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問:百度的企業文化是什麽?

百度企業文化:《彼岸》回歸將“搜索”進行到底

我記得好像是在2003年的初春,李彥宏在他的辦公室裏接受本報記者采訪時說:我是壹個喜歡風暴的人,無論多大的風暴,我都會遊向成功的彼岸。05年8月13日下午,我沈默了七八個月,過了上市前的禁售期。從彼岸歸來不久,身穿紅色t恤的百度CEO李彥宏在北京西北四環的壹家茶館接受了國內記者的采訪。雖然當天早上就通知了地點,但還是有媒體的消息。“我們做到了”,李彥宏似乎還沈浸在納斯達克證券交易所的氣氛中。[被屏蔽的廣告]

百度將“搜索”進行到底

北京時間8月5日下午0點40分,165438+百度在納斯達克正式上市,發行價27美元,開盤價66美元。不到三個小時就突破100美元,最高沖刺達到151美元。這壹成功是如此之大,以至於37歲的李彥宏自然而然地成為了2005年中國互聯網的英雄。百度的奇跡來得如此突然,連李彥宏和他的百度員工都感到“措手不及”。百度的奇跡,讓百度公司的員工有了8個億萬富翁,50個千萬富翁,250個百萬富翁。

技術工程師李彥宏承認,上市不是百度的目標,只是壹種發展手段。“上市增加了我們的知名度,同時也可以利用資本市場做點事情。”李彥宏說,上市對於百度來說只是更接近未來要實現的目標。對於百度未來的發展方向,李彥宏堅持“搜索到底”,壹切圍繞搜索展開。

對於納斯達克首日的表現,李彥宏本人表示股價確實偏高,但他也表示這並不意味著互聯網泡沫誕生了。“作為互聯網時代的基本需求,目前的搜索還處於發展初期。”李彥宏表示,百度未來的發展仍有很大的想象空間,百度的競爭對手不會是任何公司,而是“搜索市場的成熟速度”。據李彥宏稱,中國只有不到65,438+00%的人上網,因此他們在未來仍面臨巨大的發展機遇。他表示,在百度專註的搜索引擎市場,正處於啟蒙階段。“我們可能會推出壹些措施來擴大規模或發展新業務,但這些肯定與搜索有關。”雄心勃勃的李彥宏對百度的未來有著清晰的構想。

雖然百度已經成功上市,在風暴中掙紮的李彥宏可以說是到達了“彼岸”,但鑒於上市後的市場環境,李彥宏早已未雨綢繆。面對谷歌今年大舉進入中國市場,領先優勢並不大的百度將如何應對?李彥宏不否認,如果有壹家公司像百度壹樣致力於搜索,應該說會有激烈的競爭。不過最近讓他擔心的是公司業績增長有多快,因為整個市場的快速增長階段還沒有到來。

這次海外IPO,百度融資6543.8+0億美元,是加大技術投入還是加大市場投入吸引客戶還沒有確定。李彥宏說,接下來他可能會收購壹些專門的小公司。

股票期權制度催生了百度。

作為百度的創始人兼首席執行官,李彥宏在美國有8年的經歷。他曾在華爾街日報和道瓊斯的互聯網部門工作,期間發明了自己的搜索技術專利,並獲得了654.38美元+0.2萬美元的風險投資。李彥宏現在管理著750名員工,辦公環境非常豪華。2000年百度成立時,羅賓(李彥宏的英文名)為了激勵員工,下令“所有前臺員工都要持有公司股份”。

除了高股價,百度上市引起了社會的極大關註。也是因為壹夜暴富的不僅僅是幾個管理團隊,還有壹起暴富的企業家,這在國內的公司中非常少見。作為兩位創始人之壹,李彥宏在公司的持股比例並不高,目前只有22.9%左右。從公司成立之初,他和另壹位創始人徐勇就把股權逐步分給了更多的員工,包括早期的前臺員工。

正是這種行之有效的股票期權制度,讓百度在短短五年內從654.38+0.2億美元增長到近654.38+0億美元。

為什麽會有這種另類的做法?李彥宏的回答是,讓百度員工成為百萬富翁是很自然的事情,因為剛開始進入百度的員工的風險遠遠大於後來的員工。百度的第壹位員工劉建國放棄了當大學教授的機會,加入了百度。那時候公司什麽都沒有,我們就開始工作了。直到今天,很多員工都是這樣,應該拿到股份。“我的原則是少承諾,多兌現。只有這樣,他們才會相信妳。”

據悉,百度員工都有股票期權,公司人員穿便裝,上班不需要打卡,工作氛圍非常輕松。壹個普通員工也可以毫不猶豫的表達自己的想法。看似松散,但百度有很強的凝聚力和創造力。李彥宏說,百度現在發展的壹半功勞在於期權制度下的公司文化。

“期權是對員工最大的約束,也是最大的激勵。其他管理方法都退居次要地位了。”“在期權制度下,公司裏的員工可以互相嫌棄,但為了同壹個目標,大家可以齊心協力。”李彥宏坦言,“很多人認為百度最大的吸引力來自於我自己。其實百度的氛圍和未來對他們更有吸引力。”

百度去年只有300多名員工,現在有700多名員工。新員工面對那些已經致富的老員工會不會不平衡?李彥宏認為,老員工承擔的風險和新員工承擔的風險不壹樣,自然要獲得更多的補償。“我認為這是自然的。六年前,劉建國放棄了北京大學教授的職位,成為百度的第壹名員工。那時候他連辦公室都沒有。妳認為他應該得到更多嗎?我想新員工會理解的。”劉建國是現任百度首席技術官,也是百度上市後造就的八大億萬富翁之壹。百度成功上市後,李彥宏打給劉建國的第壹個“我們做到了”電話。

由於最早的期權行權會在半年後,百度現在給員工帶來的只是“賬面財富”。對此,李彥宏表示,股價的短期波動是正常的,但從長期來看,股價肯定會反映公司的真實價值。“公司成立的時候,我就定下了‘少承諾多現金’的原則。現在百度上市了,希望員工能從中受益。”

谷歌在中國

今年壹季度中國搜索引擎市場份額,百度以37.4%排名第壹,而谷歌以19.1排名第三,差距很大。盡管如此,谷歌在納斯達克的股價仍然高達近300美元,從中國的在線市場也可以看出百度的快速增長,那裏有巨大的機會。中國已經是世界第二大在線市場。專家認為,在未來兩年內,中國將成為世界上最大的互聯網市場。

作為全球最大的中文搜索引擎公司,百度於8月5日成功登陸美國納斯達克,融資6543.8+09億美元,刷新了中國互聯網公司海外IPO融資紀錄。8月6日突破654.38美元+050,超過網易、新浪、盛大之和,成為中國互聯網市場最高價,震驚華爾街,讓美國投資者瘋狂。

在美國人眼裏,谷歌絕對是矽谷那個讓美國瘋狂,充滿美國精神,充滿創新文化的公司,但地球上有壹個地方,有百度,有李彥宏,卻打敗了他們的英雄谷歌!這個故事當然最大程度上刺激了美國人對百度的欣賞。

百度的故事很大程度上是由谷歌推廣和講述的。對於美國人來說,沒有比這更通俗易懂,更符合美國價值觀和個人創業英雄典範的故事了。是谷歌讓李彥宏和百度風靡華爾街,是李彥宏和百度迫使谷歌重新面對中國搜索引擎市場,全面啟動新的中國戰略。

在當今中國的主要互聯網公司中,李彥宏和百度是最專註核心業務、最註重技術、最專業務實的公司之壹。相對於國內龐大、全面、多元化的本地化趨勢,百度有點獨特。能被美國人接受、理解和欣賞的是技術和專註。盛大、騰訊、網易等。,在他們的心目中,可能看到的更多的只是利潤。

與此同時,在中國互聯網“海歸”全面撤退,“土鱉”占據互聯網舞臺中央的時候,擁有美國教育和工作背景的李彥宏無疑讓大家耳目壹新。李彥宏和百度更接近美國文化,這壹優勢不可低估。

讓美國人瘋狂的百度和李彥宏,會有不可阻擋的前景。很多期待百度曇花壹現的人可能會失望,因為百度的瘋狂是有很深基礎的,而不是壹時的狂熱。這種瘋狂會成就百度,會激勵百度,會讓百度真正成為壹個更成功更瘋狂的公司。

因為這種瘋狂,每壹個互聯網從業者,甚至中國人,都會從中受益。很多人會因為百度的成功,更快的獲得風險投資,獲得更多的風險投資。因為百度,中國互聯網普及不起來!

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