企業使命:為顧客創造滿意，為員工創造幸福，為社會創造價值。
企業願景:建立強大的企業，創造長久的成功。
企業精神:誠實務實、尊重敬業；合作進取，拼搏創新
企業風格:簡潔、高效、經濟、穩健。
發展理念:質量決定實力。
企業人才觀:誠信為本，人力為本，德才兼備，任人唯賢。
核心價值觀詮釋——誠信、正直、真實
合適的人:
萬馬的業務是將電力和信息傳輸到千家萬戶，建造成千上萬的建築，緩解人們的疾病。歸根結底是為了提高人類的生活質量。未來，我們將為社會提供更多更好的產品和服務。在我們所從事的壹切事業中，沒有人，沒有路，沒有“老實人”，更沒有路。
我們提倡“老實人”。壹方面，企業要尊重和關愛員工，形成良好的人文環境，給員工廣闊的施展才華的平臺和發展的機會，把“以人為本”落實到員工培訓、工作生活和職業發展中。另壹方面，加入萬馬的員工必須具有健康的人格，端正的態度，良好的品行，向社會各界展示萬馬及萬馬人的形象。為此，我們的員工應該高度關註自身的素養和素質，通過不斷的學習和交流，不斷培養自己誠實、務實、正直、勇於承擔責任、挑戰變革、超越、寬容自律、守時守紀、團結協作等良好品質。
“老實人”對企業和員工的要求是壹樣的:正直、誠實、平等、溝通、合作、信息共享。
商業:
我們從事的是提高人類生活質量的崇高事業，“做正確的事”是企業在宏觀戰略決策中必須始終把握的準則，包括不斷追求專業化，做強做大現在所經營的業務，準確把握和判斷未來進入行業的選擇和時機；“做正確的事”是企業決策者、管理者乃至基層員工都應該遵守的原則。
“商業”，其基本內涵是:
1.依法經營，依法納稅，承擔企業相應的社會責任，為社會做貢獻，促進社會和諧發展；為員工提供完善的福利和良好的工作條件；為股東創造最大合法利潤；善待客戶，為客戶提供優質、環保、高科技的產品和服務。
2.對於所有員工，包括各級管理人員，“腳踏實地”要求我們認真、細致、專業地對待每壹項工作，確保我們的工作既能讓內部客戶滿意，也能讓外部客戶滿意，努力做到當天完成的事情，更加註重主觀努力而不強調外部借口，做任何工作都要有成本意識和資金周轉意識，這樣才能保持企業的競爭優勢。同時，對企業忠誠，嚴格遵守企業的規章制度，保守企業的商業秘密，不損害企業的利益，不占用企業的資源和財產等。，而應該勇於通過溝通尋求解決問題的正確方法，而不是抱怨、懷疑、詆毀或自暴自棄。樹立拼搏意識、敬業意識、誠信意識、創新意識、市場意識、客戶意識、服務意識，並使這些優秀的意識在工作中得到體現。
真實:
我們提倡的“正宗”絕不是追求產品的完美品質那麽簡單，雖然這也是“正宗”的重要組成部分。
1.要努力保持企業資產質量優良，不斷提高資本運作能力，確保公司聲譽卓著，始終保持積極的社會形象；我們應該保留組織、文化、管理、品牌等。處於健康高效的經營發展態勢，並保證公司的戰略目標、制度流程、考核和激勵機制健康規範發展；充分利用和整合資源，持續推進制度創新和技術創新，確保公司成為具有相當抗風險能力和持續健康發展的“實力企業”。
2.企業的綜合競爭力集中在我們的產品和服務上，不斷提高產品和服務的知名度、美譽度和忠誠度，進而建立萬馬的品牌競爭優勢。壹個重要的基礎就是產品的完美品質。沒有這個基礎，壹切都是空中樓閣。因此，我們的產品研發、制造、成本控制、質量管理、員工培訓，都要始終圍繞著追求產品的完美品質，創造客戶的喜愛這個“核心”來進行。
3.人是企業中最重要的因素。員工的“素質”好不好，直接決定了企業能不能做強做久。我們的員工要有高度的責任感和敬業精神，執著地追求完美的工作質量，生產出質量可靠、性能優良的產品；我們的管理者，尤其是高級管理者，應該具有強烈的奉獻精神和創新精神，高度的敬業精神和領導能力。我們堅持追求個人素質的完美，強調團隊合作，忠誠守信。只有這樣，才能贏得同事、客戶乃至社會的信任，從而大大提升自己的價值。1，臨安市福利企業先進單位。
浙江萬馬電纜有限公司是浙江省臨安市福利企業先進單位。公司現有殘疾員工480人，主要從事後勤服務、車間作業等簡單輕活，努力為殘疾員工創造有保障的工作生活環境。
公司每年定期為殘疾員工提供教育、培訓、體檢等服務，殘疾員工的出勤率和繳納的社會保險達到100%。
公司積極支持殘疾人體育運動，鼓勵殘疾職工積極創造人生價值。
2、臨安市紅十字會萬馬電纜慈善救助基金
為了回饋社會，浙江萬馬電纜有限公司啟動了慈善救助基金，每年向臨安市紅十字會捐款35萬元，用於幫助生活困難的尿毒癥患者。救助的標準分為兩種:血液透析和腎移植。根據自付費用醫療費用，血液透析患者酌情每人每年1500-3000元，腎移植患者壹次性救助3萬元。