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員工貸款管理規定包括哪些內容?

人員退出管理:

1,員工退出包括員工離開本單位的情況,如退休、辭退、調動、辭職、死亡等。

2.處級幹部距退休年齡6個月時,人力資源部向鑫源公司人力資源部提交退休申請。

3.鑫源公司領導批準退休申請後,人力資源部為基層單位上報的退休科級幹部出具了退休批準文件。

4.人事綜合科為退休的科級幹部辦理退休相關手續。

5.人事綜合部通知達到法定退休年齡的員工辦理退休手續。

6.人力資源部根據公司決定提交辭退報告,工會參與過程監督。

擴展數據:

壹是明確要求貸款人按照借款合同的約定,以貸款人委托支付或借款人自主支付的方式,對貸款資金的支付進行管理和控制。

二是詳細規定了貸款人委托支付和借款人自主支付的前提條件。

三是明確要求借款人使用貸款資金應申請支付,個人所有貸款應按照合同約定的貸款用途使用,貸款人有審核相關交易資料和憑證的義務。

從國際個人貸款業務實踐和我國銀行長期業務實踐來看,面談制度可以有效識別個人客戶身份,了解貸款真實用途,考察借款人信用狀況和還款能力,從而有效防範個人貸款風險。

因此,《辦法》進壹步強化了貸款調查環節,提出了貸款調查的具體要求和方法,並在梳理貸款調查相關內容和流程的基礎上,強調要建立並嚴格執行貸款面談制度。

百度百科-銀監會關於《個人貸款管理暫行辦法(征求意見稿)》問答

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