問題2:有人在證券公司工作嗎？妳感覺如何？呵呵，我是07年加入證券公司的。那時候我大學沒畢業。我去實習了。做經紀人。其實經紀人是為客戶服務的。說好聽點就是客戶經理。
說說我第壹天上班的情況。上班第壹天，壹個學姐帶我去銀行。那時候真的什麽都不知道。我都不知道什麽是k線。我第壹天上班。石姐讓我打個小折問候銀行裏的客戶。那時我不會在那裏。她不做示範。我只好硬著頭皮跟別人打招呼！我是XX證券公司的客戶經理。妳炒股嗎？其他很多人的回答都不感興趣。我別無選擇，只能在銀行外面發傳單。把我的名字和電話號碼寫在上面，交給別人。有人拿，有人不拿。我這才明白我進去的時候經理跟我說的心態問題。呵呵，真去了就明白了。
我告訴妳，去證券公司不容易有兩種可能:壹種是生活很好，壹年後月薪上萬，壹種是自己都養不活。證券公司講究團隊合作。所以去好公司不如去好團隊。其實我很幸運。我去的領隊人很好。壹位優秀的船長。我從他身上學到了很多。可惜我不珍惜。我離開了。現在回想起來。真的覺得對不起經理！
哥們，妳去證券公司，就得做好準備。心裏會有很大的壓力。抓住每壹個機會，妳就有可能成功。
先說壹般證券公司的構成。我去過幾個經紀人。多多少少明白了。
壹般妳先做客戶經理，客戶經理就是區域經理。上面是部門經理或運營總監。在那上面的是銷售部的老板。還有壹些券商，比如銀行渠道經理，分析部門。還有就是開戶櫃臺。但是很少有人想去。因為妳平時拿的是固定的底薪。女生比較多。至於財務部，和壹般公司壹樣。金融、物流等。通常是有的。大學畢業了怎麽辦？我建議妳最好先做個客戶經理，了解壹下證券市場，再往上走。在客戶經理的崗位上可以遇到很多人。這將為妳將來的展覽做準備。即使妳離開了證券行業，這也是妳的人脈資源。這對妳有幫助
哥們，我只能對妳說“加油”。只要妳足夠努力，成功還是有希望的！樓上有人說有遊客就好。我告訴妳，有顧客真好。但是我見過做的好的客戶經理都是外地人。因為他們足夠努力。因為沒有客戶，壓力比有客戶的大。
還有壹點就是，妳要明白，前三個月妳很難養活自己。妳要考慮這個因素。或者找個底薪低提成的。
問題三:西方證券公司實習待遇和正式員工待遇。有壹點要提壹下，數字具體取決於妳處於什麽位置。對於正式員工來說，如果是公司總部的後臺管理，員工分為八個級別，每個級別之間的差價在200到400元左右。比如四級員工底薪每月2300，績效是底薪的20%，每月大概2500到2600，年終獎金4W-5W。妳可以按照這個標準依次計算其他等級。
希望這些能幫到妳，祝妳壹切順利！
問題四:證券公司的工資待遇如何？我在證券公司工作，15，月薪2500。前年就不工作了，不夠生活費。
問題五:證券公司待遇怎麽樣？客戶經理有考核任務，完不成任務就被踢出去。
工資壹般在1500-2500之間。加傭金。
供銀河證券參考:
第七條勞動合同的終止和辭職
第壹，在職培訓
如果客戶經理在入職後7個自然月內未能滿足以下任壹條件，將在考核月的第二個月給予為期壹周的在職培訓:
1.當月客戶日均資產不足10萬元。
2.最近三個自然月的有效新住戶總數少於6戶。
3.最近三個自然月新增客戶累計總資產低於90萬元。
二、解除勞動合同
(1)試用期前4個自然月(含入職當月)累計有效新增戶數低於12，或試用期後第4個自然月仍達不到普通客戶經理定級標準的，由營業部直接與客戶經理解除勞動合同。
(2)在職培訓當月不能完成見習客戶經理級別最低業績目標或客戶日均資產低於654.38+00萬元的，解除勞動合同。
在職培訓後，員工再就業後3個月內未達到見習客戶經理級別最低績效目標的，解除勞動合同。
(3)銷售客戶經理有弄虛作假表現的，經查，取消當月客戶開發獎和營銷業績獎，並給予通報批評，情節嚴重的解除勞動合同；合同期內，客戶經理出現第七條情形，以及其他不勝任崗位的情形，應當解除勞動合同。在職培訓後仍不合格的，應當解除勞動合同。
根據勞動合同法、勞動合同和公司規定，業務部門確實需要支付與客戶經理解除合同的賠償金。每人賠償金額在7000元(含)以下的，由業務部總經理批準；超過7000元的，必須報經管總部市場部、人力資源部審批。
業務部門因與客戶經理解除勞動合同引起的糾紛需要支付賠償金的，業務部門必須經公司人力資源部審核，如引起勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
有人曾經說過:轉
是某證券公司客戶經理說的，內容如下:
【{我不知道我弟弟要做什麽。如果他是客戶經理，請謹慎。現在證券經紀業務競爭太激烈，手續費價格戰把利潤壓到了超低品類。客戶經理主要靠提成維持生計，更何況工資還比農民工少。然而，傭金戰已經扼殺了市場。現在券商第壹件事就是留住客戶，所以如果妳給其他券商低傭金，妳也會用低傭金留住客戶，這就大大降低了客戶的流動性。客戶經理有壹個硬性的責任，就是說妳每個月要開多少個賬戶，賣多少理財產品，做多少資產，都會和妳的工資提成掛鉤。每個月完成不了任務的可憐提成會被無良經紀人拿走，甚至會扣除相當於低保的工資。
根據券商畫的餅，是虛張聲勢。我做這行很多年了，看得很清楚。妳在券商，遊戲規則在別人手裏制定，別人想怎麽玩妳就怎麽玩。就算妳有很多資產，哪天被壹個合規問題黑了，妳不是好孩子嗎？客戶流失率在降低，傭金在降低，但是任務重，也就是這是壹條死路。妳願意跳進死胡同嗎？妳就壹直開賬戶直到妳死嗎？享受券商隨機考核，比如苛刻扣分？別傻了，為經紀人努力吧。是時候為自己考慮了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是傭金。牛人就是從事壹些名義上有資質的人去證券公司工作，然後在外面幹別的，根本沒有任何考核。評估是傻子老實人做的，這是壹些業內老人做的。但是妳需要能力和資源，妳需要和銷售部的老板“勾結”。若幹年後，有些客戶經理發現自己老了，卻壹無所獲。這是發展趨勢。看清趨勢，不要逆勢而為。如果妳用心去做，妳應該趁著年輕多學點東西。這是壹個從業6年的同事的建議！
經紀在這裏，只是壹個舞臺，不能等它來謝幕，最好是開個劇場來唱。
上層拼命賺錢，然後制定了苛刻的經紀人管理制度。呵呵，開個玩笑而已。
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他說的是真的。
問題6:誰知道證券公司是怎麽運作的？謝謝大家看看有沒有客戶資源，喜不喜歡股票行業。我覺得還可以。我現在在證券公司工作，雙休，底薪+提成+五險壹金。今年平均月薪還是8000左右。當然，這是兩三萬的中層工資，很正常。當然，如果公司不會讓妳瞎混太久，實習工資也不止1000元。希望能幫到妳。
問題7:現在在證券公司工作怎麽樣？就看妳怎麽定位自己的發展了。證券公司新人有兩個發展方向:
1:做生意-經紀人，-投資顧問，-高級投資顧問等。如果手裏的客戶資金量大，交易活躍，傭金收入會很不錯。
2.做內勤-考取資格證-分析師、基金經理-明星投資人-交易員等。這需要深厚的投資分析能力，營銷能力或者技術能力。但是成功的收入挺高的，談的都是年薪和分紅。
問題8:在證券公司工作的女生怎麽樣？壓力大不大，什麽樣的待遇屬於營銷工作？
問題9:證券公司普通員工待遇如何？妳好，希望我下面的回答能幫到妳。
壹般來說，證券公司不像銀行。整體待遇很低。
先說最常見的客戶經理。工資基本是當地最低的。包含的保險壹般在1500左右。主要是開戶。賣產品。任務考核壓力比較大。基本和保險業務員壹樣。
告訴我更多關於櫃臺的情況。平均下來月薪4000左右。以前比較穩定。但是現在也有全員營銷的壓力。
如果妳年輕，真的不建議妳從事這份工作。可能很多人會攻擊我。他們會告訴妳，人需要挑戰自己。但我想告訴妳的是，挑戰自己至少選擇壹個正確的目標。在通往正確目標的路上壹步步挑戰自己。
選擇證券公司的客戶經理，或許可以幫助妳學習壹些經濟知識，與人相處。但是這些東西在很多工作中都是妳可以得到的。花很多時間做這個真的不值得。
我覺得應該腳踏實地的做壹件事。做低端銷售真的沒有意義了。
希望我的回答能幫到妳。