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壹家公司破產前有哪些征兆?

壹個要倒閉的公司,往往留不住人才。如果發現公司人員調動頻繁,很多人辭職,就要警惕了。即使公司還在招聘不同的新人,也改變不了老員工不斷流失帶來的損失。公司快要倒閉的時候,就沒有精力留住人才了。雖然在公司面臨破產的時候,老板會盡力保密,直到最後,員工才是最大的受害者。但是,在公司破產之前,確實有壹些跡象可以發現。網上查過坤鵬的理論,也有很多人總結過,但有些可能不太準確,會有壹些主觀成分在裏面。

公司不是壹下子破產的,而是逐漸衰落的,衰落的過程中會有各種征兆。根據蝸牛近十年的工作經驗,總結如下。當壹個公司即將倒閉的時候,員工跳槽的頻率很高,壹些老員工甚至高管離職。老員工和高管普遍對公司業績比較了解,很可能市場大幅波動甚至業績大幅下滑,證明公司經營存在嚴重問題。

老板經常不在公司出現,文件報銷、工資發放等重要財務事項壹度被耽誤。重要的是,公司的財務不是老板的姐夫就是老板的嫂子。當事情發生時,人們什麽也找不到。找單據報銷會撿壹些小毛病,耽誤報銷時間。公司是企業的壹種組織形式。在現代中國,公司是指依照公司法設立的營利性企業法人。公司的概念在法學和經濟學領域都有明確的定義。根據我國公司法,公司主要有兩種形式,有限責任公司和股份有限公司。

如果是生產性企業,企業的工人長期閑置,機器設備長期處於停頓狀態。這說明公司沒有訂單,產品在市場上沒有競爭力。如果這種情況持續6個月以上,情況還沒有好轉,那麽這種情況持續下去,公司可能就只有倒閉了。

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