姓名:XX國籍:中國
現居住地:深圳民族:漢族
戶籍:浙江身高體重:167 cm 65 kg。
婚姻狀況:結婚年齡:
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
應聘職位:執行董事:執行董事、人力資源總監:人力資源總監、CEO/總裁/總經理:執行總經理、執行副總裁。
工作年限:15職位名稱:大四。
工作類型:全職可用日期:壹周
月薪要求:12000-20000希望在廣東浙江江蘇工作。
工作經歷:公司名稱:開始工作日期:2008-01 ~ 2009-09文星實業有限公司
公司性質:民營企業行業:電器、電子、通訊設備。
職位:首席執行官
工作描述:涉及制造業，房地產和建築和財產。
1，負責公司制度的編制、完善和運行；2.負責公司方針、目標和指標的制定和監督；
3.負責公司六大人力資源部門的實施；全面主持商務中心、行政部和人力資源部的工作；擅長公司人事規劃、工作分析、招聘、培訓、績效(KPI)考核等。
4.定期組織經營分析會和行業經濟形勢分析會；協助總經理組織企業整體經濟活動的運作，監督綜合經濟事務辦公室決議的執行；參與公司重大生產經營決策；
5.負責科研項目申報管理；政府部門的重大人事調整、法律事務和事務處理；
6.負責公司質量和環境體系的運行；
7.負責公司的企業文化建設；
8、負責物業、網絡、工程、安全管理。
離職原因:
公司名稱:開工日期:2004年6月~ 2007年6月-12特美集團。
公司性質:外商獨資行業:電器、電子、通訊設備
職位:執行副總裁
工作描述:
1，制度的制定與實施；職責分工、薪酬規劃與制定、成本分析、預算、控制和財務審計；
2.負責確定集團公司的總體經營計劃和公司的總體目標；
3.組織制定公司年度經營方針目標計劃並確保其實施；4.監督和考核下屬公司；
5.全面主持集團行政及人事工作，確保集團及分支機構的運作；主持集團公司的日常管理和重要會議；
6、科研項目申請管理和許可文件及專利和知識產權保護事務管理；
7、工程建設和工廠規劃工作；8.質量和環境體系的認證和審核，以及歐美客戶工廠檢查的管理。
9.集團及其分支機構的重大人事調整、法律事務和政務事務；負責公司的企業文化建設；
10，負責執行公司人力資源六大板塊；全面主持檔案管理、行政部和人力資源部的工作；負責公司的企業文化建設。
離職原因:
公司名稱:開工日期:2000年6月~ 2004年6月，原野實業有限公司
公司性質:私營企業行業:機械制造及設備
職位:執行副總裁
工作描述:
1.協助總經理主持公司日常事務，全面處理公司行政人事和財務管理事務；
2.負責確定公司整體經營計劃和公司目標；組織制定公司年度經營方針和目標計劃，並確保其實施；
3、負責公司的經營計劃、成本預算和控制；負責公司六大人力資源板塊的實施；
4.確保業務目標的實現；5.系統的制定和實施；職責分工、薪酬規劃與制定、成本分析、預算與控制；6.監督和考核公司下屬；
7.全面負責行政及人事工作，確保公司正常運轉；主持公司的日常管理和重要會議；
8、科研項目申請管理和許可文件及專利和知識產權保護事務管理；
9、質量和環境體系認證和審核工作及歐美客戶的工廠檢查管理；
10法律事務與政務；負責公司的企業文化建設；
離職原因:
公司名稱:開工日期:1995-11 ~ 2000-06豐德興業廠。
公司性質:外商獨資行業:機械制造及設備
職位:管理部門主管
工作描述:
1.全面負責公司的行政事務、人力資源、設備後勤和安全管理。
2.負責制度的制定和實施。主持公司的日常會議。
3.負責公司六大人力資源部門的實施。主持公司的人事規劃、工作分析、招聘、培訓、績效考核等。
4.負責質量管理體系的認證和審核，負責歐美客戶工廠檢驗的管理。
5.法律事務和政府事務的處理；
6.負責公司的企業文化建設。
離職原因:
學歷
畢業學校:湖南師範大學
最高學歷:本科學歷日期:1995-07-20。
專業:漢語言文學第二專業:行政管理。
培訓經歷:開始日期，結束日期，年份，學校(機構)獲得專門行業證書編號。
深圳市質量監督局TS16949/SA8000內部審核
2007-06-2008-09中山大學高級行政經理
2008年8月ISO 9001/14001大中華源認證中心內部審核證書
2009-09 2010-11香港商業大學MBA
語言能力
外語:英語壹般。
其他外語能力:日語水平壹般。
普通話水平:粵語水平好:壹般。
工作能力和其他專業知識
1以上，15年以上行政人員高級管理經驗；
2、1000人集團公司高級管理經驗；
3.上市公司管理經驗；
詳細的個人自傳
1，擅長公司業務規劃、宏觀調控、人員規劃、工作分析，擅長溝通，精通人力資源六大板塊(擅長招聘、培訓、績效(KPI)考核等。);
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗的積累，對人力資源管理各功能模塊有較深入的了解，熟悉國家相關政策、法律法規；
3.較強的計劃和執行能力；親和力強，有上進心，溝通協調能力，團隊領導能力，責任心和事業心；
4.具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力和解決復雜問題的能力。
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