董明珠，又名“鐵娘子”，是典型的職場成功女性，也是商界風雲人物。榮獲“全球十大最具影響力中國女企業家”、“全球商界50強女強人”、“100全球最佳CEO”，並榮獲2013年度“中國經濟年度人物”大獎！
董明珠是業內的銷售女神，是優秀的企業領導，是比男人更有能力的女人。她白手起家，屬於地道的白手起家。我想:沒有董明珠，就沒有格力的今天。下面，我就以個人觀點談談傳奇人物董明珠的性格特點:
1，頑強，執著，不屈
董明珠36歲進入格力，從基層銷售做起，用了11年才成為格力電器總裁。36歲之前，她很普通。36歲之後，她用自己的堅韌和堅持創造了壹個職業傳奇。成功人士總有勵誌的人生故事。聽說董明珠做基層銷售的時候不知道什麽是營銷。但她憑著獨特的毅力和頑強的精神，竟然在40天內追回了前夫42萬元的債務，這讓當時的總經理朱江洪瞬間刮目相看。當然，這個故事也成為營銷領域的經典勵誌案例。
在我看來，壹個人的成功往往是有跡可循的，董明珠也不例外。小時候聽說她每天只給自己留可憐的五小時休息時間。現在的董明珠似乎睡覺打個盹都不忘想著自己的工作。試想壹下，我們的生活中有多少人能像她壹樣煞費苦心的對待自己的工作？所以，壹份努力真的是壹份收獲，在這個世界上不是隨隨便便就能得到的。人前有多耀眼，人後有多辛苦！臺前多美好，臺後多辛苦！
2.霸氣管理:壹言不發。
拖欠貨款是很多傳統行業的現實，這種陋習讓很多經營者頭疼，甚至絞盡腦汁思考相應的政策。董明珠，百折不撓，用她的鐵腕在壹年內解決了這個問題。她的做法簡單而霸道:拖欠貨款的經銷商壹律停止發貨！先交錢後補錢再提貨！為此，不斷有人直接向老板朱江洪抱怨，甚至有人威脅說:“有她，沒有我！”董明珠知道後霸氣回應:“那我沒有他！”。就是這樣，董明珠的堅持成功了。她言出必行，讓人安心，讓反對的人沈默，讓不服的人信服！
聽說格力公司有個用人政策，就是出來的員工會直接上黑名單，永遠不錄用！這在商界無疑是壹種令人驚嘆的管理模式，但董明珠卻大膽地實施了。她和格力在外界的諸多議論中壹起走過了27年。有人說:她走過的地方，寸草不生！工作上，她霸道強勢，六個父母都不認她！
3、思維:強=尚可
在董明珠的世界裏，實力壓倒壹切，她認為只有足夠強大，才能實現所謂的公平。這個社會是弱者，沒飯吃，吃不飽，強者才能有公平，強者才能更有效地執法。對於“我很堅強！”，這個董明珠比普通人特別渴望。這種性格的強者通常不喜歡承認錯誤，低頭求助。同時因為我的實力，我習慣了做環境的主人，習慣了把壹切都控制在自己手裏，我會牢牢把握話語權和主導權。
4、火爆脾氣太突出
聽說她瘋到敢把手機從座位上摔下來。她賭的錢是以億計的。她可以在工作中毫不留情地責罵她的下屬。最出名的壹次是她在魯豫直播的時候直接罵員工，絲毫不顧忌當時的場合。從節目官方微博曝光的劇照中，我看到了她當眾發火兇狠的壹面，引得網友紛紛嘲諷，差點摔了手機。她的憤怒隨時可能爆發，因為她不想控制自己內心的情緒。她覺得自己做的沒問題，也不後悔自己的行為。比如員工不誠信，董明珠不僅會發脾氣，還會嚴懲這樣的員工。
5、壹種人生價值觀模式
董明珠認為，壹個人最重要的是定位人生的價值。是為了錢而戰嗎？還是給別人帶來快樂？這是壹個價值取向的問題。她不僅做事幹練，而且說話尖酸刻薄，很多話在社會上流傳甚廣。下面是董小姐的壹些經典語錄，供大家欣賞:
從這些勵誌名言中不難看出董小姐的人生價值觀，聽起來很勵誌。
6.保護和溫暖
董明珠非常負責，原則上無所畏懼。在對員工的特殊保護方面，最經典的案例就是“妳打我的員工，我讓妳破產！”所以有人說她的性格有“鐵人柔情”的壹面。據悉，有壹次，格力壹位底層員工從供應商處拿貨時發現不對勁，於是要求退貨。然而，供應商很生氣，並雇人毆打員工。工作人員領導只是說:“晚上妳要註意。”董明珠得知此事後怒不可遏，表示再也不會與這家供應商合作。同時，格力副總裁，也就是被打員工的直接領導也被免職。
因為在董明珠的世界裏，她有兩種人——“我的人！還有“我的敵人”！她在自己的世界裏有很強的領地意識，努力保護自己的領地。員工是她的人，這個供應商是她的敵人。她保護員工，對敵人毫不手軟。據說董明珠給員工加薪，給經銷商發福利，只攻擊那些不聽她的話，惹她不好的人。我覺得跟著她的人也應該有安全感。最起碼不怕外人隨便欺負，雖然可能有點怕董明珠。
在這壹點上，我們應該看到董明珠屬於強勢霸道的領導性格。如果妳在我們的生活中遇到了董明珠這樣的強者，妳應該感到幸運，因為對方是上天派來給妳生命能量的。
請感激她的勇氣，因為有了她，我們的世界有了更多奮鬥的力量。妳可以學習對方的進取精神，妳可以學習對方的毅力和意誌力。但是，我們也應該從對方身上吸取壹些教訓，學會適當的換位思考，學會善用溫暖的力量。