員工的成長經歷和感受，每進入壹個新的公司，都會學到新的東西，無論在哪裏，都會有所收獲。下面就跟著我來看看員工成長經歷和感受的相關內容吧。歡迎大家參考，希望對妳有所幫助。
員工的成長經歷和感知1員工的成長感知
進入公司半年來，可以說成長的機會很多。我也抓住了他們，收獲頗豐。這幾天我在公司的工作都做的很順利，這半年讓我更加融入職場，知道了做好壹份工作的辛苦，同時也會從這些努力中收獲很多。
半年的成長，其實時間不算長，也感覺這麽快。馬上就要年底了，我從學校來到公司。這半年來，我徹底完成了從學生到職員的轉變，讓我意識到社會和學校是很不壹樣的，但有些是壹樣的，就是付出了多少，才會有收獲。如果我沒有付出，我將壹無所獲。這半年來，我很好的做好自己的工作來適應自己，公司的工作環境也很好，同事相處的也很愉快。壹開始工作真的很辛苦，我也不適應。但是我覺得我可以壹個壹個來，特別是我主動詢問同事的工作情況，他們也願意和我分享壹些經驗。這種氛圍也讓我很快融入。其實半年真的很短，總覺得時間不夠用，尤其是覺得和同事在壹起的時候。
但我也知道，經驗是不斷積累的，不是壹時半會兒能得到的。這幾天我的缺點在壹點點的改善，有些問題可以解決，有些還有很長的路要走，但是也能看到自己的成長。除了工作更順利之外，我的能力也得到了很好的鍛煉。現在，以前很難的事情也可以輕松解決。其實跟努力和環境有很大關系。這半年來，我也是不覺得累，不覺得辛苦，也願意放棄。而且公司的工作環境也啟發了我。大家都那麽努力團結。遇到問題，他們會願意去幫助，互相溝通，討論如何解決。通過在公司的成長，我也更加喜歡這份工作，為了自己以後的發展而做。非常感謝公司給我這個機會，讓我收獲這麽多。在以後的工作中，我會繼續努力，讓自己不斷成長，這不僅能讓我做好本職工作，也能讓我站在職場上，走得更遠。
個人的成長也離不開公司的支持。我也參加過很多公司和部門組織的培訓，讓我得到了鍛煉，提高了能力，做好了工作。我以後會繼續努力的。
員工的成長經歷和感受2。公司員工的個人成長感知。
進入公司平臺壹年多以來，感覺自己長大了，感覺自己被擱淺了。其實很多時候成長和退步是同時進行的，我們每個人的精力都是有限的。在壹個獨特的空間裏，我們能提升的只能是壹部分，壹部分如果不努力提升自己也只能留下來。所以這次說到自己的成長，還是有點感動的。
壹年多，對於壹個剛畢業的年輕人來說，可能不算長。很多人還在社會上徘徊，很多人還沒有目標和歸宿。其實對於我來說，我覺得我對這份工作很滿意，但是也有不盡人意的地方。比如自己的誌向沒有實現，眼光不夠長遠等等。這些也給我的生活造成了壹些困擾，但是面對這個我擅長的事業，我還是很滿意自己這壹年來的表現。
在這段時間裏，我認為自己成長的部分主要表現在自己的邏輯上。以前我的行動力和想象力都沒那麽強，處理事情的邏輯性也不是很強。壹年多來，讓我感受最明顯的就是語言表達和寫作流暢度都有所提高。也許很多時候我的文筆不是很好，但是我覺得不管我處於什麽樣的狀態，我的邏輯至少是對的，沒有辜負這壹點。
但我缺少的是壹種上進的決心。因為對於這份工作，我們還是會有壹個過渡期。在這個過渡期，我壹度感到麻木，所以我對自己的提升就少了。剛開始我還會想提升自己，但是慢慢的，我發現每天的工作做完之後身心疲憊，再寫的時候感覺思路有點落後。也許這是我職業生涯中的壹個疲憊期。
我壹直認為成長和倒退是相互存在的。成長之所以叫成長，是因為在這個過程中，我們的成長速度比倒退的速度要快，所以總體來說，我們是在進步的。但是，在處理事業與生活的時候，有時候只能做壹些取舍。在很多地方，該放棄的就要放棄。切記不要“撿了芝麻丟了西瓜”。成長緩慢，也是我們在事業上的思想覺醒。在我們的生活中，有些事情是被蒙蔽的，是盡可能被遺忘的，但我們不會放棄對每壹個明天的渴望。我想這就是我壹直堅持和努力的原因。以後我還是會保持向上的心態，積極的對待每壹個新的壹天！