沙奇霍科
而這類專業的候選人往往會帶來非凡的才能，滿足創業公司的創業發展需求。也應該向著理想、未來和股份前進。這類申請者往往擔心創業企業資金鏈斷裂，在發展過程中拿不到資金。導致妳的工作付之東流。
但作為應聘者，面試時是不可能問公司資金這種敏感問題的。為了消除考生內心的疑慮，創業公司。所以很多創業型公司在招聘人才的時候都會打出“公司不需要融資”的字眼。
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融資與否取決於公司的實力。壹是工資、獎金、提成、報銷等支付制度。:1，應該是十薪之後考慮的；2.15號以後發的可以直接拒絕，獎金和提成10號之前和下個月工資壹起發，說明公司還可以。10號之後20號之前發的可以考慮:直通；獎金和傭金每兩個月發放壹次；
3.如果報銷能在五天內到賬，說明公司夠人性化，過了期限妳就可以躺著了；二、社保公積金繳納:1，入職後立即購買社保。公司屬於正規公司，可以考慮；2.入職後立即購買五險壹金或六險壹金，不要錯過好公司的機會；
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3.如果試用期不買社保，三個月後買，填實習期，需要多方確認；4、實習期遙遙無期，即使實習期結束，如果不交社保，可以直接躺著。三看公司管理制度:996常態化，要麽要錢，要麽要保險公司等。，進去之前好好想想！