1，社保材料準備:
(1)營業執照復印件、組織機構代碼證、公章、原件及復印件；
(2)公司法人及負責人身份證復印件；
(三)單位社會保險登記表；
2、公積金材料的準備:
(1)營業執照復印件、組織機構代碼證、公章、原件及復印件；
(2)法人和負責人身份證復印件；
(3)單位公積金登記申請表；
3.員工應準備好五險材料。員工需提供身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、增加社保；
4.辦理五險。公司社保人員帶著公司的保證書、公章和參保人的相關資料到社保部門統壹辦理後，發放社保卡。不同城市的日期不壹樣，有的是半個月，有的是壹個月。個人社保存款記錄可通過社保卡查詢；
5.為員工準備住房公積金材料:
(1)員工需提供身份證復印件；
(2)由單位填寫《住房公積金匯款單》，加蓋公章，統壹報送公積金管理部；
6.交費。為員工辦理五險壹金後，按照當地五險壹金的比例，每月需要在當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
五種風險的計算:
1.養老保險:單位繳納基數的20%，個人代扣基數的8%；
2.失業保險:單位繳費1.5%的基數，個人代扣0.5%的基數，農民工個人不繳費；
3.工傷保險:視單位性質和代扣比例，以外商獨資企業為例，按1%的基數繳納，個人不繳費；
4.生育保險:職工單位繳費基數的0.8%，個人不繳費；
5.醫療:單位繳費基數9%(基本醫療)+1%(大額統籌)，個人代扣2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金:單位和個人都繳納基數的8%。如果單位條件好，可以申請提高到10%。
總結壹下，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，壹金是住房公積金。生育和工傷保險由公司繳納，其他由公司和個人按比例繳納。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。