發送夏季降溫高溫慰問活動簡報1近幾天氣溫不斷攀升。7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先後走訪了xx公司、xxx公司，親切慰問了在高溫壹線辛勤工作的保安、保潔員，並為他們進行了防暑降溫慰問， 讓站在高溫壹線的職工們真切感受到了工會的關懷，也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。
慰問活動中，主席與在場的每壹位工作人員親切交談，並親自將慰問品送到他們手中，向保安和保潔員表示深深的敬意，感謝他們為建設美麗的西湖所付出的辛勤勞動，並詢問他們的生活和工作情況，高度贊揚了大家在高溫天氣下堅守崗位、辛勤工作的精神。
同時，我們也多次告知各單位，要重視壹線職工的防暑降溫，更加科學合理地安排作息時間，應對高溫天氣，保障壹線職工的身體健康。工人們紛紛對區總工會的慰問表示感謝，表示將不負關懷，以更加飽滿的熱情和精神狀態投入到工作中去。
“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送學生、冬送溫暖”四大特色活動之壹，也是區總工會每年夏季關愛職工的重要舉措。
據了解，今年入夏後，區總工會制定措施，盡快落實夏季防暑降溫和勞動保護工作，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保“送清涼”活動做好、落實，讓基層職工感受到工會“父母”的關懷。
為確保高溫季節壹線職工身體健康，7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢峰，鎮黨委副書記、鎮總工會主席等黨政領導和新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化市容辦、第六交警等1000單位1000壹線職工組成5個慰問組
7月11日至7月17日，鎮總工會走訪了95個基層工會的13200名職工，要求企業高溫作業時註意降溫和安全措施，註意勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過壹個安全涼爽的夏天。
夏天，又熱又熱。為切實保障員工的生命安全和身心健康，預防夏季中暑，幫助員工更好地開展工作，6月中旬，公司工會拉開了夏季“送清涼”活動的序幕。6月初，工會工作部在充分征求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑產品價格不貴，卻表達了公司工會對員工的深情，為炎炎夏日帶來壹縷清涼。
6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑物品打包發放到各單位，要求各單位及時發放到每位員工手中，並告知員工夏季高溫作業時要采取防暑降溫措施。
7月2日上午，在公司工會主席的帶領下，工會工作部壹行看望了生產壹線工人，為他們送去了公司工會的關懷和慰問。他們到張新強所到之處，詳細了解工人的生產生活情況，要求各單位高度重視和改善工人勞動生產的安全和條件，落實高溫季節的各項勞動保護規定，切實維護工人的健康權益。
高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司“以人為本”的發展理念，也體現了公司工會對員工的關心和愛護，在增強員工凝聚力和向心力的同時，能更好地為安全生產保駕護航。
送壹份夏日清涼高溫慰問活動。4炎炎夏日，擋不住工作人員匆匆的腳步。7月14日，為做好夏季安全工作，確保壹線工人安全，中鐵十四局集團敦旱項目部開展了“夏季送清涼”活動，為高溫下堅持在壹線工作的工人送去清涼和項目部的關懷。
入夏以來，隨著天氣和溫度的上升，工人們壹直在露天工作，這消耗了大量的體力。為做好壹線工人的防暑降溫工作，敦幹項目部購置了綠豆、風油精、藿香正氣丸等防暑降溫用品。現場副經理代表項目部帶領保衛處、辦公室深入施工壹線，開展送清涼、送健康、送安全夏日、送清涼到壹線工區、送關愛到工人心坎等慰問活動。現場工人收到項目部的慰問，表示在強烈的陽光下，雖然感到悶熱難受，但感受到了來自組織的關懷和愛護，並承諾克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，積極投入施工生產。並保質保量完成項目部下達的任務和目標。
炎炎夏日，送清涼、送關懷、送關愛入心，壹份清涼、壹份關愛、壹份愛心，不僅為組織送去了清涼和關愛，也極大地激發了壹線工人的工作熱情，促進了項目的安全生產。為順利完成業主下達的各項施工計劃目標提供了可靠的保證。
五六月份，驕陽似火，流金溢彩，公司工會開始送清涼活動。黨委副書記、工會主席張必清為項目員工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品2000多斤，拉開了公司消暑活動的序幕。
張必清書記同時給項目部送去了降溫物品，向項目部提出要重點檢查施工現場、職工食堂、宿舍，落實安全生產、職業防護、高溫勞動保護等措施，為外包隊職工和民工創造更好的生產生活環境，動員大家克服高溫酷暑，做好自身安全防護，確保優質高效的施工生產。要求項目部對生產設備、防雷設施、安全裝置、作業場所進行全面檢查，排查整改事故隱患，預防和遏制事故發生。員工們收到公司送的清涼物品後，紛紛表示:“我們壹定不辜負領導的厚望，我們將繼續發揚拼搏精神，做好本職工作。
入夏以來，悶熱氣候、雷雨暴雨等強對流氣候給施工生產帶來諸多困難。廣大員工冒著酷暑烈日，堅持奮戰在工地上。在此期間，各項目部工會還開展了“送清涼”慰問活動。以員工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動保護等為重點，不斷改善員工的生產生活環境，解決員工生產生活環境中的突出問題，為員工創造安全、衛生、舒適的工作環境，確保員工和農民工的身心健康，讓大家度過壹個安全、衛生、涼爽的夏天。各項目部要求各施工隊合理調整作息時間和員工休息時間；比如天津碧桂園項目部為員工提供大麥茶；天津生態城佳明項目部、C9-I標段、程中海項目部、BOE項目部為員工和農民工宿舍安裝了電風扇、屏風等貼心配置；還有成都珠江國際、Xi安大明宮萬達廣場、天津嘉明生態城、BOE、中海城等多個項目部。，都做了充分的藥物和衛生防疫準備。同時，很多項目部適當調整作業時間，避開高溫作業期施工。
多年來，公司工會壹直堅持夏季送清涼活動，不僅給公司領導壹種關懷的感覺，也充分體現了公司“以人為本”的理念。通過“送清涼”活動，情感在員工之間傳遞和延伸，直至轉化為公司與員工之間的相互感謝，形成企業關愛員工、員工熱愛企業的良好氛圍，是構建和諧五連不可或缺的活動。
送上壹份夏日清涼高溫慰問活動6近幾天的高溫幾乎讓人喪失了對氣溫的判斷能力。被烈日烤焦的灼熱空氣正在挑戰市民的忍耐極限，他們只想待在室內享受空調。但是，我們的環衛工人依然頂著烈日高溫，堅守在工作崗位上。
7月25日，街道開展高溫慰問活動。街道宣傳委員冒著高溫看望壹線作業的環衛工人，感謝他們為清掃城市付出的辛勤勞動，並為他們送上毛巾、風霜、可樂等“清涼禮包”，給炎炎夏日送去壹絲清涼。
詳細詢問了環衛工人的生產生活情況，叮囑他們三伏天註意防暑降溫。同時要求保潔公司關心高溫天氣下環衛工人的身體健康，合理安排生產作息時間，確保城市環境整潔有序。
夏季送清涼高溫慰問品情況通報7夏季驕陽似火，驕陽似火。7月11日，西峰區總工會相關負責人深入基層壹線，先後看望慰問了區城管執法局壹線執法人員和協管人員，為職工送去了親切慰問和防暑降溫用品。區委常委、城管局長李廷偉壹同出席活動。
在執法崗亭和執法車上，李廷偉和慰問組詳細詢問了工人們的工作和勞動保護情況，感謝工人們為西峰區社會發展和城市建設做出的積極貢獻，並代表工會給500多名工人送去了茶水、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，督促大家工作時註意高溫防護。
據了解，“送清涼”活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋助學、冬送溫暖”四大專項活動之壹，旨在督促用人單位做好高溫天氣下壹線職工防暑降溫工作，切實維護勞動者安全健康權益。
送壹份夏日清涼高溫慰問活動。8夏天很熱，熱的讓人受不了。集團董事長牽掛著奮戰在車間的壹線員工。7月初，他安排食堂工作人員每天準備清涼解暑的涼茶，送到車間。現在，韓董事長越來越關心這些在酷暑中為美好未來奮鬥的車間員工。2017，21日下午，他親自帶領公司各部門負責人到壹線車間開展“夏日送清涼”高溫慰問活動。
最近壹直晴熱，酷暑灼人，車間每天高達50度。公司想盡壹切辦法給車間裏的暑氣降溫。不會下雨的，我們自己做吧。車間天花板上壹排排水管，每天都下著清涼的雨露；那壹大桶涼茶，解決的是身體熱，卻溫暖了員工的心；綠豆湯、西瓜、藿香正氣水等夏標產品批量配制，親自送到員工手中；高溫補貼應該計入員工工資。
慰問中，董事長與員工進行了輕松愉快的交談，叮囑他們勞逸結合，註意身體健康，防止中暑，同時仔細詢問了他們的生產生活情況，確保員工以健康的身體和飽滿的熱情從事工作，並表示要合理安排工作時間，確保安全生產，落實安全責任制，有序推進各項工作。也表達了集團對不顧困難、高溫、酷暑仍在生產壹線辛勤工作的員工的誠摯問候，對員工為確保提供優質產品和服務所付出的辛勤勞動表示衷心感謝！
為保障員工身體健康，確保全體員工在旺季全身心投入生產工作，7月14日，錫林浩特機場公司工會開展了“夏日送清涼”活動，為炎炎夏日堅守崗位的員工送去清涼。
驕陽似火，酷暑難耐。公司領導關心員工，對員工做好防暑降溫工作提出要求。機場公司工會主席戴虎牛深入生產壹線，給全體員工發放清涼飲料和食品。戴虎牛在與員工交流時，希望大家在做好旅遊旺季航班保障的同時，註意合理安排作息，確保生產安全和健康。
夏季送清涼活動將防暑降溫工作落實到每壹位員工身上，有效保障了員工的健康安全，激發了員工愛崗敬業的熱情，促進了公司的生產發展。
8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳麗敏帶領縣總工會工作人員深入豐利能源、盛源石化、保障房建設工地等17企業和工地，看望慰問戰鬥在生產壹線的廣大職工，為他們送去縣委、政府的“關懷”和“清涼”。副縣級幹部、住建局局長李偉賢在保障房建設現場陪同慰問。
每到壹處，陳麗敏都仔細詢問工人們的生產生活、食品衛生、勞動安全等情況，給他們送去毛巾等慰問品，叮囑大家註意防暑降溫，做好安全生產工作。他以昂揚的鬥誌和進取的精神，投身於範縣經濟建設的大潮中，為建設繁榮、和諧、美麗的新範縣做出了更大的貢獻。要求企業負責人高度重視防暑降溫和安全生產工作，采取有效措施，切實改善員工高溫勞動保護工作和住宿、飲食條件，讓高溫生產壹線的員工度過壹個安全、健康、涼爽的夏天。
據悉，近年來，縣總工會持續開展困難職工幫扶活動，以“春送崗位、夏送學生、冬送溫暖”為重點，重點幫扶與壹般幫扶相結合，日常幫扶與集中幫扶相結合，實現了困難職工幫扶全覆蓋、無遺漏。在這次慰問活動中，縣總工會投入21，000元，慰問了3000多名職工。
夏季送清涼高溫慰問活動11夏季驕陽似火。隨著夏季至日高溫天氣的到來，為切實改善員工夏季生產生活條件，認真做好高溫天氣下員工勞動保護工作，進壹步推進員工福祉“安全伴我行”行動，切實維護員工職業安全健康權益，公司工會四大溫暖品牌活動之壹的“送清涼入夏”活動正式啟動。
公司工會高度重視此次活動，充分聽取各分公司的意見和建議，制定切實可行的方案，確保活動順利開展。第壹，材料保證質量。選用花露水、清涼油、風油精等同類知名品牌。二是品種豐富，力求實效。三是加大資金投入。今年，該活動投入654.38+0.5萬元，盡可能滿足員工防暑降溫的要求。第四，方式更加靈活。在過去，活動是在每年夏季至日的那壹天開始的。今年，鑒於高溫提前到來，冷卻後的冰糕被提前送到各個園區的生產崗位。五是突出重點崗位的防暑降溫防護，專門為高溫高勞動強度人群配備了1200盒藿香正氣滴丸並發放到相關班組。六是加強了突發事件的防護，為公司所有生產車間配備了36個急救藥箱，包括清涼油、風油精、醫用繃帶、創可貼、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正氣口服液、速效救心丸等藥品。第七，註重人文關懷的細節。各園區食堂要提前對“大冰櫃”進行清洗消毒，確保正常運轉，及時補充冰糕並公開聯系方式，方便員工憑票隨時食用冰糕；各園區食堂熬制的綠豆湯可供應生產隊，保證車間工人享受便捷服務。第八，保護和呵護普惠的每壹位員工，向每壹位在崗員工發放六神花露水、清涼油、風油精，為員工防暑降溫提供了多種選擇。
公司工會“夏季送清涼”活動，不僅將防暑降溫用品送到生產車間、班組、工地，還通過送清涼活動，將公司對員工的深深關愛傳遞到員工的心坎上。
12年夏季送清涼高溫慰問品情況通報7月10日至6月12日，工會主席帶領全體工會幹部到大池鎮開展了以“關愛職工，趕超新業績”為主題的夏季送清涼活動。他先後到建大築路隊、胡家坪等5個村委會，看望慰問奮戰在全縣重點建設項目和扶貧壹線的100多名寶聯部門、鄉鎮、村、組幹部。
在建大路三標段，魏強壹行為施工人員送去了加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑物資。並詳細詢問了施工人員的生產生活情況，叮囑他們合理調整工作時間，照顧好自己。同時要求施工方負責人妥善安排好高溫天氣下工人的生產生活，切實關心他們的身體健康。全力以赴，攻堅克難，爭取早日建成大池人民期盼的富裕之路。
在看望鎮村組脫貧攻堅壹線工作人員時，魏主席對大家的辛勤工作表示感謝和慰問，勉勵大家堅守崗位，在脫貧攻堅和趕超上再接再厲。
每到壹處，慰問組都與幹部們詳細交談，詢問他們最近的工作情況，並提醒他們註意防暑降溫和安全。讓辛勤工作在壹線的幹部職工感受到更多的關心和溫暖。
夏季送清涼高溫慰問品13近幾天，全國氣溫持續上升，氣象局連續幾天發布高溫預警信息。在持續的高溫天氣中，幸福航空迎來了整合重組後的首個夏季航班保障旺季。
近日，幸福航空工會主席張軍鎖、副主席王琪瑋及工會成員代表公司工會奔赴壹線慰問奮戰在酷暑中的戰友，並帶來清涼慰問品，讓員工感受到關愛與關懷。
這次活動極大地鼓舞了員工的士氣，調動了大家的工作熱情。壹線員工對公司領導的關心表示感謝，同時表示將客服壹切困難，為旺季航班保障工作做出更大努力。
發送夏季清涼高溫慰問活動情況通報14近日來，氣溫節節攀升，炎熱的夏季考驗著堅守在工作壹線的廣大幹部職工。近日，公司黨委副書記、工會主席閆玉茹帶隊，工會辦公室主任石和部分工會幹部走訪了電池公司、銀河消防公司、塑料制品公司等單位，慰問高溫下堅守工作崗位的壹線職工，為他們送去防暑降溫慰問品。
慰問期間，公司黨委副書記、工會主席嚴玉如走進生產車間，詳細了解員工高溫作業安排和防暑藥品購買情況。
懇請員工註意防暑降溫，註意身體健康，合理調整作息時間，確保工作期間安全。同時，督促他們做好高溫期間的各項安全防範措施，確保安全生產。
7月12日，省總工會副巡視員宋立言到集團視察，在集團黨委副書記、工會主席白鳳剛的陪同下，看望了堅守崗位的壹線職工，為他們送去了飲料、毛巾、茶葉、糖等慰問品，為他們送去了壹點清涼。省總工會和集團領導在感謝壹線職工辛勤工作的同時，親切叮囑壹線職工夏季高溫作業要註意防暑降溫，同時要求各生產項目要把防暑降溫與安全生產結合起來，牢固樹立“安全第壹”的理念，確保生產經營順利開展。
據了解，從7月7日開始，省總工會2017夏季送清涼活動正式拉開帷幕。省總工會將組成慰問組，由省總工會領導帶隊，省總工會相關部門負責，慰問國家和省重大工程項目建設、供給側結構性改革化解過剩產能、從事高危高溫和戶外活動特別是建築施工的壹線職工和農民工。
夏季送清涼高溫慰問活動簡報16炎炎夏日，酷熱難耐。7月4日，鶴煤公司工會積極組織夏季送工活動。在工會主席許巍的帶領下，工會深入中泰礦業公司、八礦公司等礦山單位，慰問壹線職工，關心和了解職工的工作生活情況，為他們送去了夏日的清涼和組織的關懷。
在中泰礦業八礦機械制造車間，公司工會主席許巍向員工發放毛巾、西瓜等慰問品，與員工討論交流技術工藝問題，叮囑員工高溫天氣要更加註意安全，要求基層單位不斷改善生產生活條件，做好防暑降溫工作。
20xx年，公司發了900條毛巾，1.500斤綠豆，1.500斤糖，6箱清涼油，840瓶風油精，32000多斤西瓜。這些物品將陸續發放到公司各生產單位的壹線職工手中，用絲絲的涼意在炎熱的夏天給大家帶去壹點愛心，激勵廣大職工堅守崗位，艱苦奮鬥，奉獻愛心，為推動企業打贏壹舉扭虧為盈的決戰做出應有的貢獻。
7月18日，七師工會主席包建剛及慰問組成員親切慰問正在奎屯通和建築有限公司工作的壹線職工群眾。
慰問現場，七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工們表示親切問候，並送去了綠豆、糖、肉等防暑降溫物品。他提醒壹線工作人員，在保證工作質量和進度的前提下，註意自身安全。高溫時做好自我調節，避免在中午最熱的時候作業，防止高溫中暑。同時，相關負責人要落實防暑降溫工作。
領導的親切慰問，讓工人們深深感受到了領導的關懷，進壹步激發了他們的工作熱情。大家紛紛表示，要堅守崗位，堅持不懈地與高溫作鬥爭，抓進度，保質量，保安全，確保各項工作有序開展。