嚴謹務實的作風、高效的合作、溝通、創新和發展
我們始終倡導和踐行發展、改革、創新、競爭、以人為本、務實五大理念，堅持開展持續改進和創新的各項管理活動，強化基礎管理，努力提高企業綜合管理水平，逐步建立起科學、規範、制度化的現代企業管理制度。各級管理者通過不斷的學習，掌握科學的、先進的管理理論和方法，並結合實際加以運用和總結，使各種管理不斷創新和變革，從而使企業持續快速發展。
人才文化理念
人各有誌，人盡其才。
公司始終堅持以人為本，倡導員工與企業共同發展；堅持把合適的人放在合適的位置上，珍惜和鼓勵員工的創造力，實現個人價值；為員工發展營造公平、公正、開放、和諧的成長氛圍。
創新文化理念
勇氣、毅力、智慧和超越
創新是企業持續發展的不竭動力。創新需要非凡的勇氣去探索和創新；還要有堅韌不拔的毅力和艱苦奮鬥的精神；更重要的是，要有創新的智慧和能力；思維活躍創新，學習氛圍活躍；以人為本，創新超越。
質量文化理念
雙零和雙百
公司質量管理工作從兩個“零”開始，工作零缺陷，創新零極限；自此，我們實現了兩個“100%”的目標，即產品合格率100%，客戶滿意率100%。
工作零缺陷:要求所有員工從壹開始就認真工作，壹次做對，以良好的工作質量作為產品質量的有力保證。
創新零極限:持續改進和不斷創新超越是企業市場競爭的基礎。只有不斷的創新和突破，才能讓企業立於不敗之地。
產品合格率100%:精心打造優質產品，產品質量和服務是企業的生命，高品質的產品是贏得客戶信任的關鍵。
客戶滿意度100%:客戶滿意是我們壹切工作的出發點，要以優質的產品和真誠的服務讓客戶滿意。
安全文化理念
關心員工、安全和生命。
安全發展關系到人民的生命安全、健康幸福，關系到人民的切身利益和人民的感情。安全發展體現了“以人為本”最本質的特征，體現了關註安全、關愛生命、安全責任重於泰山的重要原則和指導思想。
廉潔文化的概念
幹凈、誠實和敬業
誠實就是誠實。清凈是修身的根本。要保持清醒的頭腦，知榮辱，明辨是非；保持經濟清白，摒棄私心雜念，樹立清風正氣。正直是修行之道。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自尊自愛、自省自勵、遵紀守法、清正廉潔。
誠實就是誠實守信。誠實是壹個人的優秀品質。為人坦誠，光明磊落，對黨、對國家、對企業忠誠。守信是做人的原則。言行壹致，表裏如壹，重合同，守信用，對企業負責，對用戶負責。
奉獻就是崇尚職業。要愛企愛崗，勤奮工作，誠實守信，不斷創新，開拓進取，努力創造壹流業績，實現經濟效益和企業發展的和諧統壹，為打造精品、做強主業、繁榮國家做出貢獻。