個體工商戶是壹種小規模經濟，背負著無盡的負擔。所以要派自己的公司去競標業務。規劃限制可以根據本質情況填寫。比如敷料和敷料產品可以並存，同時操作觸及到聯系部門批準的供貨承諾。海外人士可以不受汙染的處理營業執照。辦理營業執照，帶上妳的壹些申請表(需要申請什麽公司)，帶上妳的身份證件，去當地工商克制局登記。相關費用不多，小店面應該在2000-3000之間。據我所知，個體戶最重要的是1。本人身份證明(身份證或其他有用證件復印件)；2.園證(房產證或租賃條約復印件)；3.相關證照(如衛生許可證、文明營業執照等。)經營範圍涉及其他部門許可的需要提交；4.許可證申請書(本人書寫)；5.如果需要商標，必須先申請字號。這些都是最基本的。去工商所完全可以(個人證照現在都在當地工商所)！辦理其他公司、法人的證照，首先要學習公共執法等相關標準，因為很重要，否則容易出錯！呵呵，開聯營店需要的手續根據合夥企業法，以下事項要齊全:(1)有兩個以上合夥人，均承擔無限責任；(二)有書面合夥協議；(三)各合夥人實繳出資。(四)具有合夥企業的名稱；(五)有從事合夥經營的業務場景和必要條件。合夥協議應當載明下列事項: (壹)合夥企業的名稱和主要經營場所的地址；(二)合夥理念和合夥企業的經營範圍；(三)合夥人的姓名及其事務所；(四)合夥人的出資方式、出資額及繳付、分配日期；(五)利潤分配和虧損負責人的提議；(六)執行合夥事項；(七)入夥和退夥；(八)合夥企業的終止和清算；(九)違約責任。合夥協議可以約定合夥企業的經營期限和合夥人之間的糾紛處理方式。合夥協議經全體合夥人簽字蓋章後生效。謝謝，工商執照稅務登記證還是其他相關行業管理部門審批的。辦個營業執照就行了。如何註冊新企業？股權怎麽分配？新公司如何定位？創業的那壹刻如何管理企業？第壹年的工資計劃是什麽？如何讓企業在計稅上受益？妳必須探索所有這些東西。如果妳沒有做好任何準備，妳很可能撿了芝麻丟了西瓜。所以，妳應該考慮妳需要花時間在什麽事情上，怎麽做，這可能會給妳省下壹大筆錢。投資開業手續步調指南！1.開店可以去哪裏審批？不同行業有不同的審批部門。以下是27個行業對應的審批部門:1、臨床食品(含飼料添加劑)及配送-區防疫站2、卷煙專賣品生產經營-煙草專賣局3、方丹生產經營-衛生局4、鍋爐壓力容器及電梯安置創建-職能部門5、化工應急產品。工商廢收到的金銀-市民銀行7、旅行社-市旅遊局8、特種行業(客棧、印刷、廢金屬收購、文化娛樂、澡堂)-公共流通科9、文學報刊及音像制品出版銷售-廣播電視局10、公路水路運輸、客運-交通局6544。娛樂場所-文化局12、文物管理-文物局13、車管-市工商局市場處14、會計、審計局-財政局、審計局15、房地產管理-建委16、廣告管理-字體印刷-工商局商標局18、* *帶物業評估-財政局19物業管理公司(與房地產公司簽訂代理協議)——房產局24、規劃機征收處——公安局25、診療設備銷售——醫藥管理局26、就業安置處——勞動局27、企業登記代理——工商局二。投資開店流程指南如何註冊新企業？根據我國現行法律法規，個人創業的合法途徑主要包括:成立有限責任公司；申請註冊從事個體貿易；設立個人獨資企業；建立合作關系。報名底線是1。有限責任公司:註冊資本最低限額為65438萬元人民幣。基本訴求:(1)2人以上50人以下股東共同出資設立適當法定人數股東；(2)股東出資達到法定最低資本:以生產經營為主的公司需要50萬元以上；以商品批發為主的公司需要50萬元以上；以零售商品為主的公司需要30萬元以上；科技開發、咨詢、服務類公司需要65438+萬元以上；(3)股東* * *制定公司規則；(四)有公司名稱，有符合有限責任公司要求的組織機構；(五)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。2.個體工商戶:註冊血液執業申報制度無最低要求。基本要求:(1)城鎮失業人員、城中村村民及國家戰略承諾的其他人員，可以申請從事個體工商經營；(2)申請人必須具有與其業務技能相適應的資金、營業場所、業務能力和營業時間。3.私企:註冊資本申報，無最低限額。基本要求:(1)投資壹個人造人；(二)有適當的企業名稱；(三)投資者申報的出資額；(四)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；(五)必要的從業人員。4.私人合夥:註冊資本申報，無最低限額。基本要求:(1)有兩個以上合夥人，均承擔法律上的無限責任；(二)有書面合夥協議；(華夏創業網)(3)各合夥人實際繳納的出資額；(四)有合夥企業的名稱；(五)有從事合夥經營的營業場所和必要條件。(6)合夥人應當是具有完全民事行為能力的人。(七)法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合夥企業的合夥人。備註:合夥人可以用錢幣、實物、土地使用權、常識產權或其他財產權利出資；上述出資應為合夥人的合法財產和財產權。個體戶、經營部、有限公司有什麽區別？1.個體戶適用的管理規則相對較少，與工商、稅務的關系簡單易行；2.壹般經營部門不能獨立核算，不能直接訂立合同，但個人獨資企業的名稱不同。如果業務部門的擁有者是企業下的機構，對於企業來說是壹種業務填充；3.有限公司不適合運營，對外部運營和內部管理要求較高。公司與個體工商戶的區別在於:壹是公司必須根據經營規模招聘必要的員工，少則幾個，多則幾十個，甚至更多；個體工商戶不得搶占7名員工；二、公司可以設立分支機構，分支機構可以使用公司名稱，個體工商戶可以不設立分支機構；第三，公司每月要向稅務局做賬報稅，不用交工商管理費，有會計專業人員；個體工商戶每月向稅務局繳納固定數額的稅款，也向工商局繳納工商管理費。四、個人公司以註冊資本承擔法律責任，個體戶以個人資產承擔法律責任；個人主動性:剛開始小規模開店合適，大規模開公司合適。補充說明:經營部壹般是公司或工廠的分支機構，不能獨立承擔民事責任，壹般不進行獨立核算。當然也有獨資企業也叫經營部。公司現在只需要有限公司和股份公司。第壹步:到市工商局(或區、縣工商局)企業登記窗口咨詢，領取相關登記表和原始資料。第二步，辦理名稱預註冊，贏取“名稱預核準關心函”。第三步:以核準的名稱在銀行開立臨時賬戶，股東將其股本轉入臨時賬戶。去有資質的會計師事務所辦理驗資證明。第四步:將準備好的註冊材料提交到工商局註冊窗口進行受理和初審。第五步:到工商局領取營業執照，按照預約時間繳納登記費。第六步，在正規報紙上曝光通知。三、股權分配:決策公正不亂。股權的分配是企業的頭號秘密。壹般來說，創業初期的股權分布比較準確，結構也比較簡單。幾個合夥人按照出資的多少獲得相應的股權。但隨著企業的成長，肯定會有進有出，分配上必然會有各種力度。因此，合理的股權結構是企業穩定的基石。家族企業股權安排訣竅:家族企業主要采用兩種股權安排，即疏散型股權安排和收斂型股權安排。1.分散持股安排:讓盡可能多的家族成員持有公司股份，無論是否在公司任職，所有家族成員享有平等權利。股權分散的家族企業有兩種管理機制:外部專業人員管理和家族成員個人管理。中國大量的家族企業采用第二種方法。他們認為精通的家人比外人更適合代表自己的利益。2.股權集中法:僅對在企業工作或服務的家庭成員分配股權。這種方法重視所有權而非管理權，註重保證家族權利的世代延續。這種安排的好處是，首先，因為所有權和管理者的利益是聯系在壹起的，所以可以加快決策的順序。第二，由於家族成員只能篡奪人才成為股東和管理者，企業可以連接企業家的舊企業家精神。合夥企業股權安排的秘密:合夥企業股權安排壹般采用奇數條款。即奇數合夥人結構，比如壹個企業有三個合夥人，其中兩個處於強勢聲譽，另壹個處於弱勢，但也是至關重要和平衡的地位，誰也無權決定。相互制約是穩定的基礎。同時，為了吸引優勢人才，不管家族企業是否還是合夥企業，市裏都給壹些高端人才壹些股份。按照通常的規定，70% ~ 80%歸企業家，另外20% ~ 30%歸高級人才。他們享有相應的投票權和股份。隨著企業的發展，可能會引進更多的資金，更多的人才，更多的合作夥伴。因此，集團股份結構的平衡尤為重要。就新興企業而言，股權分配是壹項長期職能。四、店鋪選址投資秘訣:好的地段是勝利的壹半，“錢”途確定。壹般來說，工廠、倉庫等企業壹般選擇在開發區，以消除中心聯合，降低企業生產成本，提高經營服從性為原則。本著交通便利、商務交流敏捷、商務服務完善的原則，公司壹般選擇商圈或附近商圈的寫字樓。在各類行業中，餐飲和服務行業的選址條件最吝嗇。以下是市場和店鋪選址的秘訣。1，商場位置的秘密(1)，註意鋪面和形式。通常店鋪的地面應該和馬路在同壹平面上，這樣有利於顧客之間的區別。如果商場位於壹個斜坡上或者很多通道高的地方。然後最重要的是考慮商場的入口、門面、通道、商標設計，勢必方便顧客，引人註目。(2)、選擇方向和方向。(1)定向。朝向是指商場正門的朝向，壹般商業機構坐北朝南是最烏托邦的地理朝向。②趨勢。壹般來說，人們普遍有右撇子的風氣，商場在選擇入口的時候應該選擇右為頂。如果街道是東西走向，客流主要來自東部，東北路口最好；如果街道是南北走向，客流主要由南向北移動，東南路口最佳。③交叉情況。如果是十字路口，最好把商場設置在十字路口的對面，雲韻店面最醒目；但如果是丁字路口，商場就設在路口的“角落”。(3)小心潛伏商業價格，關註幾個不顯眼但後勁十足的地段。主要從以下幾個方面:①城市規劃中擬建商場的位置和商業價值。(2)是否靠近大型陷阱、單位、廠礦。③不同日齡牙齒的充填率、充填規模及購買力的提高。2、開店地點的秘密(1)，根據生意的本質來選擇地址。服裝店、小超市要求開在人流量大的地方；保健品店和老人服務中心適合開在荒涼寧靜的地方。(2)、有意識地選擇通向某壹類型市場的地點。壹個市場在長期運行中，會自發形成壹個銷售某種商品的“集中市場”。(3)選擇有廣告位的店面。有些店面沒有獨立的門面，自然就失去了獨立的店前廣告位，這也讓妳失去了在店前“澄清”營銷小聰明的空間。(4)、要有“傍大款”的認識。也就是說，店鋪可以開在某個知名連鎖店或者強勢品牌店附近，甚至可以開在裏面。這些名牌店在選址之前，都做了大量精致的市場調研。在旁邊開店，不僅可以節省考察場地的時間和精神，還可以借助其品牌效應“挑選”壹些客戶。五、企業初創期的管理:簡單是殺手鐧。新成立公司的管理制度是基於簡單實用的原則。創業期的企業主要關註兩個方面:好人和錢。在人事管理上，制定考勤制度、獎懲條例、薪酬計劃等制度。財務方面，制定報銷制度、現金流、估算、核算、成本控制制度。在具體操作上，有如下幾點建議:1。明確企業目標，完成項目。企業家要讓企業的目標清晰明確。有了目標，就有了偏向，也就有了團結的前景。這種知識可以大大減少管理和運營中的沖突；2、明確“誰聽誰的”和“什麽事情誰說了算”，並寫成正式文件。組織結構設計中最基本的問題是決策權限的分配。因此，明確每個中心成員的使命對於管理的順利進行至關重要，否則企業家的平等精神會使管理陷入混亂；3.由於創業期規模小，很多問題可以直接處理。大家要按照自己真誠踏實的行為把事情擺到桌面上，不要打肚皮官司；4.在公司內部組建管理團隊。按期交流偏見，辯論與公司經營方針相關的問題，如產品開發、競爭對手、內部效率、財務狀況等。壹般采用三級管理架構，包括決策層、管理層和普通員工；5.制定甚至遵循既定的管理制度。必須誇張的說，每個人都必須遵守，不能有特權，也不能改變。當公司發展到壹定程度，初具規模的時候，就要意識到自身能力的劣勢，盡可能地請壹些管理專業人士來大展拳腳。為防止社會關系幹擾工作關系，初創企業的員工大多有隸屬關系或地域、學術關系，相互之間有壹種混淆的社會關系，在壹定程度上影響了企業中的普通工作關系。按照模型使用企業管理往往比較麻煩，標準體系缺乏必要的執行。六、初創企業的薪酬設計對於企業創始人來說，如何設計員工薪酬體系是企業創立之初面臨的重要問題之壹。這個問題的復雜性在於:第壹，員工的組織層級不同，針對不同層級的員工采取什麽不同的激勵制度？其次，有多種薪酬制度可供選擇，如員工持股、期權制、長期的mbo(經理人收購)等。哪個系統最適合妳的企業？剩下的，隨著企業的發展，企業的薪酬制度是否要做相應的調整。壹般來說，初創企業的薪酬設計采用以下原則:1，高獎勵低福利。2.簡單適用原則；3.加大激勵力度；4.建立績效工資制度。企業可分為兩類:高科技規模崗亭型、部門型、壹般運營服務型。兩者在薪酬體系上會有壹些差異:高度技術密集型崗位，企業對招聘的員工有很強的信任，認為招聘技術人才時薪酬設計必須考慮企業的長期發展目標和相對穩定性。因此，工資制度應采用主動匹配法；比如直接給股份，高薪，增加福利。對壹般管理型和服務型部門和崗位，應采用崗位等級工資制。制度建立得越早越好。根據企業的實際能力和員工的實際能力和水平，有目的性的崗位、人員、等級、薪酬。員工進入企業就有明確的個人定位和發展目標，崗位的轉換必然與薪酬相匹配。企業的薪酬體系和激勵體系是兩個不同的體系，如果是雙軌制就更需要分了。否則會導致基本薪酬制度和激勵制度的混亂，打擊員工的積極性。企業管理者要想對做出突出孝心的員工給予激勵，不能采取原崗位直接加薪的簡單藥物方法；而應該采取壹次性鼓勵或者升職加薪的方法。同時在薪酬設計上要註意兩個方面:1。避免過多的分歧。差異過大是指優秀員工和粗放員工之間的報酬差異大於各自工作的差異，也有可能是統壹工作的員工之間差異較大。前者差異太大有助於穩定優秀員工，後者差異太大會導致員工不開心。2.避免差距太小。差別太小，意味著優秀員工和普通員工的薪酬差別小於工作本身的差別。會引起優秀員工的不滿。7.稅收策動:讓企業從計稅中獲益。所謂計稅，也稱稅收籌劃，是指在國家稅收法律和政策允許的範圍內，對經營、投資和理財活動進行預先籌劃，盡可能降低稅收負擔，以取回稅收利益。稅收籌劃獲得法律權力，為法律所珍視，因此是納稅人的壹項基本權利。稅收籌劃的方向主要有以下三個方面:1。稅收政策規劃通常有兩個身份，即計稅和稅率。稅基越小，稅率越低，應納稅額越小。所以稅務籌劃無非就是從這兩個因素出發。比如企業所得稅，計稅依據是應納稅所得額，稅率有三檔，即應納稅所得額低於3萬元，稅率為18%；應納稅所得額3-65438+萬元，稅率27%；應納稅所得額超過65438萬元的，稅率為33%。在稅收籌劃的時候，如果現在只考慮稅率，那麽稅收籌劃是有空間的。2.稅式費用籌劃稅式費用包括稅務人員費用、資料費用、差額費用、郵寄費用、利息支出等。雖然稅收費用占稅收成本的份額很小，但還是要做好規劃。比如企業的會計人員要合理單幹，會計人員還要兼任稅務員；通過網上申報等方式降低信息成本。減少利息支出的方法可以是延期納稅。3、特殊稅負籌劃附加稅負，是指根據稅法規定應當繳納，但可以完全避免的稅負。本文主要討論與會計相關的三種非正常稅負。(1).根據稅法規定，納稅人兼營不同稅率的增值稅(或營業稅)應稅項目的，應當以其銷售額少量入賬。如果不單獨核算，稅率同樣很高。(二)從事減免稅項目的納稅人，應單獨核算減免稅銷售額；未單獨核算銷售額的，不得減免；(三)納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅款。對於多出來的稅負，納稅人可以通過合並財務核算、按規定履行各種審批手續、履行代扣代繳和代收代繳的負擔以及註重納稅調整等方式來解決。
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