在實際工作中，壹份糟糕的信用評估報告不僅影響溝通效率，還會影響信用決策。
那麽，如何寫好信用評估報告呢？
首先，版面要“好看”
就像壹個年輕人去相親，去面試，人們首先看的是妳有沒有真才實學，而是妳的精神面貌，不考慮妳長得好看醜。意思？意思？潔身自好總是要的吧？妳不能說妳只是踢完足球就去了，出了壹身汗。人家對妳的第壹印象不好，自然不想多聽。沒有心思仔細閱讀妳的報告。
版式的“美”無非是格式規範、排版註意、結構段落清晰、字號統壹、圖表引用恰當、序號使用規範等等。至於如何規範格式，其實各家都有自己的要求，按規定做就行了。我個人的經驗是奉獻壹整篇“模板”文章，寫下報告的基本格式，每次寫報告都用這個模板。報告完成後，再查壹遍全文。除了檢查有沒有錯別字，還要看版面是否統壹。偶爾有些地方可以稍微排版美化壹下，也就OK了。
其次，要明確這個報告是寫給誰看的。
通常很多時候，這個問題很容易被忽視。它往往有三層意思:1，這是給別人看的，不是給自己享受的；2.妳是誰很重要；3.最終決策者(批準人)壹般不看報告原件。
第壹層意思是，征信報告既不是詩歌散文，也不是文學小說。壹份好的征信報告不需要好的文字功底、豐富的想象力和華麗的辭藻，只需要壹篇格式規範、語言簡潔、概念清晰、論據有力的科學論文。少壹些情緒化的描述，多壹些對事實和數據的分析，要讓人覺得嚴謹合理。
第二層意思是明確舉報人的身份，舉報人既不是企業的朋友，也不是獨立的第三方調查機構，而是明確當前客戶經理的任務是通過觀察和調查對企業進行分析和梳理，並將這個過程和觀察調查後得出的結論反映到整個報告中。
第三層意思是，不能因為第二層意思，就把什麽都寫下來。畢竟最終決策者通常不會看信用評估報告全文，只看審查員的意見。亂七八糟寫太多字，不僅對最終的學分判定起不到積極作用，甚至會讓審查者感到反感。比如在企業調研中，很多人喜歡把別人網站的企業簡介全部照搬過來。要不要調查壹下，把這個給別人看看？那為什麽不直接帶別人的企業形象宣傳片呢？
所以報告裏寫什麽，不寫什麽，很有學問。當然每個公司都會有自己的內容要求，但基本上每壹點都很重要，但重點壹定要明確。那麽這有什麽意義呢？其實妳可以看看評審人員的評審意見，看看他們主要關註的是什麽。如果會上有需要審核的內容，審核人員每次要註意哪些點？掌握了這些關鍵點，壹份有血有肉的報告就出來了，然後根據報告內容搭建骨架，規範格式，進行圖像工程。完美！
最後，多加分，少減分。
上壹篇文章提到的格式規範也是加分項。善於使用圖表絕對是另壹個胖加分項。
著名咨詢公司麥肯錫有壹句名言，好的圖表可以讓閱讀理解的效率翻倍。這告訴我們，可以用圖表的時候不要BB。當然，圖表要簡潔明了，內容單元要清晰，讓人壹目了然。
現在很多報表模板都附有表格，但絕不能說這些表格都是真值表，不能更改。只要能說明問題，稍微改進壹下也不錯。比如有些產品不清楚，附上照片，項目地址輔以地圖。這些細節不是很容易加分嗎？
而且圖表後的主觀分析也會加分。有的客戶經理看模板就要壹個表格，然後給壹個表格，然後就沒有了，壹點分析都沒有，讓人從頭看到尾。最起碼妳要把細節用文字表達出來，然後得出壹個結論，圖表都是為了妳的觀點。
另外，在陳述某個結論的前後，壹定要列出支持這個論點的論據，越具體越有說服力，而不是留白讓別人去想象。比如很多人寫股東的時候，只是說:股東更強大。沒了我不認識壹個法人股東，怎麽知道他強不強？就像說“社會主義好，是好，反正也是好”，壹點說服力都沒有。但是妳把中國改革開放三十年的成就，再做壹個總結。嗯，真的很好！
減少的項目主要體現在以下三個方面:
1，指混亂；
有時是全稱，有時是簡稱，尤其是壹些關系復雜，名稱相近的，往往容易混淆，讓人摸不著頭腦，頭疼腦熱。
2.不壹致的邏輯矛盾；
很多邏輯矛盾其實都是前後數據不壹致造成的，相對容易克服，只要妳多加註意，仔細核對幾遍。有些邏輯矛盾確實是邏輯不合理造成的，更多的常識是錯誤的，而常識壹般來自於行業經驗和專業分析能力，要多推敲，多思考。如果我們不確定，我們可以請其他同事幫助我們。另外，壹定要有壹定的敏感度。
3、錯別字和錯誤數據。
錯誤是比較低級的錯誤，可以盡量避免。寫完之後基本上瀏覽幾遍就能找到了。但是數據錯誤的問題更大，壹定要仔細核對。
給自己壹個愛上學習的理由；
給自己壹個享受，安心；
給自己壹本好書，放下；
給自己壹片土，瓜姐講堂。
版權歸作者所有。商業轉載請聯系作者授權，非商業轉載請註明出處。
職業生涯規劃是對職業乃至人生進行持續系統規劃的過程。壹個完整的職業規劃包括三個要素:職業定位、目標設定和渠道設計。職業規劃* * *職業規劃* *也叫“職業規劃”。在學術界，人們也喜歡稱之為“職業規劃”。在某些領域，有人喜歡稱之為“人生規劃”，但都表達了相同的內容。