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小牛互娛:發展的核心在於人才

壹家互聯網公司在如此競爭激烈的市場中長期發展良好的核心因素是什麽?是產品質量還是企業文化,還是技術能力?相信每個企業給出的答案都不壹樣。小牛互娛的回答是:企業發展的核心在於人才。

小牛互娛獨有的人才體系

企業間人才競爭激烈,如何挖掘、培養和留住更多的高素質人才成為企業面臨的壹大難題。面對這樣的形勢,為了適應快速發展的競爭環境,小牛娛樂構建了矩陣式的戰略發展模式和全方位的人才培養體系,旨在實現體量和業務的跨越式發展。

2065438+2008年7月,小牛娛樂在上海正式成立。公司核心成員是來自騰訊、阿裏、網易、百度等互聯網巨頭的產品和技術專家。經過六年的不斷努力,已經在遊戲、語音直播、手機工具等多個領域推出了優質產品。目前,小牛娛樂已在北京、武漢、廈門、廣州設立分公司,員工總數超過1,000人。

在公司快速發展的三年時間裏,小牛娛樂對於人才的培養也有自己獨特的體系。新人入職時,“導師制”通過老員工的手把手教學,幫助新人快速掌握崗位技能,高效融入團隊;當團隊夥伴有了自己的思考和積累,鼓勵大牛和團隊分享幹貨,互相學習;當不同部門的員工被組織起來為同壹個目標奮鬥時,“俱樂部分享”活動攪動靈感,迸發火花;在需要幫助員工開拓視野的時候,我們會邀請外界專家來小牛進行互娛培訓,讓每壹個加入小牛互娛的員工都有收獲和成長。

另外,小牛註重引進有目標有技術能力的人才。只要我們有和小牛發展互娛的野心,公司會提供人力、財力、平臺等資源。如果妳是壹個有目標的創業型人才,加入小牛互娛後可以獲得更多的項目機會,與公司人才組成專業團隊,實現妳理想的項目。

員工福利同樣重要。

除了能力培養,小牛互娛也非常重視為員工提供快樂。近日,小牛娛樂武漢分公司從原大樓辦公區搬至大樓獨立辦公區。員工有壹個美麗舒適的工作環境,他們的工作效率將大大提高。武漢分會將繼續吸引人才,預計今年會員人數將達到150。

互相調侃的員工,每天都有美味的下午茶、小吃等自助茶歇,可以在辛苦工作後隨時補充能量;逢年過節,小牛娛樂會開展相應的主題活動,送禮品,讓員工壹起度過壹個快樂的假期。此外,小牛娛樂也盡了最大努力激勵員工。對於實現激勵目標的團隊,小牛娛樂直接頒發了超百萬的現金獎勵,員工經過努力也收獲了相應的回報,不斷激勵小牛娛樂員工向更高的目標努力。

互聯網行業的產業結構升級,科技的叠代,外部環境的劇變,都在推動企業對人才的需求。小牛娛樂重視培養現有人才的同時不斷挖掘新的人才,為公司的快速發展奠定了堅實的基礎。矩陣式的布局,優秀的人才體系,也讓小牛互娛頻頻爆發,經濟實力、技術實力、人才實力。未來,小牛互娛在行業內的影響力將非同壹般,值得期待。

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