通常的公司治理是指“三會壹層”(股東會、監事會、董事會和職業經理人)，即公司的法人治理結構或公司治理結構。世界500強企業、上市公司、大型公眾公司都是公司治理的典範，如殼牌石油、沃爾瑪、蘋果、豐田、大眾、聯想、海爾、民生銀行等。
世界經濟合作與發展組織(OECD)成立於1961，於1999年發布了OECD公司治理準則，是公司治理發展史上的裏程碑。自出版以來，它已成為全球決策者、投資者、企業和其他利益攸關方的國際基準。在經合組織和非經合組織國家，為了改善公司治理記錄，它們正在積極制定法律和規章的指導細節。金融穩定論壇已將這壹標準作為衡量健全金融體系的12項基本標準之壹。我國公司治理水平較低，仍處於發展的初級階段。公司治理制度就是在這種背景下創立和出現的。
在近20年的公司治理實踐中，吳毅達先生以現代公司治理理念為基礎，在“系統論”的基礎上不斷完善和發展。通過與商業律師、會計師、管理專家的無數次碰撞、討論、總結，於2013正式提出“公司治理體系”模式。