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金融證券公司面試需要準備什麽?

建議考證券從業資格證,認真讀《證券基礎》、《證券交易》、《證券投資分析》三本書。

首先,妳要對證券有深刻的理解,有自己獨到的見解。面試官問什麽,他就回答什麽。如果妳知道,妳就知道。不知道就不用廢話了。如果不明白,可以問面試官。

1,多帶幾份簡歷去面試,沒有什麽比要求應聘者多提供幾份簡歷更能顯示準備不足的了。多帶點簡歷,可能不止壹個人面試應聘者。提前預料到這壹點,並準備好顯示候選人是正式和細致的。

2.註意自己的肢體語言,盡量保持警惕,精力充沛,集中註意力在考官身上。進行眼神交流,不用說什麽,候選人就會表現出對對方的興趣。

3.最初印象和最終印象。面試的開始和最後五分鐘是最重要的。在這段時間裏,決定了人給人留下的第壹印象和離別印象,以及考官是否欣賞自己。在前五分鐘內積極溝通,當妳離開時,確保申請人已被記住。

4.完整地填寫公司表格——即使妳已經有壹份簡歷。即使申請人帶了簡歷,很多公司也會要求申請人填表。應聘者自始至終都願意填寫這份表格,會傳遞出應聘者自始至終都很正規,做事很好的信息。

5.記住,每次面試的目的都是為了被錄用。妳必須展示妳的個性和專業能力才能被錄用。面試結束時,確保應聘者知道下壹步該做什麽,以及雇主何時會做出決定。

6.明確用人單位的需求,展現自己對公司的價值,展現應聘者對環境的適應能力。

7.讓人感覺很好,很熱情。人們喜歡雇傭容易相處並以公司為榮的人。既要正式穩重,又要表現出考生的精力和興趣。

8.確保候選人有適當的技能,並知道候選人的優勢。應聘者如何將自己的學歷、經歷、培訓、薪酬與他人進行比較?談壹些應聘者非常懂得如何做的事情,是應聘者找到下壹份工作的關鍵。

9.展示努力工作和追求團隊目標的能力。大部分考官都想找壹個有創意,性格好,能融入群體的人。需要通過強調自己給對方帶來的好處,讓對方相信自己都很優秀。

10,很重要的壹點就是要把妳所有的優勢都賣出去,包括應聘者的技術資質,壹般能力,性格優勢。雇主只關心兩件事:應聘者的資質和應聘者的個人性格。候選人可以在過去業績的基礎上工作,適應公司文化。談談他們性格中積極的方面,用實例告訴對方在具體工作中會怎麽做。

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