我和企業壹起成長。語音1
尊敬的領導，尊敬的來賓，親愛的同事們:
大家晚上好！我和企業壹起成長。
我叫-，作為-，的壹名普通員工，此時此刻我感到無比的幸福和自豪。辭舊迎新，祝公司生意興隆，事業有成。同時祝公司領導和全體員工身體健康，萬事如意！
言歸正傳，我給大家帶來的演講是《我和——共同發展》。
聽，20-會的鐘聲響起，神州大地載歌載舞；看，20-的春天來了，公司蒸蒸日上。時光荏苒，轉眼間，公司走過了十幾年的風風雨雨。——今天的輝煌，不正是在各級領導的精明指導和員工的不懈努力下，用多少汗水和淚水換回來的果實嗎？
我們決心不斷創新，勇敢做出偉大的成就，這就是我們。在這裏，我要說:——我愛妳！是妳們團結了來自五湖四海的我們，是妳們教會了我們在困難面前努力拼搏，是妳們給了我新生，是妳們讓我在不斷自我提升的過程中找到了新的方向，新的發展，新的目標！我們深深懂得——每壹次發展和成長都是每壹個普通員工最大的驕傲，每壹次成長和提高都是每壹個普通員工的終極夢想。我們總是相信，我們有信心讓我們的思想走得更遠。
效率上去了，我們笑了；業績提高了，我們笑了；-繁榮，我們笑了！員工是新鮮生命的種子，是新鮮生命的傳承和延續；——是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在壹線的我們，壹定要更加努力，愛崗敬業，為-，的完美未來獻計獻策，為-，的加速騰飛貢獻自己的壹份力量。壹切“不要問給了我們什麽，問問妳自己做了什麽”。
眾所周知，21世紀充滿了無數的機遇和挑戰。在感受20年收獲的同時，我們還要盡壹切努力與我們最愛的東西壹起成長。
我真的很榮幸能加入-，雖然我有很多缺點和不足，但我想，因為-，我可以站直身子，仗義執言，也因為-，我可以充滿自信，繼續沖鋒在最前沿，為-。
最後，我希望我們大家壹起努力，為--的快速發展撐起壹片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和鬥誌迎接這嶄新的壹年！我堅信——明天壹定會，壹定會更完美。
我和企業號壹起長大。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海，以其廣闊和深度，允許魚自由遊動；天空浩瀚無垠，讓鳥兒振翅高飛。親愛的朋友們，請問，我們遊泳的大海在哪裏？我們飛翔的天空在哪裏？
讓我們壹起說她的名字！
沒錯，就是群體，就像大海和天空，引領著我們壹起成長。
兩年前，正是命運的眷顧和對-的無限崇敬，讓我投入了-的懷抱，成為了集團安徽分公司的壹只雛鷹。
時光荏苒，兩年過去了，我嘗到了成長的喜悅。我永遠忘不了剛踏入的時候，我的內心是多麽的忐忑不安——面對陌生的環境有些拘謹，面對陌生的工作不知所措。領導看到了，他們給了我壹個肯定的眼神；同事看到了，手把手教我。正是這些領導和同事，迅速掃除了我的後顧之憂，讓我走出了不舒服的自信的位置。
兩年來，我嘗到了奉獻的快樂。受公司氛圍影響，我和他們壹樣付出了全部精力。細致嚴謹的工作態度，熱情真誠的笑容，周到全面的服務，都是我最紮實的行動。當我的努力得到領導的表揚，我的服務得到現場夥伴的稱贊，我獲得了前所未有的幸福感，這是我堅定不移走下去的動力。
兩年來，我被它深深吸引。吸引我的是那裏的氛圍。大家團結壹致，攜手並進，為事業共同努力。吸引我的是對未來的向往，因為這裏有包容開放的環境，有令人心動的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事。
我們的日常工作是復雜的，正是在這種復雜中，我明白了什麽是奉獻。在淮南壹區的團練過程中，每天都要和各種業務夥伴打交道，每天都要重復晨會，宣傳工作，跟進各種考核標準。除此之外，還要做壹系列瑣碎的事情，比如點對點的小集市，雞尾酒會等等。
在處理如此繁重的任務時，我的同事和老師們並不是沒有壹絲怨言，而是表現出了令人印象深刻的力量和細致。我的老師王晶經理讓我從心裏佩服和感動，我是90後。外表看起來文靜、溫柔、內向，內心卻兢兢業業、任勞任怨。她是壹個在團體訓練崗位上有五年工作經驗的人。她沒有太多的休息時間來應對崗位的特殊性，比如早會、早會、主管會、生產會甚至晚上的酒會。只要生意夥伴有需求，她總是沖在第壹線，每天早出晚歸，晨曦微落。在她眼裏，只要生意夥伴好，什麽都值得做。每天同事看在眼裏，疼在心裏。但是，她總是那麽認真，那麽努力。有時候我私下勸她，師傅，妳幹嘛要這麽辛苦？要求很多東西還不夠嗎？但她總是笑著看著我說，這是工作態度，也是外服合夥人的本分。雖然是這簡單的幾個字，但我的心是感動的。是什麽讓壹個90後的小姑娘在崗位上如此執著？是什麽讓她如此執著和執著？梅玉珠雖然大大咧咧，但工作認真細致。我區的童內閣壹絲不茍。他經常忘記休息，穿梭於生意夥伴之間，為他們送上最貼心的服務。每天跑上跑下，經常是為了滿足生意夥伴的需求，累的腰酸背痛。
水手們全身心投入劃槳，劃槳推動著船平穩前行；園丁的辛勤澆灌使樹木開出了燦爛的花朵。讓我們成為勇敢的水手和勤勞的園丁。讓我們用我們的青春和智慧，乘風破浪，迎接更加輝煌的未來。
我和企業壹起成長。演講3
尊敬的領導，尊敬的來賓，親愛的同事們:
大家晚上好！
我叫-，作為-，的壹名普通員工，此時此刻我感到無比的幸福和自豪。辭舊迎新，祝公司生意興隆，事業有成。同時祝公司領導和全體員工身體健康，萬事如意！
言歸正傳，我給大家帶來的演講是《我和——共同發展》。
聽，2013的鐘聲即將敲響，神州大地載歌載舞；看，2013的春天來了，公司蒸蒸日上。時光荏苒，轉眼間，公司走過了十幾年的風風雨雨。——今天的輝煌，不正是在公司各級領導的精明指導和員工的不懈努力下，凝聚了多少汗水和淚水的果實嗎？我們不斷地決心創新，做出偉大的成就，這就是我們。在這裏，我要說:——我愛妳！是妳們團結了來自五湖四海的我們，是妳們教會了我們在困難面前努力拼搏，是妳們給了我新生，是妳們讓我在不斷自我提升的過程中找到了新的方向，新的發展，新的目標！我們深深懂得——每壹次發展和成長都是每壹個普通員工最大的驕傲，每壹次成長和提高都是每壹個普通員工的終極夢想。我們總是相信，我們有信心讓我們的思想走得更遠。
效率上去了，我們笑了；業績提高了，我們笑了；-繁榮，我們笑了！員工是新鮮生命的種子，是新鮮生命的傳承和延續；——是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在壹線的我們，壹定要更加努力，愛崗敬業，為-，的完美未來獻計獻策，為-，的加速騰飛貢獻自己的壹份力量。壹切“不要問給了我們什麽，問問妳自己做了什麽”。
眾所周知，21世紀充滿了無數的機遇和挑戰。在感受2011的收獲的同時，我們還要盡壹切努力，用我們最愛的東西成長——壹步壹步。
我真的很榮幸能加入-，雖然我有很多缺點和不足，但我想，因為-，我可以站直身子，仗義執言，也因為-，我可以充滿自信，繼續沖鋒在最前沿，為-。
最後，我希望我們大家壹起努力，為--的快速發展撐起壹片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和鬥誌迎接這嶄新的壹年！我堅信——明天壹定會，壹定會更完美。
我和企業壹起成長。演講4
大家好，我叫-，來自成品車間液化氣站。今天，我演講的題目是“知榮辱，樹新風，與企業共進”。
最近提出了“八榮八恥”的社會主義觀，為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大的思想武器。“八榮八恥”，旗幟鮮明，既體現了中華民族的傳統美德，又體現了社會主義的時代精神。它既體現了社會主義基本道德規範的本質要求，也體現了社會主義價值觀的鮮明導向。
作為壹名黨員，我認為“八榮八恥”的提出代表了人民的意願，反映了人民的呼聲。在我們的社會主義社會，對與錯、善與惡、美與醜的界限決不能混淆。我們堅持什麽，反對什麽，提倡什麽，抵制什麽，都要旗幟鮮明。那麽“八榮八恥”就是這樣的良藥。堅持下去，執行下去，壹定能根治社會生活中的“毒瘤”，讓我們的社會肌體越來越健康。
同樣，在我們石化行業，也可以根據自己的特點，提出旗幟鮮明的“八榮八恥”:
以愛國愛企為榮，以損害國家和企業為恥；
以安全生產為榮，以違章作業為恥；
以愛崗敬業為榮，以違規違紀為恥；
以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥；
以節能降耗為榮，以鋪張浪費為恥；
以提高技能為榮，以不學業務為恥；
以求實敬業為榮，以投機取巧為恥；
我們以團結協作為榮，以損人利己為恥。
作為壹名推廣工作者，我們都知道在我們美麗的怡豐園的西墻上，用紅色寫著十六個字“以廠為家，愛我推廣，促我產能，辱我廠”，似乎時刻提醒著我，作為壹名推廣工作者，要為企業的繁榮和不斷發展而努力。燕化是依托陜北石油資源和黨中央親切關懷發展起來的大型石化企業。它的建設和發展，恰恰延續了老壹輩石油人的創業精神。才從小到大，從弱到強，從單壹的煉油企業到煉油化工企業，壹躍成為全國第179家最大的石油工業企業。在陜北石油重組之時，燕化也憑借自身強大的優勢成為延長石油集團煉化板塊的龍頭企業。在延長石油集團煉化公司的領導下，延長煉油廠全體建設者正摩拳擦掌，繼續傳承老油的奉獻精神，誓與延長煉油廠的發展壹起奮進。
在液化氣站工作十幾年。因為工作，我認識了很多同誌，看到了很多在生產壹線默默無聞、無私奉獻的幹部職工。其中，獲得“石油集團年度延伸先進工作者”稱號的謝洪雄同誌，獲得“年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同誌。在工作中，他們始終體現石化職工愛崗敬業的優秀品質，處處堅持清正廉潔的高尚情操。從他們身上，我們看到了所有工作人員在平凡的崗位上默默的身影。
奉獻精神。
隨著我們企業生產規模越來越大，液化氣站也進行了搬遷，裝車規模、先進設備含量、辦公場所、安全設施都發生了質的變化。站內幾乎每個崗位都能感受到每年不壹樣的、越來越大的工作量。隨著定編定崗工作的深入，崗位設置更加科學精簡。廣大幹部職工能夠克服實際工作中工作量大、風險高的困難，以高度的責任感和事業心投入生產建設。他們主動化壓力為動力，加強檢查，精細操作，精打細算，優化流程，用自己的實際行動保證了每套設備的安全穩定運行。在設備的維護中，員工可以積極參與，把維護和搶修作為提高工作和學習的重要材料，並加強現場的監督和管理。
作為企業生產過程中的終端環節，加氣站全體員工加強了自身建設，以過硬的操作標準、科學的管理流程、禮貌的工作作風樹立了良好的企業形象。
當前，我國經濟社會發展形勢總體良好，“”規劃綱要描繪的美好生活藍圖，讓人民充滿了喜悅和期待。。在大煉大煤化格局即將形成之際，我們樹立怎樣的榮辱觀，對我們企業的發展起著至關重要的作用。但是，現在的社會生活確實存在很多問題。壹個突出的問題是，在壹些領域和地方，是非善惡美醜的界限混淆不清，公民的基本道德規範在很多人心目中成了奢侈品，認為對自己來說“遙不可及”。有些人甚至故意“踐踏道德”，動輒對公民的基本道德規範進行嘲諷和嘲諷。甚至有人公開叫囂“越墮落越幸福”。所以，拜金主義。享樂主義和極端個人主義有所滋長，忘記正義、損害公共利益和私利等行為時有發生。不誠信、欺騙、欺詐成為社會公害，以權謀私、腐敗成為頑疾。
壹千多年前，諸葛亮在他的名著《誡》中告誡後人:淡泊則不能明心，靜則不能遠。壹個企業，壹個團隊也是如此。心中沒有淡泊寧靜，行動上就不會有野心和野心。對照剛才發言開頭提到的“八榮八恥”，沒有這些基本的榮辱觀，員工在維護自身利益、堅持生產秩序、加強企業穩定方面就沒有出發點和落腳點。沒有這些基本的榮辱觀念，即使有最明智的政策和優越的環境，我們的企業也不可能取得良好的發展！
中國古代思想家歷來重視榮辱觀。孔子曰:“事有羞恥心，四面八方作。”孟子雲:“人大之恥。”明末愛國學者顧說:“不首先表示羞恥的學者，是沒有根基的人。”“八榮八恥”的道德觀吸收了我國傳統榮辱觀的精華，註入了時代精神。具有很強的現實針對性和現實可報道性，無疑是我們這個社會的必需品而不是奢侈品，是我們做人做事的基本準則。知恥而後榮，才能棄惡從善，樹立新風，迎接思齊，把良好的道德逐漸內化為行為習慣。
先賢曾說:“貪夫要別人的誠實，虐夫要別人的柔軟，暴夫要別人的仁慈，驕夫要別人的自卑。他也知道丈夫的老實和柔軟是美好的，但他不能不好意思。”意思是有些人也明白什麽是美，什麽是醜，什麽是善，什麽是惡，還指望別人去做，其實就是做不到。處理“八榮八恥”，壹定不能這樣。千裏之行始於足下。樹立“八榮八恥”的觀念，最需要每個人從自己做起，從這壹刻做起。"明辨榮辱，弘揚正氣"--從我做起。
在陜北石油重組的新形勢下，在全體建設者的共同努力下，企業煉油將像壹只羽翼豐滿的大雁，沐浴著春風，迎著和煦的陽光，振翅騰飛，開創陜北石油新時代。
我和企業壹起成長。演講5
各位領導、各位同事，大家好！我是計量監測站的牟。今天，我演講的題目是“我與中心壹起成長”。
中國有句古話叫“勤勞者好勤奮，玩耍者則貧瘠；思想上做的事，後續就毀了”，意思是做事要兢兢業業，不要三天打魚兩天曬網，要多想想自己做的事，不要隨心所欲。作為壹個技術班長，難道不應該對照這句老話來看待我的日常工作嗎？在我看來，與其碌碌無為的工作，不如回頭看看，找出自己的不足來提高個人技能。只有這樣，我才能趕上中心的快速發展，與中心共同成長和提高。
在此之前，我作為壹名基層計量站的員工，每天的工作就是和壹臺臺計量器具打交道。每天的工作看似簡單單調，在技術技能上只滿足於自己的檢測業務，缺乏學習的進取精神。然而，隨著近年來監控業務的快速發展，中心開展了壹系列全方位的討論活動，如去年舉行的“監控目的討論活動”和今年實施的“我應該做些什麽來實現中心的快速發展”，這讓我開始重新審視自己過去的行為，這實在不符合壹個年輕人善於學習和學習的進取精神，我不禁為自己日益落後的技術水平感到羞愧。
結合單位近期開展的技術培訓和技術競賽活動，我積極參與到技術學習的熱潮中，與站上同事壹起，在完成自己的工作任務後，認真學習計量站上其他檢測室的相關技術知識，並在師傅的指導下，開始進行理論聯系實際的檢定操作。認真壹段時間。
學習之後，我們自信地參加了理論和操作的技術考試，成績自然不辜負我們的精心準備。經過技術學習，我不僅提高了自己的綜合技術素質，還增加了對技術學習的興趣，豐富了業余生活。我深深體會到，中心各級領導重視和關心青年員工技術素質的提高，提高基層崗位人員的基本綜合素質，是我們單位發展的基礎。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”。只有把技術層面的刀刃磨快，才能為以後自己業務的熟練發展打下最好的基礎。
此時此刻，我深深體會到，作為中央單位的壹員，與中心的快速發展聯系起來不是嘴上說說那麽簡單，而是我們每壹個人都參與到活動中來。熱愛和努力是每個人的責任和義務，而中心能給妳提供壹個展示才華，體現自身價值，提高綜合素質的平臺，就是給我們最大的財富。
沒有付出，就沒有收獲。我相信，只有始終對工作付出滿滿的熱情，堅持不懈地堅持自我提升的技術技能，才能在未來有豐厚的回報，才能讓青春無悔，留下壹絲留戀。中心在快速發展的過程中，為我們的年輕人搭建了壹個實現自我價值的平臺，也是我們年輕人充實自己的機會。為此，我們將不斷要求自己，努力提升自己，與中心同呼吸共命運，展現技術測試人員的自信風範！
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