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壹個新人小白是如何迅速成為公司高層的?

首先,壹個問題

壹個小白能在公司脫穎而出,兩年內迅速成為高層嗎?

首先妳要明確答案是肯定的。

經常聽人說xx當上了CEO,真的很神奇,很幸運。不像我,唉,這破公司根本不懂人才。

其實不是妳不行,而是妳缺乏做CEO的野心。

不是不能,而是不敢。

循規蹈矩限制了我們的思維,高層要慢慢來。20年後肯定是,慢慢來就好了。官方的說法是,這種想法毒害了我們。

野心真的很奇妙。

以前被認為是不好的。在我們的傳統觀念裏,似乎野心是不可能的。

但“野心”是壹個中性詞,它會幫助妳步入深淵,讓妳逐漸升天。

野心,就看妳怎麽用了,會讓妳“瘋狂”,但也是成功人士的良好表現和必要條件。

為什麽別人能當總統,妳不能?為什麽他可以財務自由而妳不能?為什麽壹億對王健林來說是個小目標,對妳來說卻遙不可及?為什麽我的文章不能發表而他可以?

壹切都是因為“野心”

如果妳從進公司實習的那壹天起就看到總裁,帶著我壹定要成為CEO副總裁的目標去走,我相信妳會有快有慢的晉升。

如果妳給自己定壹個從現在起五年內壹百萬的目標,我也相信妳會實現。如果妳現在看著名單說,總有壹天我會上去,總有壹天妳會有所成就。

有人說妳會胡說八道。我躊躇滿誌,卻根本做不到。我只有野心,但我不會在三分鐘內做到。

其實不是的。

只是妳的野心不夠。

什麽是真正的野心和欲望?它會讓妳為妳的目的而瘋狂!

當妳的野心真的足夠大的時候,就像去當壹個公司的CEO。從現在開始,妳會開始查各種資料,了解壹個CEO需要什麽,甚至會去無腦百度“如何做壹個CEO”。有人嘲笑,但當妳冷靜下來,妳可以仔細想想。這其實是值得稱道的。他至少願意改變。我相信,當妳真的雄心勃勃想做CEO的時候,妳會瘋狂地抓住任何壹個機會。

我記得壹個小故事,大家應該都聽過。

壹位法國百萬富翁臨終前寫下遺囑:我曾經是個窮人。在我作為壹個富人踏入天堂的門檻之前,我留下了成為壹個富人的秘密。誰能猜出“窮人最缺什麽”,誰就能得到我留在銀行私人保險箱裏的654.38+0萬法郎。遺囑公布後,48561人發來了自己的回答。答案五花八門。大多數人認為窮人最缺的是錢。有人認為窮人最缺的是機會;另壹部分認為窮人最缺的是技能;還有人說,窮人最缺的是幫助和關懷,美女,名牌衣服,總統職位等等。在這位富翁去世的周年紀念日,在公證部門的監督下,他的律師和代理人打開了銀行裏的私人保險箱,揭開了他的財富秘密:窮人最缺乏的是致富的雄心!在所有的答案中,壹個9歲的小女孩猜對了。在接受65,438+0萬法郎獎金的那天,她說:“每次我姐姐帶她65,438+065,438+0歲的男朋友回家,她總是警告我不要有野心!所以我想,也許野心可以讓人得償所願。”

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