社會保險包括:
1，養老保險；
2.失業保險；
3.醫療保險；
4.工傷保險；
5.生育保險。
有五種保險。
社會保障的功能
1，穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能:首先，社會保險制度作為需求管理的重要工具發揮作用，從而在經濟中發揮積極作用；第二，社會保險基金的有效使用可以促進經濟的持續繁榮；第三，社保成為企業招聘人才的基本條件。
繳納三金和五險壹金的區別:
繳納三險壹金的區別在於範圍不同。這三險指的是養老保險、失業保險和醫療保險，而五險壹金包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。相比之下，三金缺少工傷保險。如果工作環境有很多危險因素，建議買壹份意外險。但需要提醒的是，今後我國施工單位員工將有工傷保險。如果是沒有工傷保險的建築工人，可以向當地勞動局申訴。也缺乏生育保險，這意味著這些員工不能享受生育津貼，手術費用和其他福利。
薪酬三金標準:
繳納“三資”的標準是:不繳納當月工資，而是按照當地勞動和社會保障局每年公布的當地職工月繳費基數繳納社保基金。以壹個地方的繳費比例為例:
1.養老保險費按繳費基數的20%繳納，個人8%，公司12%；
2.醫療保險費按照10%的繳費基數繳納，公司8%，個人2%；
3.失業保險個人繳納1%，公司繳納2%。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第九條工會依法維護職工合法權益，有權參與社會保險重大問題的研究，參加社會保險監督委員會，對職工社會保險權益相關事項進行監督。
第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。