2.加班:對，這是兩個極端。平時沒事的時候會很閑，沒事幹，不會上網，不會玩手機(其實會玩，大家都有，只是領導來的時候裝壹點)。忙的時候會讓妳加班到沒有白天黑夜的概念，也不管晚飯，HR那時候會讓妳出去吃飯，然後妳就知道了。。。當然9點以後可以打車回家，公司會報銷，但是不要打車太多，因為領導會找妳談話(忙的時候幾乎天天加班天天打車，領導的談話在所難免。。。)，還有壹點，第壹天加班超過12 pm，第二天中午就可以來上班，不會被扣錢，但是來晚了肯定會被批。。。。。
3、面試薪資:首先我不了解其他部門，我只在二部待過。我和朋友當時簽合同的時候，合同上的工資是3500元。的確，試用期內，80%是3500 * 80% = 2800元。但是轉正之後，我和我的朋友們都很驚訝，因為試用期的時候每個月工資2800，轉正之後工資反而比試用期少了。我們知道只是扣除五險壹金後的工資，但我們知道我們每個人都算過自己的工資，我們這裏六個人的工資分別是3300、3300、3300、3200、3200、3200。這個結果妳應該能理解。
4、就業建議:①如果妳是以學習知識為目的，可以放棄這家公司。
如果妳不太了解自己，還是可以來這裏。
如果妳想掙錢，不要來這裏，因為工資相當低。
5.總結:
1.總體來說:這個公司比較大，總共1，000多人。工作環境壹般(壹個工作室很多人，密度比壹般公司高很多)。他們的主要工作是針對日本客戶的，也就是外包，這需要大量的工作。該項目工作量大的主要原因是，所做的工作必須壹遍又壹遍地審查，任何問題都要返工。在這方面，如果妳是壹個追求完美的人，妳可以來這裏鍛煉身體，但是我還是提醒妳，這裏不是妳可以久留的地方。
2.節假日:雙休，國家法定節假日，年假(根據工齡，每年會多壹天，很多人用不完)，補休(因為沒有加班費，這也是壹種措施，但是補休的計算方法說明吃虧的永遠是妳，妳懂的)。
三。活動和優勢:
(1)每年過年前都會有年會，就是大家聚在壹起吃飯玩。當年我們有的購物券中了1，000的三張票，500的10，1，000好像很多。我忘了號碼。最後，每個部門都被隨機分配了壹臺ipad mini。
據說每年都有體檢(但我離職了沒趕上)。
節日禮物:中秋節2盒月餅，三八婦女節的東西，其他時間基本沒有福利。
(4)季度獎:季度獎每三個月發壹次，我有幸得了300元。。。
⑤年終獎:當時我拿到的年終獎是1400+，但是聽老員工說年終獎的基數是1-1.5，也就是說妳拿到的工資最多是*1.5，但是大部分人基本都是1.2左右。
第四，吃飯的問題:
公司二樓有個食堂:早餐比較便宜，很多人來早了就打卡在下面吃。。午餐比較貴。壹般中午Pg(普通員工)會出去吃飯，路程大概十分鐘。。。
五、打卡問題:
他們的系統是這樣的:每日打卡記錄會保留妳第壹次打卡和最後壹次打卡的記錄。
正常工作時間是上午9點和下午6點。1月內10以內可以遲到多次，遲到30分鐘以內可以獲得“年假”，但遲到時間更長會被扣分(前提是不請假，請假仍可獲得“年假”或“補休”)。。
我心血來潮玩了這麽多，因為這是我的第壹份工作。本來我是抱著希望和信心來這裏工作的，但是實踐證明我真的沒有選對地方作為第壹步。在這裏我也希望幫助即將去“北新余”的年輕人選擇第壹份工作，這很重要。