這位員工在2016期間在華為工作，工作中發現了系統的壹個小漏洞，於是通過自己的工作便利，利用系統漏洞，查看了華為內部的采購數據，並將這些數據發給供應商，為自己謀取私利，讓妳在後續的供應過程中幫助供應商獲得最優的價格。事發後，該員工被判處壹年監禁，但華為認為該員工事件並未給公司帶來太大傷害，公司已經原諒了該員工的錯誤行為，並單方面出具了諒解書。
員工給公司造成的損失並不高。
在這壹事件的過程中，員工主要的獲利手段和途徑是通過系統獲取原材料的供應價格並發送給供應商，供應商可以通過這些機密信息提高自己的勝率。這在壹定程度上泄露了招標信息，損害了采購方和供應商的利益。但在華為看來，該員工的行為給公司造成的損失不大，公司已經原諒了他的錯誤行為。
華為很寬容。
從這件事可以看出，華為很樂意員工犯錯，只要這種錯誤不是不可原諒的，嚴重違反國家法律的。對於損害公司利益的錯誤，華為是非常大度和寬容的。在華為看來，每壹個員工都是自己的親人，不應該因為壹個錯誤而被推入監獄的深淵。從這個角度來說，華為很大度，很包容，很寬容。
我很喜歡華為
華為在處理各種事情，做決策方面，還是和壹般公司有很大的不同。按照廠裏普通公司的說法，他們遇到這種事情首先想做的就是追究責任，挽回損失。但在華為看來，他們是在考慮員工的未來，很喜歡這種溫暖的公司。