* *部門優秀員工評選通知範:
201X年，* *全體員工在戴董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，努力工作，拼搏進取，促進了* *的平穩快速發展。在這個過程中，湧現出了壹批為企業發展不知疲倦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦了21名優秀員工候選人:
為了總結成績，鼓勵先進，弘揚典型，進壹步激發廣大職工的積極性和創造性。經總經理辦公會議考核，授予以下人員？201X年度傑出員工？光榮的稱號:
希望上述受到表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時也希望其他員工能夠向他們學習，在工作中積極主動，勇於創新，為公司更好的發展做出貢獻。
北京* *科技有限公司。
201年5月5日
關於評選範各部門及門店優秀員工的通知:
為激勵先進，鞭策後進，營造積極向上的工作氛圍，調動員工的工作積極性，弘揚企業文化，增強員工對企業的認同感和歸屬感，公司決定將2014年度優秀員工和服務標兵評比的有關規定通知如下:
1，選擇範圍
1.優秀員工評選範圍:公司所有員工、所有導購、所有行政人員(不包括試用期員工)。
2.服務標兵評選範圍:服務第壹線的基層工作人員。包括店長，班長，櫃長，防損人員。
3.優秀員工按員工總數的20%分配名額，服務標兵按員工總數的10%分配名額。
2.選擇標準
1，優秀員工選拔標準
1)，積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強；
2)、在本崗位熟練，並能不斷學習和創新；
3)半年內無客戶、同事投訴，半年內無扣分記錄；
4)尊重上司和同事，有良好的團隊精神；
5)、熱情為客戶服務，受到客戶的稱贊和好評；
6)、誠實守信，熱愛本職工作，勤奮好學，積極主動，團結同事。
2、服務標兵的評選標準
1)，銷售業績突出，貨架陳列規範；
2)崗位上沒有出現過客戶投訴和工作失誤的情況。
3)、對工作認真負責，恪守職責，肯吃苦，勇於奉獻。
4)、註重學習，素質過硬，有大局意識，能夠模範履行優質服務承諾，嚴格遵守工作紀律和崗位規範。
5)在各項服務工作中，技術全面，業務過硬，勇於創新，工作積極主動，服務熱情周到，方法科學靈活，起骨幹帶頭作用。
6)在商業樓宇服務中多次受到客戶和領導的好評。
3.選擇地點
1，優秀員工(8)
有3個美食課程，3個百貨商店(含1導購)，1收銀課程，1行政人員。
2、服務標兵(2名)
4.選擇程序
1，優秀員工選拔流程
1)各班可根據各自業務情況，在2015 1之前自由決定考評時間，對各班優秀員工進行考評；
2)對各班優秀員工的考核，由各班召開工作總結鑒定會，根據分配的名額，由員工直接考核推薦人選。各班將考核推薦的人選上報店家，店家召開全體員工會議，介紹推薦人選的理由，由員工直接選舉產生。
5)年度優秀員工產生後，由班主任填寫年度優秀員工推薦表，陳述優秀員工的相關工作成績和先進事跡；
6)人力資源部匯總年度優秀員工推薦表，提交總經理辦公室審批。
2、服務標兵評選流程
1)每個班推薦兩個候選人。門店召開統壹的工作總結鑒定會時，由門店介紹推薦人選的理由，由員工直接選舉產生。
5、認可和獎勵
1，公司年度優秀員工和服務標兵被通報表揚；
2.授予“年度優秀員工”、“年度優秀服務典範”榮譽證書；
3.對公司年度優秀員工和服務標兵給予物質獎勵；
4.獲得年度優秀員工和服務標兵者，可優先獲得參加公司組織的培訓學習機會。
雪西拉
Xxxx，xxxx，xx，xx
關於評選優秀員工的通知範文三希望全體員工再接再厲，加強企業文化建設，激發員工的敬業精神，培養和塑造員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力。現將遴選工作的有關事項通知如下:
壹、獎項類別:
月度傑出員工、季度傑出員工和年度傑出員工。
二、選擇標準:
1，嚴格遵守公司規章制度，順利通過試用期，簽訂正式勞動合同，在本崗位連續工作3個月。
2、熱愛本職工作，對工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和過硬的素質，工作業績突出。
3.有良好的團隊精神，團結同事，樂於助人，不計個人得失，有奉獻精神。
4、無遲到、早退，無重大違規行為。
5.工作成績顯著，無重大事故發生，無客人(壹線)重大投訴，無上級交辦任務未按時完成，無全店通報批評，合規和質量管理問題少，無重大人身事故發生。
三、選拔要求:
1.各門店選拔推薦本部門員工，要求各部門在總結員工工作的基礎上，註重實際考核，優中選優，評團結、評作風、評水平，按照選拔條件進行公平公正的選拔，確保優秀員工得到應有的榮譽。
四、選擇方法:
1.部門員工以無記名投票方式投票，按照投票情況最好的原則選出最佳。
2.員工出勤率50%。
3.店長和主管根據相關規定重點審核成功候選人的工作記錄，結合投票結果和綜合考核，評選出優秀員工。
雪西拉
Xxxx，xxxx，xx，xx
關於評選範優秀員工的通知各公司、各部門:
2010即將到來的壹年，公司各項工作都取得了可喜的成績，湧現出了壹大批兢兢業業、勤勤懇懇、兢兢業業的優秀員工。為樹立榜樣，表彰2010年度為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵公司全體員工在明年各項工作中再創佳績，進壹步提升公司核心競爭力和員工整體素質，促進公司健康快速發展，集團公司決定開展2010年度優秀員工評選工作。現將遴選工作的有關事項通知如下:
壹、評選活動的目的:
充分肯定員工的成績，樹立典型，表彰先進，鼓舞士氣。
二、評選時間:
2010 12 1?2010 12 15
三、遴選原則和範圍:
在2010年度，有下列情形之壹的，不得參加優秀員工評定:
1.在我公司工作不滿半年的員工；
2.全年遲到早退三次以上的員工；
3.全年因違紀被書面警告或通報批評壹次以上的員工；
四、選擇標準:
1，品行端正，敬業，主動，有良好的團隊合作精神；
2.遵守公司的規章制度，在日常工作和生活中起到表率作用；
3、優秀的職業素質和技能水平，積極向上，善於學習，在本職崗位上發揮重要作用，並圓滿完成本職任務；
4.主動對公司管理、安全、節能等方面提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其他方面做出突出貢獻的。
動詞 （verb的縮寫）選擇地點:
電視廣告公司:業務部1，客服部1，招商部2，媒體部2，制作部1；* * *和廣電公司:2人；網絡科技公司:2人；餐飲管理公司:2人，集團公司行政中心1人，財務部1人。
六、遴選程序:
1.選拔工作由公司黨政辦組織，本部門員工由各公司、各部門選拔推薦。
2.公司和部門負責人組織員工采取民主公開的方式，按照選拔標準選拔部門候選人。
3.各公司、各部門於2月15下班前將推薦名單及書面材料報送公司黨政辦。
4.候選人名單經公司領導批準後公示三天。
七、獎勵規則:
1.所有優秀員工將在今年的年會上獲得物質獎勵和榮譽證書。
2.所有優秀員工的先進事跡都將刊登在公司內部雜誌上。