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保險公司的人事行政和營銷有沒有不成文的規定?想買我們的保險嗎?

很有可能是騙人的。

就問妳壹句話,過了猶豫期,如果他們不給妳簽合同,或者他們不給妳簽妳想要的合同,妳會怎麽辦?投降是巨大的損失,但是妳得不到妳想要的工作。

現在保險公司的招聘很水,因為我們知道,人家不想當業務員去拉寶。廣告都是關於“文員”、“行政”、“祖訓”等等。都是騙人的。由於保險公司的後臺崗位極其稀缺,文員等非技術人員都給了關系戶,講師、祖師往往由優秀的外勤人員調任或兼任。等妳進去考完試就原形畢露了。我會告訴妳內勤暫時沒有工作,內勤都是外地調過來的,等等。我想我得哄妳開壹張賬單。如果妳在這家保險公司沒有和總經理有親戚朋友,妳真正想做到行政職位的幾率很小。這樣看來,公司以保單換工作的承諾非常可疑。說白了,如果妳真的可以這樣改,我為什麽要跟妳改而不是跟別人改?

再者,以購買公司產品為招聘前提,是違反勞動法規定的。

綜上所述,如果妳真的覺得有必要給自己買壹份保險,覺得公司的產品對妳有好處,那妳就買壹份;如果妳想通過這樣的交流在保險公司獲得壹份穩定的工作,那麽我勸妳不要上當。

我面試過超過15家保險公司,並為其中兩家工作過。我以為自己很了解這個行業,最後還是受不了被忽悠進去。保險公司的水很深,魚龍混雜,壹定要小心!

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