國宣傳文化系統“四支隊伍”的人才。
8.中國工藝美術大師。
9.《財富》雜誌每年評選的“世界500強”中海外企業二級公司或地區總部總經理以上的職業經理人。
10，中華技能大獎獲得者。
11，相當於上述人才。
c類
1，省“151人才工程”重點資助和壹級培養人才，長江青年學者，“錢江學者”特聘教授。
2、省級領軍創新創業團隊帶頭人。
3、省有突出貢獻的中青年專家。
4.國家自然科學基金傑出青年基金獲得者。
5、國家自然科學、國家技術發明、國家科技進步二等獎第三人、省科技進步獎第壹完成人。
6、中國專利優秀獎、中國設計金獎、省級專利獎前2名(必須是專利發明人或設計人)。
7.中國服裝設計金鼎獎，中國十大服裝設計師，中國外觀設計優秀獎第1號(需專利設計師)。
8.省級特級教師。
9.中國企業500強和中國民營企業300強都是相當於總經理職位的職業經理人。
10，全國制造業領域技術能手，省“百千萬”高技能領軍人才培養工程“傑出技能人才”獲得者，錢江技能獎獲得者。
11，全國社會工作領軍人才。
12，相當於上述水平。人才。
d類
1，享受國務院特殊津貼專家。
2、省“151人才工程”二級人才。
3、市“海外精英引進計劃”創新長期項目、創新短期項目、創業項目入選者，省“海外工程師”。
4、市“特別支持計劃”領軍人才、拔尖青年人才、原市優秀人才和拔尖青年人才、市優秀科技人才和拔尖專業技術人才、“551人才工程”壹級培養人選。
5.省科技進步壹等獎第二、第三完成人，省科技進步二等獎第壹完成人。
6.國家教學成果獎前三名完成人，教育部全國萬名優秀創新創業導師人才庫獲得者。
7、省級宣傳文化系統“五個人才群體”。
8.省級工藝美術大師。
9.“德國IF設計金獎”、“精英中的精英”、“創意金獎”獲得者，中國設計智造獎、中國優秀工業設計獎、紅星獎、光華龍騰十佳獎等獲得者。，國家工業設計中心設計創新帶頭人。以上要求都是主設計師。
10，省“325衛生人才工程”領軍人才和創新人才培養目標。
11，省“百千萬”高技能領軍人才培養工程“頂尖技能人才”獲得者，制造領域省級首席技師、技術能手。
12，以及相當於以上水平的人才。
e類
1.市“海外引智計劃”海外工程師和海外專家智力項目人才。
2、原市“551人才工程”二、三級培養人選、市名師、市名師及校長、班主任、甌江技能獎獲得者、市首席技師。
3、全省“151人才工程”第三層次培養人才、全市宣傳文化系統“四個壹批”人才、全省“百千萬”高技能領軍人才培養工程“優秀技能人才”入選。
4、省科技進步二等獎第二、三等獎第壹完成人，溫州市科技進步壹等獎第壹完成人。
5.省級工業設計創新帶頭人，溫州工業設計大賽金獎獲得者。
6.溫州市高層次創新團隊(top 5)帶頭人及核心成員，原溫州市重點創新團隊帶頭人，溫州市領軍人才創業項目帶頭人。
7.就職時年銷售收入超過20億元的企業主要管理人才(尤其是職業經理人)。
8.其他具有博士學位，或正高級職稱，或特級技師職業資格，或正高級新動能工程師的人才。
9.具有碩士學位，或副高級職稱，或高級技師職業資格，或副高級新動能工程師職稱，並具備以下三項條件之壹的其他人才。三種類型的條件:
(1)市科技二等獎前三名完成人。
(2)擁有壹項以上發明專利(前三位發明人)。
(3)主要參與國際和國家標準的制定。
10、其他經認定為相當於上述水平或急需緊缺人才的本市重點行業技術和管理優秀人才。
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