如果妳選擇的是大公司的基層，那就要看妳原有的知識、經驗、技能，再加上妳帶領的團隊。應該說，妳可以做到遊刃有余，很多事情就會水到渠成。無非就是換個工作環境，工作內容應該不會有太大變化。如果選擇小公司的高層，和之前的工作相比應該會有很大的變化。小公司之所以願意讓妳做高管，無非就是看中了妳的經驗和團隊。但是相對來說，大部分小公司都沒有大公司規範，如果壹些親戚關系處理不好，也很難長久。
大公司的工資就不用說了。而且行政組織業余活動更多，生活相對更豐富。企業出名了，在親朋好友圈子裏更容易建立自信。小公司環境自由，福利可能稍微差壹點，但是工資高，是真金白銀。很多人都有壹個觀念，寧為雞頭，不為鳳尾。職位越低，越脆弱，越容易受到別人的傷害。尤其是大公司，人與人之間的關系文化比較濃厚。妳只是大公司裏的壹個草根，很能容忍被別人欺負。但是，小公司不壹樣。妳是高管，很少有人敢讓妳反對。至於工資，要少。