首都北京有很多全日制人才招聘市場，為企業和外地失業人員提供了壹個與發達企業交流簽約的雙向平臺。我覺得壹個守信用，講誠信的單位和個人，應該遵守雙方當初的承諾和約定，這是做人最基本的條件。
北京守護者興業科技有限公司是壹家靠欺騙和綁架起家的民營騙子公司。打著人才市場待遇豐厚、條件優越的幌子，號稱是依法經營、照章納稅的典範。把求職者騙進公司，簽訂所謂的《勞動合同協議》後才明白:其實善良幼稚的求職者真的以為嘉德實業是依法經營的模範企業；殊不知，工人的權益在嘉德實業根本得不到保障，卻在私下裏做著騙人的骯臟勾當。例子如下:
第壹，求職者壹旦上崗，雙方簽訂的勞動合同協議就成為公司約束員工的依據，對員工來說就是壹紙空文；因為嘉德實業扣押了每個員工簽訂的合同，而工人手中又沒有勞動合同協議證明，此時的員工就成了北京嘉德實業科技有限公司負責人任意宰殺的羔羊！所有合同內容可以隨意變更，待遇標準可以同時降低；表現手法有:強迫員工簽署自願放棄法律賦予公民的權利和義務，員工不按照執行就拖欠員工工資，擺出壹副流氓無賴的樣子，讓妳吃了黃蓮都想哭；為了生計，每個人都不得不采取忍氣吞聲，順其自然的態度，所有的員工心裏都顯得很無奈-。
以我為例2010 12 13北京嘉德興業科技有限公司人力資源經理熊晶晶(已離職)代表公司與我簽訂(勞動合同協議)；首先，公司決定保留我的工作崗位:公司工廠的倉庫管理員，工廠的倉庫管理員(這也是我自己的求職意向)。這個崗位對公司很重要，因為涉及管錢管事，所以公司扣押了我(本人非北京戶口)和我叔叔(本市戶口)的身份證復印件作為擔保證明(我可以理解但這是違法的)；同時簽訂了正式的勞動合同協議，壹式兩份。“簽字後，熊晶晶收回了當時的兩份合同。無論公司怎麽做，都改變不了雙方事實上的勞動關系，要求我在14直接向廠長馬軍匯報。我不明白，本該屬於工人自己的承包公司為什麽要管。”合同約定我試用期1-3個月，試用期工資1，800元/月，試用期後工資2000元/月。公司會為我辦理養老保險，負責繳納。公司實行國家法定節假日；工作時間為每天八小時，每周六個工作日，周日，公司免費為員工提供住宿。以上待遇是我認可了才簽的，否則我不會簽，而且實際上是北京嘉德興業科技有限公司欺騙了我。工資發放，公司準備兩張金額不同的工資條，員工工資總額無誤，讓員工簽收後壹起拿回去，不給員工留下任何證據；因此，嘉壹興業從壹開始就給員工設下了陷阱，為公司日後的違規操作埋下了伏筆。因為普通員工手裏沒有證據，有些員工至今沒有拿到自己的工資，我的同事們也流著淚分批離開了這裏。如今，總經理秋夢已經完全違背了公司對我的承諾。我還享受1800元/月的其他養老保險待遇，更別說根本沒有！盡管如此，我在嘉德興業工廠的倉庫裏兢兢業業的工作，我所做的壹切新老員工都看在眼裏，記在心裏，所以我得到了他們的尊重和愛戴。因為這個原因，我成了秋夢總經理的壹個隱患；因為我的知名度越高，我的公司對秋夢非法經營的威脅就越大。她總是想方設法找各種理由和借口千方百計趕我走——65438年10月30日下午，可以算是秋夢秘書的公司職員汪秀娟終於代表秋夢來到工廠，向我下達了驅逐令:壹、從11年10月起不再使用工廠。二是強迫我寫自願離職申請，然後公司可以給我1800元/月不是我在北京嘉德興業科技有限公司基本工資的工資；他們把我的待遇推到了北京最低工資！對此，我不僅想問秋夢總經理:1我在嘉德實業做錯了什麽讓妳這麽恨我？答案是:我在嘉德實業看到、聽到、經歷了公司違規操作的全過程；為了保護自己的權益不受侵犯，我不僅學習守法用法還在工廠裏教法律；以前北京嘉德興業科技有限公司不守法，對員工實行不公平待遇的惡習，將從我這裏反擊；2我沒有遵從總經理秋夢的意願，自動申請辭職，扣了兩個月的工資。《勞動合同法》哪壹章哪壹條有這樣的規定？誰給妳這麽大的權力？這不是綁架。這是什麽？按照北京最低工資標準給我工資。依據是什麽？北京嘉德興業科技有限公司總經理秋夢是皇帝老子，她可以不顧法律為所欲為；員工在她眼裏就是奴隸，任她宰割。我不能接受也絕不會容忍總經理秋夢野蠻粗暴的行為！
其次，北京嘉德興業科技有限公司在制作采購計劃申請表時做了藍票:公司指令工廠為唯壹入庫憑證，公司指定負責申請、采購、主管、審批的人員實行化名制，如李杜、劉小紅、李亞、張偉【審批:張偉為總經理秋夢的化名】，包括倉儲、生產過程中主要崗位的人員；這些人都不是公司員工的真實姓名，接任這個職位的假名可以繼續使用。這些員工和公司壹般不會長期保留(包括人事經理和辦公室主任)；因為他們知道公司造假的內幕太多，公司總會找各種理由趕妳走；業務往來衛士興業采用遊擊戰術，無所不用其極，危害社會穩定，在社會上造成極其惡劣的影響；案例壹:三河市旭貝鍋爐壓力容器制造有限公司訴北京嘉德工業技術有限公司，嘉德工業員工見證真相，網絡也有報道；很多客戶因為北京嘉德工業科技有限公司使用假名而成為受害者；更為嚴重的是，2010年3月，嘉德實業公司總經理(女，又名邱:懷疑不是邱的真名)，公司雇傭的司機、保安開車到廠內威脅毆打明知其公司慣用欺騙手段的倉庫經理余；公司的行為引起了原房東的公憤(傅兄弟，地址:北京市通州區中國宋莊文化創意園；以及102國道(宋莊鑄造廠以南)報警並向宋莊派出所報警(有據可查)——這些事情就不壹壹描述了。企業在做生意的過程中用假名招搖撞騙是什麽含義？我想有腦子的人都能明白這是為什麽！而且根據工商登記的規定，異地經營需要在演出地註冊分公司；北京嘉德興業科技有限公司註冊地在門頭溝區，公司地址在朝陽區朝外大街悠唐大廈B座9樓(外交部東南角門前有消防車庫)，工廠地址現為順義區牛欄山鎮(2012後遷至順義，新舊場地均無註冊分公司)；很明顯，公司會再次逃避工商稅務的監管和勞動保障部門的監管！北京的外地員工(壹起住工廠的)不會辦理暫住證，怕給員工留下證據。北京嘉德興業科技有限公司在這方面做的可謂天衣無縫；對生活漠不關心，不僅沒有社會保險，工傷事故造成的醫療費用也不能及時報銷——這就是北京嘉德興業科技有限公司..附上證據，請調查，謝謝！
為了保護我的合法權益不受侵犯；為了今後北京嘉德興業科技有限公司更多員工的權益，我壹定擔起法律和黨章賦予我的權利和義務，向您舉報、投訴北京嘉德興業科技有限公司(我這樣做的目的不僅是為了維護社會弱勢群體、下崗職工、農民工兄弟的利益，也是為了挽救另壹個企業；嘉德興業的違法行為已經威脅到社會穩定！)為了制止北京嘉德興業科技有限公司的違法經營行為，並在您的調查監督下盡快解決問題。
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