公司的離職率很高，能堅持壹年的就算老員工了，壹般幾個月就走了，這也是Kantar壹直再招人的原因。先說工資吧。遠遠達不到在上海定居的標準。想安定下來的不要來。歡天喜地的接受提議，離開的時候壹秒都不能等。
怎麽說呢？來到Kantar，妳會受到同齡人的委屈，也會受到同齡人的憤怒和欺負。在過去的幾個月裏，方佛在職場上飽受欺淩。企業文化的默認就是把新人欺負的很厲害，把所有的工作都壓在他們身上，幾乎每天加班到至少12，被領導罵，說妳加班是因為效率低。
新人也負責背鍋，功勞都是經理的，鍋都是我們的。在我的組裏，導演說話沒水平，就像沒讀過書壹樣。我們組三個人壹起走了，非要逼著我們說是不是串通好的，只好報復他們。壹個導演在我們要走的時候這樣壓著我們，只能說明他幼稚，沒有才華。
這樣壹個主任下面的兩個經理也是這樣，說話做事都是孩子氣。他們也會和我們下面的孩子互相說壞話。怎麽會有這麽蠢的人？而且愛麗絲對下面新來的小朋友沒有應有的尊重，會罵我們，然後像小狗壹樣摸我們的頭發。
他沒把我們當同事，第壹天就把我們當工具人用，沒有培養我們的意思。然後妳每次跟我們說什麽，都是不合邏輯的，哪裏想說就說，每次說完就說我已經壹步壹步跟妳說了，我假設妳如妳所知。
結果聽他說話的人面面相覷，沒人明白。後來被罵我們都太壞了，不懂事，從來不反省自己。而且，領導很刻薄。如果他們抓住妳的錯誤不放，就會拿出來罵妳五六百七十八遍。總之別來，別進來毀了自己毀了青春。