哦，我明白了。在這篇文章裏，我想談談我為什麽不喜歡大公司。
我已經工作好幾年了，每份工作都是在小作坊式的公司。有的只有三四個人(包括老板)，有的十幾個人左右。目前我工作的公司，剛開始只有四個同事。雖然現在增加到了7個人，但還是壹個超小的公司。
想想不在大公司工作。壹個原因是我不習慣大公司束縛的環境。我不喜歡有太多條條框框的公司，因為我覺得我沒有時間喘口氣。
第二個原因是我也看過壹些微博，有壹個HR背景的博主分享了她之前的HR經歷。其實大公司的晉升制度雖然更完善，但也更坑。
妳為什麽這麽想？
因為那個HR分享了壹件事，疫情前她離職的時候，壹個原因是大老板讓她拿出壹個規定，員工可以自願無償加班。
當然這種方法當然是有的，但是對公司肯定是好的，但是站在我們工人的角度來看是很坑的。
我現在的公司只是每天8點下班，不加班，周末節假日24小時內回復郵件就夠了。但是我姐姐的公司是壹家中型公司。它每個月要加班30個小時，工資結構非常復雜。底薪才2000多，然後面試中提到的4500底薪各種亂七八糟的表現就是全勤。
我可以理解公司這麽做是為了合法避稅，節約成本，但站在勞動者的角度，這是個坑。
昨天朋友分享了壹個案例。雖然她現在工資8000，但是因為她985，數學系。同崗位的同事底薪只有5500，最重要的是旺季提成能達到月收入w以上，其實旺季提成也就幾百塊錢，就是為了忽悠進去。提前轉正應該有獎金的，但是因為還有壹周就是下個月了，行政方面說這不符合公司規定。沒有這種獎金，這個獎金只有月初成為正式員工才有。
當然還有壹點就是他們也有強制加班的需求。
妳看，連中型公司都這麽操作，更別說大公司了。
當然，我不否認在大公司工作更好，晉升制度更完善，但也有劣勢。妳能成為人群中的佼佼者嗎？
我運營亞馬遜這麽久，雖然從來沒有真正運營過新產品，但是我確實發現人與人之間的差距真的真的很大。我有時候覺得自己的進步真的太慢了。
作為壹個普通人，雖然小公司當然有坑，但是從大概率來看，小公司確實更適合自己。至少我不用加班，工資結構也沒那麽復雜。雖然需要全靠自己跑，但是對於個人鍛煉還是很有好處的。反之，大公司就是壹個蘿蔔壹個坑。朋友開始經營幾個站點，現在只剩下壹個賬號。同時要求壹個賬戶做10個賬戶，這本身就不現實。
我不是特別想要大公司的鍍金，也會莫名其妙的崇拜大公司的名氣。也許我只是壹個普通人。我只在乎付出了工資和時間後得到了什麽。沒有被強制加班的要求，工資也不夠透明。
當然，我覺得不管是大公司還是小公司，到了壹定年紀，肯定會考慮職業發展的問題，這是任何人都不可避免的。
但這是另壹個話題。
20210120上午10:40