蒂希
壹、指導思想
我們將以鄧小平理論、xxxx和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx全會精神，強化安全發展理念，堅持安全第壹、預防為主、綜合治理的方針，積極爭取發展，強化嚴格監管責任，著力消除隱患，完善制度，狠抓落實，不斷提高安全生產水平。
二、主要目標
確保不超過市政府下達的安全生產控制指標和65438萬職工傷亡率等相對控制指標。重點控制建築工程、高空作業、電器作業、小企業四個領域的死亡事故，防範大型活動、人員密集場所、危險化學品單位的重大事故，整治出租車間、木材加工等場所的重大火災隱患，持續改進各項安全生產監管工作，確保全區安全生產形勢總體穩定，不發生具有嚴重社會影響的重特大事故。
第三，任務
(壹)督促企業進壹步落實安全生產主體責任。
(2)做好四個方面的死亡事故控制工作。
針對近年來我區死亡事故主要發生在高處作業、建築工程、電器操作、小企業四個領域的情況，進壹步采取措施，督促企業認真落實各項安全生產法律法規，圍繞完善制度、落實責任、培訓保障、裝備齊全、規範操作、嚴格管理、防範到位的要求，壹項壹項落實，持之以恒，並結合工作中的新情況不斷完善。
(三)防止三地重大事故。
針對大型活動、人員密集場所、危險化學品單位易發生重特大事故的情況，嚴格執行大型活動審批制度、大型臨時搭建物安全檢查制度、活動中各崗位安全責任制、人員密集時的安全保障制度、突發安全事件的快速處置和應急救援制度。做到萬無壹失，防止發生人群擁擠踩踏、大型臨時搭建物倒塌等重大事故。加強對本地區生產、使用危險化學品單位和加氣站的監管，層層設防，消除各類不安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態。
(四)抓好重大事故隱患的整改。
認真貫徹落實《xx市安全生產隱患排查治理實施辦法》，繼續深入開展隱患排查治理。會同有關部門，認真開展木材加工等出租車間和場所重大火災隱患整改，從根本上消除此類重大事故隱患。
(五)積極開展安全生產宣傳和培訓。
認真落實《生產經營單位安全培訓規定》和國家安全監管總局等七部委《關於加強農民工安全培訓的意見》，督促企業嚴格落實從業人員安全培訓，采取強制集中培訓等方式加強農民工安全培訓，切實提高這壹弱勢群體的事故防範能力。大力開展與科學發展觀和社會主義和諧社會相適應的安全文化工作，做好全國安全生產月的組織工作。擴大安全生產宣傳，讓安全知識進社區、進學校、進工地、進企業，形成全區高度關註、積極支持、廣泛參與、共同監督安全生產工作的局面。
(六)嚴格實施危險化學品安全管理。
進壹步開展危險化學品經營企業和用戶的調查登記，建立數據庫。督促上述單位完善安全設施和安全措施。按照分級監管的要求，完善各監管部門的監控措施，加強日常動態監管。加強對無證危險化學品的查處和事故隱患的整改。推進危險化學品等高風險行業風險抵押金制度和責任保險制度的實施。采取有效措施，防止危險化學品在使用、儲存和運輸過程中發生泄漏、爆炸等事故。實施危險化學品企業分級監管，開展*企業掛牌，堅決淘汰不符合安全生產條件、構成重大事故的設備和工藝，幫助B、C類企業提升等級，促進安全生產標準化。
(七)加強事故災難應急救援工作。
按照建立健全統壹管理、分級負責、條塊結合、屬地為主的安全生產應急管理體系的要求，落實全區安全生產應急救援相關工作，完善區級應急救援隊伍，制定應急救援管理制度，建立應急救援信息系統和支撐保障體系，建立覆蓋全行業、重點企業的預案體系，組織應急預案演練，提高事故災難應急救援能力。
(八)不斷提高街面安全監管水平。
完善xxxx信息網絡，進壹步發揮其在工作指導和交流、信息共享以及提高監管效率和水平等方面的作用。全面開展社區、村(居)委會安全監管規範化建設。積極推進社區管理，做到安全監管全覆蓋。大力開展安全社區創建活動。(九)切實加大安全生產執法力度，強化政府監管局長責任，堅持治安重罰，依法建立規範完善的安全生產秩序。加強安全生產事前行政執法，重點對企業安全管理機構和安全人員、企業安全生產責任制和告知承諾制落實情況、勞動防護用品等進行專項執法。狠抓發現的事故隱患整改，對問題嚴重的加大行政執法力度。嚴肅查處生產安全事故責任人員，依據《刑法修正案(六)》和《安全生產領域違法行為處分暫行規定》嚴肅追究責任，強化警示作用。
(十)努力加強安全生產監管隊伍建設。
以提高素質和能力為重點，加強幹部隊伍建設。加強安監系統幹部集中業務培訓，不斷提高業務能力和履職能力。制定和完善科學合理的工作流程，嚴格執行各項內部管理制度。加強隊伍的政治思想建設和作風建設，強化吃苦意識、拼搏意識、落實意識和自律意識，養成勤政、求真、剛毅、廉潔、敬業的良好作風。
(十壹)充分發揮安委會辦公室和交委辦公室的綜合協調作用。
進壹步理順工作關系，強化兩辦綜合協調作用，確保生產安全和交通安全工作同安排、同部署、統壹組織；堅持季度例會制度，定期分析全區安全生產形勢，積極征求成員單位意見，調動各職能部門參與安全生產工作的積極性，實現政府統壹領導、職能部門積極參與、各司其職、相互配合，形成聯合執法體系，構建全區安全大格局。
偏激
為更好地做好今後的保險工作，特制定下月月度保險工作計劃如下:
第壹，實際投資開發運營。
1.回訪後電話跟進，繼續上門洽談，做好接單和跟單工作。
2.學習招商資料，對3+2+3組合營銷模式有透徹的了解；搞好例會，取長補短，向做出成績的先進員工請教，及時掌握和運用別人的先進經驗。
3.每天寫工作日記，詳細記錄每天的市場情況。
4.繼續對xx六縣的酒商進行回訪，把前年限定在三個沒有及時回訪的縣:xx市、X縣、X縣，回訪結束。在回訪的同時，補充完善酒商新信息。
二、公司人力資源管理
1.努力創造有競爭力的薪酬福利，根據當地社會發展、人才市場、同行業薪酬福利市場，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算和控制。做好工資福利發放工作，及時為符合條件的員工辦理社會保險。
2.根據公司人力資源管理現狀，借鑒先進的人力資源管理經驗，建立和完善更加適合公司業務發展的新型人力資源管理體系。
3.規劃公司人力資源部20xx年的工作計劃，協助各部門規劃人力資源。
4.重視職位分析，加強職位分析結果在實際工作中的應用，及時進行職位設計，客觀科學地設計公司的職位說明書。
5、公司的兼職人員也應納入公司整體人力資源管理體系。
6.規範公司員工招聘錄用程序，通過多種渠道(人才市場、當地主流報紙、xx報刊、校園招聘、xx網站、公司網站、內部選拔介紹)進行員工招聘；強調實用性，引入多種科學、合理、易操作的員工篩選方式(篩選工作簡歷、專業筆試、結構化面試、半結構化面試、非結構化面試、心理測試、無領導小組討論、角色扮演、文件籃作業、管理遊戲)。
7.將績效管理作為公司人力資源管理的重點，進行績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、對標法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋訪談、績效改進(卓越績效標準、六適馬管理、iso質量管理體系、對標)、績效結果應用(可應用於員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓)。
8.將人力資源的培訓與開發上升到公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，註重培訓內容的實用性和公司化，落實培訓與開發的組織管理。
提索
時間過得真快，轉眼間進入太保這個大家庭已經壹個月了！在這壹個月裏，我感覺自己收獲了很多。作為內勤的壹員，首先感謝各位領導對我工作的幫助和支持。這期間，我感覺到了自己專業知識和業務能力的不足。現在我將壹個月的工作總結如下:
1，提高自身素質，履行職責。
20XX年10月，我加入了xxxx中心支公司利時總部的團隊，從事保險這個奇怪的行業。對於壹個剛剛走出校門從事這個陌生行業的畢業生來說，會面臨很多未知的困難和挑戰。為了盡快適應工作的需要，我始終把學習放在第壹位，努力提高自己的綜合素質，惡補自己在保險方面的專業知識，爭取早日成為壹名真正的保險人。
作為辦公室的壹名員工，我認真履行自己的職責。我的主要工作是上傳和分發文件，收集文件和領導交辦的其他事情。這些看似簡單的事情，需要足夠的耐心去做。記得第壹次給領導看文件的時候，壹遍又壹遍的修改打印文件，自己也有點厭倦了。但是，公司領導仍然不厭其煩地仔細審閱每壹份文件。後來我反思明白了，態度決定壹切，我會在以後的工作中繼續努力做好自己的事情。
2、認真完成領導交辦的任務。
作為新員工，除了做好自己的本職工作外，還要做好領導交辦的事情，勤於腿腳手口，不怕苦不怕累，兢兢業業，盡力為領導分憂，提高工作效率。
3.工作中存在的問題。
在這短短的壹個月裏，我認識到了自己的很多不足，比如面對繁忙的工作，我沒能合理全面的完成工作，工作效率不是很高。同時也缺乏對保險理論和業務知識的深入了解。在今後的工作中，我會更加積極地努力提升自己，不斷總結經驗教訓，為創造應有的價值而不懈努力。如果工作中有什麽不對的地方，我也會請領導批評指正，虛心學習。
總之，我們應該保持壹種積極學習，虛心采納和探索的工作態度來對待我們未來的工作，並相信我們可以做得很好。